人力資源公司的業務范圍是從事人才招聘，人才介紹，人才培訓等的公司，必須要取得人力資源服務許可證才可以進行相關業務。人力資源服務許可證的辦理有嚴格的要求以及必須經過相關部門的審批才可以辦理。

1、人力資源公司，是前置審批公司，必須得到勞動局的批復，才能注冊。

2、具體程序：工商局公司名稱審核—勞動局申請（得到批復）—工商局注冊登記（領證）后面的與有限責任公司注冊一樣。

3、勞動局申請必須注明：勞務派遣、勞務承包、人事代理等你的公司經營與勞務相關的名目。

4、因為你是集團公司，你成立的人力資源公司必須是獨立的法人公司，不應該隸屬集團公司，因為隸屬集團公司“勞動關系”還是屬于你的集團公司。獨立的法人公司，“勞動關系”就不是你集團公司，而是第三方公司（人力資源公司），你只是用工單位。

5、勞務派遣公司作為第三方公司，必須獨立在你的集團公司外，因為：簽訂勞動合同、勞動合同鑒證、社會保險購買、工傷事故處理、勞動關系糾紛等工作，都屬于人力資源公司的工作，你集團公司就是用工單位

一、注冊人力資源公司的條件如下：

1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務。

2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過Z業培訓，并取得相應的Z業資格。

3、開展職業介紹業務活動的場所應當具備以下條件：

（ 1）辦公及經營場所的房屋應是商業用房；

（ 2）辦公及經營場所的建筑面積不低于50平方米；

（ 3）辦公及經營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。

4、取得營利性職業介紹許可還應當符合以下條件：

（ 1）公司或者非公司法人應當有5名以上的職業介紹經紀人；

（ 2）合伙企業應當有2名以上的職業介紹經紀人；

（ 3）個人獨資企業應當有1名以上的職業介紹經紀人。

5、有健全可行的工作規范。

6、法律、法規規定的其他條件