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臨時(shí)工派遣: 臨時(shí)工外包
勞務(wù)派遣: 生產(chǎn)工派遣
勞動(dòng)派遣: 勞務(wù)工派遣
單價(jià): 面議
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 廣東 深圳
有效期至: 長(zhǎng)期有效
發(fā)布時(shí)間: 2023-11-24 00:45
最后更新: 2023-11-24 00:45
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勞務(wù)派遣人員。具體要求如下:

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,身體健康;

(二)年齡在35周歲以下(1988年10月1日以后出生);

(三)具備擬招錄崗位所需相關(guān)資格條件(詳見附件1《南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表》。

有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職、辭退或解聘的人員;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;不適合從事招錄崗位工作的其他情形。

二、錄用與待遇

經(jīng)考核錄用后,被聘用的人員與南通再就業(yè)工程開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同(試用期2個(gè)月),并由該公司派遣到南通市纖維檢驗(yàn)所工作。人員管理及工資待遇按照《南通市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位購買服務(wù)崗位實(shí)施細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行,績(jī)效待遇按單位考核方案執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者請(qǐng)于2023年9月22日-9月28日下午16:00止,提交報(bào)名材料至郵@yeah.net,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

報(bào)名材料:報(bào)名表(附件2)、本人身份證、學(xué)歷證書(提供學(xué)信網(wǎng)證明)、獲獎(jiǎng)證書、資質(zhì)證書、工作經(jīng)歷證明等掃描件(可原件拍照上傳),復(fù)印件內(nèi)容應(yīng)清晰可辨。

招錄單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員提交的資料進(jìn)行資格初審。通過初審人員的報(bào)名表及其他資料復(fù)印件由招錄單位留存,不予退還。

(二)適崗評(píng)價(jià)

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)確定初審?fù)ㄟ^人員,初審?fù)ㄟ^后通知參加面試時(shí)間和地點(diǎn)。

(三)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)將以形式告知應(yīng)聘者,面試需攜帶身份證原件。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。

(四)考察

按適崗評(píng)價(jià)得分占30%,面試成績(jī)占70%的分值折算成總分,從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。如出現(xiàn)考察不合格或主動(dòng)放棄的,在面試合格者中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

考察結(jié)束后,按照1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄的,可在面試合格者中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次替補(bǔ)。

(六)錄用

被錄用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。被錄用人員必須在收到錄用通知后的半個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)入職手續(xù),否則取消錄用資格,如出現(xiàn)放棄或取消錄用資格,在面試合格者中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次替補(bǔ)。

本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受社會(huì)公眾的監(jiān)督舉報(bào)


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