職業介紹在市場經濟條件下，從事一切咨詢策劃活動、為實現指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監督策劃方案的全過程的策劃者。職業等級策劃師分助理策劃師、策劃師、策劃師三個等級。工作內容1.撰寫全程策劃報告、定位報告、規劃建議、執行報告;全面負責項目營銷策劃工作,進行項目的相關營銷、定位策劃,市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制,項目銷...2.負責項目的企業文化建設及品牌推廣,負責公司形象宣傳、推廣及形象監控;負責公司VI形象的設計、策劃、應用、推廣和規范管理。3.負責與相關媒體對接,具體實施地產項目的品牌及文化建設的推廣、宣傳,做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作。

主導職責： 1、負責公司與所屬品牌的理論體系建設、形象塑造、營銷策劃與傳播推廣。 2、擬訂并監督執行CIS戰略，建立企業形象與行為識別體系，規范員工著裝、話術、服務意識與服務行為、內外形象。 3、構建VI系統，保證公司及所屬品牌各類廣告推廣物料的規范性、一致性。 4、完善SI系統，形成規范的終端形象展示與銷售服務體系。 5、負責公司所屬產品營銷推廣策略的制定、建議、執行監督與效果評估。 6、負責擬訂品牌管理的制度流程，并監督相關部門、終端客戶執行。 7、制定與并監督執行品牌傳播推廣策略，持續提升公司形象與品牌度、美譽度、忠誠度等。 8、開展市場調查研究，并對公司業務發展、所屬品牌與產品進行監測，為公司戰略決策與策略制定提供參考與依據。 9、開展營銷策劃工作，制訂公司專題策劃、新產品上市、節慶促銷活動等各項策劃方案及其執行細則，并監督完成平面設計、物料制作、媒體傳播、終端執行等工作，確保活動順利、高效開展。 10、參與擬訂銷售策略與資料編寫，協助上級領導與銷售部門做好銷售人員與終端經銷商及其工作人員的培訓工作。

廣東昊霖企業管理有限公司主營認證項目范圍有：

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輕易不要指望“總監”下面會有什么“經理”、“主管”，你可以自己給下屬封個頭銜，公司卻不會承認他們也是管理者。何況，有時人家公司的“主管”，比你的“總監”還值錢。還是看職責吧。我的概括是品牌建設、市場調研、傳播推廣、活動策劃和銷售支持。但通常情況下，由企業內部來做的品牌建設，只是那些很瑣碎的事，而不會真正涉及品牌定位之類。并不一定是你的能力不行，而是你的權限和資源不夠。試想一下，策劃公司做項目，就要對公司所有中高層，甚至是幕后的大老板做調研訪談，你去和上司說“我要對你做個訪談”試試？其他部門也不會理你。除非你的履歷非常**，上面非常信任你，這一塊基本上可以忽略不計。說市場調研，它也很難是那種正式的人物訪談、問卷調研等，而側重于對日常搜集到的信息、數據的分析整理。例如，你持續看行業媒體的報道和競爭對手的網站，久而久之，也可以做一個初步的行業調研報告。同樣的還有和媒體、銷售部、客戶的溝通，由此所獲得的信息也是“市場調研”的依據。說來說去，真正在做的還是傳播推廣、活動策劃和銷售支持，具體表現在：1、硬廣、軟文等文案撰寫。2、公司官網、公眾號、微博等平臺的內容更新和維護，以及去各論壇、貼吧、知道、百科、文庫發帖子之類。現在知乎也有很多這樣的人借提問來發廣告。3、產品、宣傳手冊/折頁/單張等的內容規劃、撰稿和設計跟進、校對。4、促銷活動、經銷商大會、展會等活動的策劃和執行。除了出策劃方案和執行細則，物料布置、現場把控、嘉賓接待，甚至產品陳列也要做。5、銷售支持，也就是配合銷售部做一些渠道建設、終端營銷的資料和培訓。例如，我以前做過《招商手冊》、《經銷商開發維護制度》、《新市場啟動手冊》、《專賣店運營管理手冊》、《專賣店運營管理案例精選》、《樣板工程案例精選》之類的不少資料，還在店長培訓時講過終端運營管理的課程。當然，《經銷商開發維護制度》是以公司領導的名義公布的，否則銷售部會打死我。再來說作息時間，這是一個忙的時候像狗、閑的時候danteng的職業，但無一例外的是，沒有什么加班費的概念。特別是要做活動時，什么晚上、都別提了，事后能調休就不錯了。至于技能要求，基本上漢語言文學、新聞學、傳播學、廣告學、市場營銷、工商管理等的畢業生做策劃的都有，從設計師轉過來的也有。