企業給予員工發放工資，其中是有很多方面都是涉稅的，稍有不慎就會觸及到稅法問題。企業在給員工發放工資時定要注意以下的一些情況。

第一點， 用個人賬戶給員工發工資這點并不違法，但企業要如實做賬，該納稅的員工正常納稅。這樣以防萬一稅務查賬，避免被罰！第二點， 工資薪金所得稅企業是有義務為員工進行代扣代繳的，如果沒有按照規定進行代扣代繳，將會受到相應處罰！第三點， 有部分的企業通過私自發放工資以及獎金的方式，來進行“偷稅漏稅”這種行為是不可取的，一旦被稅務發現，罰款金額是極高的。
企業要減輕稅負壓力，其實完全可以在稅收洼地園區以及一些國家政策上，來減輕的。這樣在合法的范圍內減輕稅負壓力，何樂不為呢！稅收洼地園區的稅收優惠政策就針對企業不同的稅負壓力，有不同的稅收優惠政策。其中核定征收就是針對企業所得稅稅負壓力大的問題而采取的優惠政策。核定征收政策核定一般情況下是核定小規模納稅人個體工商戶或者是個人獨資企業，核定其個人所得稅，核定的個稅稅率在1%左右，能極大程度上減輕相應企業的稅負壓力！實現企業最大的經濟利潤化價值！享受核定征收全程不需要法人到場處理相關事宜，包含后期企業的注銷！園區內還有自然人代開，返稅政策等。想要了解這些方面的稅收優惠政策