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有效的協助企業的人力資源管理部門，更為全面性的掌控企業所有的人力資源內部數據信息，以及人才規劃信息。優化企業人力資源管理的內部管理結構，實現合理的資源優化配置，形成新型的企業人力資源管理模式。充分的發揮大數據技術的功能優勢，實現強大的人才發展共享體系，推動企業人力資源管理的高效性，促進企業人力資源管理的現代化發展。

一、魔胴防彈咖啡微商系統開發模式介紹：

1、總代理

魔胴咖啡的總代理，所需要的價格，大概是32000元，這樣的價格，就可以享受到一百六十盒咖啡產品，也可以享受到總代理相關優惠政策。

2、市級別代理

魔胴咖啡市級別代理，所需要的價格，大概是12000元，可以享受到五十盒咖啡產品。后續就可以享受到品牌各方面優惠政策。

3、縣級別代理

縣級別代理，價格不高，大概在4200元，就可以成為代理人員。也可以獲得十五喝咖啡，后續從公司拿貨的話，價格都是優惠的，可以享受到一對一的體重管理服務。

4、VIP代理

如果資金不多的話，就可以享受到VIP代理，價格不高，只要990元，且還可以享受到三盒咖啡。

二、魔胴防彈咖啡微商系統的功能特點：

1.移動端在線下單

魔胴防彈咖啡微商系統開發支持代理商移動在線下單,設置訂單消息提醒,以便代理商對訂單進行及時的處理,避免錯單、漏單而造成客戶流失等損失,提高訂單成交率。

2.訂單管理

魔胴防彈咖啡微商系統開發,會將訂單精分為不同狀態的欄目列表,全部訂單、待下單管理訂單、已下單管理訂單等信息--目了然。代理商可以針對不同狀態的訂單進行相應處理,避免錯單、漏單盡享高效與準確。

3.分銷設置

商家可以在魔胴防彈咖啡微商系統后代設置產品的分銷價格,不同等級的分銷代理商享受不同的優惠價格和分紅比例,等級化管理,分工明確,激發代理商的工作積極性。

4.業績統計

每一個代理商和分銷商的訂單業績在系統中都會有詳細的記錄,商家在魔胴防彈咖啡微商系統后臺可以隨時對代理商的業績進行統計,實時利潤核算,驅動微商代理商賣進更多貨。

思維的跨界融合，是互聯網時代下最主要的特征。基于這種新的發展形式，對我國企業的人力資源管理提出了更高的要求。單一化的企業人力資源管理結構，已經無法適應現實的的發展趨勢。在互聯網時代下，企業的人力資源管理逐漸實現管理結構上的轉變，有效的實現思維的跨界融合。對于人才技能的評價實現了多層次化的轉變，給予人才足夠的能力施展空間，充分的激發人才的潛能，實現企業人才資源的優化配置