第六條符合條件的高端人才和緊缺人才需向合作區人才工

作部門提出申請，并提供相關證明材料。人才和用人單位須對登

記信息的真實性、準確性、完整性等作出守信承諾。

2021年1月1日至本辦法發布之日已在合作區實質性運營

的企業或機構工作的高端人才和緊缺人才，可免于提供上述時期

相關社會保險證明材料。.

第七條合作區人才工作部門負責認定享受個人所得稅優惠

政策的高端人才和緊缺人才名單,征求合作區管委會有關成員單

位意見后向社會公示。合作區稅務部門根據法律法規及時辦理稅

收優惠。

第八條合作區建立清單管理風險評估和應對機制，強化對

高端人才和緊缺人才的稅收優惠政策實施的事中事后監管。

對有違法違規、虛假申報等行為的人員，取消享受優惠政策

的資格，退出清單管理，由稅務部門追繳免征稅款，并按照《中

華人民共和國稅收征收管理法》等有關規定處理，情節嚴重的，

按程序納入多部門失信聯合懲戒機制。