隨著互聯網的快速發展，傳統門店面臨諸多挑戰，其中最為突出的問題就是客liuliang不足。對于生活快消品類門店來說，日常的銷量是維持盈利的關鍵，如何吸引顧客并留住他們，成為了亟待解決的問題。為了解決這一難題，許多門店都在嘗試各種方法，效果往往不盡如人意。那么，我們應該如何才能找到并優化適合自己的引流方法呢？

近年來，鏈動2+1模式在市場上的熱度持續升高，并且得到了良好的市場反饋。這種模式之受到追捧，主要是因為它能夠幫助門店快速打造團隊，輕松起步，不囤貨、不壓貨，沒有資金壓力，并且分配機制合理。其中，兩個主要的獎項——直推獎和兩代內見單獎是其市場拓展動力非常足的原因之一。

原創2023-10-16 16:18·軟件開發劉工

隨著互聯網的快速發展，傳統門店面臨諸多挑戰，其中最為突出的問題就是客liuliang不足。對于生活快消品類門店來說，日常的銷量是維持盈利的關鍵，如何吸引顧客并留住他們，成為了亟待解決的問題。為了解決這一難題，許多門店都在嘗試各種方法，效果往往不盡如人意。那么，我們應該如何才能找到并優化適合自己的引流方法呢？

近年來，鏈動2+1模式在市場上的熱度持續升高，并且得到了良好的市場反饋。這種模式之受到追捧，主要是因為它能夠幫助門店快速打造團隊，輕松起步，不囤貨、不壓貨，沒有資金壓力，并且分配機制合理。其中，兩個主要的獎項——直推獎和兩代內見單獎是其市場拓展動力非常足的原因之一。

鏈動2+1模式解析：

直推獎：通過推薦消費者購買產品而獲得的獎勵，這種獎勵方式可以激勵消費者積極地向自己的親朋好友推薦購買產品。

見單獎：是對推薦人的一種獎勵，這種獎勵方式可以鼓勵消費者積極地向更多的人推薦購買產品。

鏈動2+1模式還有一個特點，走人機制、留人機制和幫扶機制都能夠快速裂變團隊。其中，走人機制是指在推薦人幫助被推薦人獲得獎勵后，被推薦人可以離開推薦人的團隊，成為獨立的新團隊成員。留人機制則是指被推薦人可以留在推薦人的團隊中，繼續為團隊做出貢獻。幫扶機制則是指推薦人可以通過幫助其他團隊成員獲得獎勵，進而增加團隊的凝聚力。

鏈動2+1模式存在一些缺點，比如復購難和團隊忠誠度低等問題。該模式的優點也很明顯：它是非常合規的商業模式，能夠快速裂變市場和促進產品銷售。該模式可以幫助企業更好地打造品牌形象，tisheng產品口碑。通過讓消費者參與產品推廣的過程，消費者很容易形成產品的口碑和推薦慣性思維模式。該模式還可以通過走人留人機制和幫扶機制來增加團隊的凝聚力。