泰山眾籌模式：解決項目融資難題？微三云系統，風控方案，系統源碼+技術服務

前文引言：

 微三云分享：如果你買的系統開發時間短，不夠成熟，只有少量的功能模塊，那么等你做大了，你就要找原來的開發公司去開發增加應用功能，那么這個新增的定制開發費用將非常的高，甚至受制于系統底層的架構無法定制無法實現你想要的功能，更惡劣的情況也會有，比如開發公司都倒閉了或者開發你這個項目的團隊解散了，他們又要重新熟悉你原來的代碼再進行開發，那個成本是非常的高的。

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泰山眾籌+系統搭建+商業模式

導讀：

  所有營銷分潤背后的本質，必然是來自銷售產品的利潤+企業合理的補貼，在這個基礎之上進行巧妙的分配制度之際，從而實現用戶受益、平臺盈利的雙贏結果。又該如何實現這一目標呢？可以利用泰山眾籌模式？泰山眾籌商業模式是一種以賣貨為主、以內容為輔的電商商業模式。在當今社交電商中，大多數平臺主要依靠引流和打開入口來實現銷售增長。眾籌是一種以快節奏帶動消費者自身裂變的購物方式。用戶可以主動建立聯系，互相幫助，以更低的門檻參與和完成項目，并達到吸引和銷售的目的

第一部分：泰山眾籌模式介紹

一、無泡沫——安全長久

所有的互/聯/網金/融項目的死穴就是泡沫無法消除，泰山全球首創止損重生機制，科學消除泡沫，徹底解決行業泡沫痛點，實現安全長久賺大錢；

二、返本息——更放心

以往的項目一旦新增業績跟不上，崩盤，投資者幾乎血本無歸，泰山全球個第提出止損返本息，新增業績一旦跟不上，立即止損返本65%—75%—。讓投資者本金有保障，投資更放心；

三、新規則——不傷人脈

以往的項目一旦崩盤，后參與者買單、血本無歸，大傷人脈。泰山改寫行業買單規則、后參與者返本，不傷人脈。

四、重生機制——生生不息

所有的項目都會從生到死，這是事物發展的必然規律，但很多投資者參與一個項目、只想項目生時的收益，不想項目死時的風險，掩耳盜鈴、自欺欺人、這是非常不成熟的投資心理。泰山一旦出現眾籌失敗，就會立即啟動止損重生機制，返本推倒重來，生生不息。

第二部分：分3點給大家剖析清楚泰山眾籌這個模式：

①消費積分，參與眾籌

沒有強制消費！所有在平臺的消費均與產品掛鉤，與實業掛鉤！

讓用戶決定在你的平臺消費而不是在其它平臺消費的原因是——用戶在你的平臺消費可以獲得一定比例的“購物幣”。“購物幣”既可以在平臺購買商品的時候1：1抵扣，綠色消費。

②四進一出，倍利復增

當第4期眾籌完成的時候，第1期參與的用戶可獲得【本金+收益】，假設當初投入100個購物幣，這時可以獲得額外10%的獎勵，zui終有110個購物幣（平臺可以自行設置是否能提現）。以此類推，第5期完成的時候，第2期的用戶可出局……這樣“有進有出”，并且有時間差，大賬吃小賬，有利于平臺的資金流穩定。

③爆倉熔斷，安全控盤

每一個眾籌活動都有限定的時間，這個也不例外，在活動期內，zui后一期沒有完成眾籌即為“爆倉”，但這個是中性詞，即zui后三期的用戶獲得的收益沒有之前出局的那么多，平臺可以有效止損，保證利潤，且zui后三期的用戶依然可以【返還70%購物幣+30%積分】，積分可以兌換商城產品，或者平臺可以對接數字藏品NFG，讓積分可以兌換更有變現價值的數字藏品，讓用戶獲得超倍驚喜。

到這可能還有點疑惑吧，那讓我再換種方法向你說明，泰山眾籌模式玩法。

比如第，一期10000

第二期13000

第三期16900

第四期21970

第五期 28561

如此類推。。。

假設第十期沒有眾籌完成，稱為爆倉，zui后一期的資金原來返還給用戶，追溯前面倒數第四期、第三期、第二期的三期的用于扣除35%眾籌金僅返還65%，贈送35%的積分用于二次消費兌換產品

第六期 37129

第七期 48267 退反65 %的 ，送35%的積分

第九期 81571 退反65% 的 ，送35%的積分

第十期106042 退反65%的，送35%的積分

第十一期137854 退反，眾籌金

爆倉重生：倒數第二、第三、第四期的用戶，當心的眾籌活動開啟，可以獲得優先參與權

自動循環：zui后一期眾籌不成功一周之內 重新開始從第，一期循環，（活動時間一周或半個月一般設置為一期，眾籌可提前預約，如半個月（15天）為一期）

每期收益的30%＝靜態13% 動態獎勵14% 平臺 3%全部分完無任何泡沫。

1.靜態收益13%，每期合約收益13%，（這個百分比也需要后臺可以設定）

2.動態獎收益：14%（按現在獎金模式自定義） 這里的分潤是用商品利潤來補的，要平衡商城里的分潤波比，可把商城的利潤分潤撥到這里來。

①.分享獎勵 5%

②.管理獎 4%

③.股東分紅 2%

④.區域代理 3%

泰山眾籌模式核心部分：

采用智能合約和共享四進一出全新模式，每一期增長30%眾享額度（跟別的地方一樣，系統設置數值都是可以自定義自己設置的，非常人性化）
玩法：在商城購物所獲得的積分參與眾籌
第一期10000積分 第二期13000積分
第三期16900積分 第四期21970積分
倒數第四期退60%積分給40%購物劵
倒數第三期退60%積分給40%購物劵
倒數第二期退60%積分給40%購物劵
倒數第一期退****積分
備注：倒數第1-4期視為爆倉，倒數第一期退還****積分，倒數第二，三期、四期退還60%積分（60%-****的數值比例是可以自定義）

 每期收益的30%＝靜態7% +動態獎勵8%+ 平臺利潤15%，完全無任何泡沫。
1.靜態收益7%，每期合約收益7%，這個百分比也需要后臺可以設定
2.動態獎收益：8%（按現在獎金模式自定義） 這里的分潤是用產品利潤來補的，要平衡商城里的分潤波比，可把商城的分潤撥到這里來。

泰山眾籌模式解決了哪些問題：

1、徹底解決了項目泡沫無法消除的問題；

2、徹底解決了投資者血本無歸的問題；

3、徹底解決了推廣者傷人脈的問題；

4、徹底解決了項目生命周期短命的問題；

泰山止損重生機制，全球行業風向標，必將引行業健康持續發展。

泰山眾籌+止損重生+復利+生生不息

那么該模式如何合法合理地運營？如何規避風險？

如何合法合理合規的運營？
有實物托底，有商品交易，平臺有利潤，項目才能長久。
眾籌內容明細：比如產品、銷量、線下門店等等，需要真實性。

1、更改參與玩法，不以現金直接參與活動；消費購物贈送——同等價值購物幣【積分】。

2、對接第三方支付機構和正規的稅收團隊（靈活用工）正常納稅；

3、正常的商品交易信息，正常物流發貨，真實流水。

4、從而進行消耗用戶留存的積分，變相的同等于消除平臺可能存在的泡沫。

了解更多：

問：微三云的系統支持哪些分銷模式？

答：

微三云二十多分銷獎勵模式支持所有系統功能應用

支持模式：區域獎勵模式，團隊分紅／分紅榜模式，積分獎勵模式，店鋪獎勵模式，績效獎勵模式，獎勵模式，一級／二級／三級分銷模式、推廣獎勵模式，支持團隊分紅／分紅榜模式、消費獎勵模式，排隊獎勵模式，特有源碼獨立部署模式，支持任意多項功能組合，按需付費，隨時補差價升級功能，可申請軟件著作權，可二次開發，讓你的平臺既能低成本起步，又能隨著發展隨時增加應用功能！我們不是僅僅賣給你一個固定模板的系統，而是給你一套終身無限迭代、隨時升級新熱門應用功能的系統，一套可以助你終身創業而無需更換系統的源碼系統，一套讓你擁有無限可能的系統。

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