家政培訓師的發展前景，與家政行業的發展前景息息相關，而至于家政行業的發展前景，我在以往的回答中已經闡明，會越來越向好，在此不再贅述。

一、家政培訓的發展前景好隨著我們家政行業的高速發展，與之相匹配的高素質家政人員缺非常的欠缺。在2021年4月，人民日報就做了一篇《家政行業人員缺口高達3000萬，為何還找不到人》的報道中指出（以下簡稱：人民日報報道），就上海地區，高端家政人員就缺20萬，這背后的缺乏，是對家政培訓的滯后。

現代家政服務已不再是簡單的傳統意義上的保姆，而是一項綜合復雜的、高技能的服務工作，家政培訓師崗位應運而生。

在家政行業火熱的當下，連帶著家政培訓師也成為很多高素質家政人才進入家政行業的，那么，家政培訓師是否真的值得考？未來前景又是如何呢？

1、家政培訓師是什么？

要想知道家政培訓師值不值得考，我們來了解一下家政培訓師是做什么的。

家政培訓師是一個復合型的人才，需要多方面的知識，主要負責家政人員崗前培訓和崗位指導、根據客戶要求推薦合適的家政服務人員、營造良好的工作氛圍,做好家政人員的思想工作、根據各家政人員的情況和客戶反饋,進行有針對性的強化培訓等等。

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隨著家政行業被越來越多人熟悉，大家對于家政行業也有了客觀、全面的認識，從業人員數量也穩步上升。數量上來了，質量卻跟不上，家政從業人員的文化水平、技能水平等綜合素質一直處于較低水平。

而任何一個行業想要有更好的發展，規范、高質量是必須的，這也促使家政行業門檻提高，持證上崗逐漸成為大家的共識。加強家政服務人員技能培訓，是家政服務人員文化素質和技能培訓快速發展，確保家政服務領域供需匹配的重要手段。

而需要“提質擴容”的家政行業，需要培訓的家政從業人員太多，家政培訓的市場較大；生活水平的提高，也讓一些家庭對家政行業提出了更高、更個性化的要求，這也需要每一位家政員通過培訓和學習來提升自己，從而符合高端市場需要，站在更高的平臺上，得到更好的薪資待遇。各地政府對于家政培訓也都有各類政策支持和補貼，這也是一個積極的信號，說明國家在支持這份事業。而對于家政培訓師和家政培訓機構來說，這也會減輕很多招生壓力，那么自然在薪資待遇上就會好很多。

如何才能成為一個的家政培訓講師呢？1、保持勤勞，多做任何一個行業，勤勞都是必不可少的品質，尤其是家政這種服務型行業，想成為一個的家政培訓師必須要勤字當先，要勤于思考、勤于和歸納，才能做好表率，獲得認可。就是要勤動腦、多思考。這點應該不用多說，就是你對于課程內容要有自己的思考和見解，要經常、反思教學過程中遇見的問題，不斷改進優化。