企業(yè)最"/>

99精品在线观看_成年女人毛片_永久免费观看精品视频_久草热8精品视频在线观看_免费女人黄页_天天操天天操一操_久久亚洲影视

質(zhì)量管理體系認(rèn)證分析和收益

單價(jià): 面議
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 湖北 武漢
有效期至: 長期有效
發(fā)布時(shí)間: 2023-11-26 03:46
最后更新: 2023-11-26 03:46
瀏覽次數(shù): 247
采購咨詢:
請(qǐng)賣家聯(lián)系我
發(fā)布企業(yè)資料
詳細(xì)說明

一、 ISO9000認(rèn)證投入分析 

  企業(yè)進(jìn)行ISO認(rèn)證普遍需要一個(gè)IPO的過程,也就是Input(投入)-Process(運(yùn)行)-Output(產(chǎn)出)。企業(yè)最大的投入不是金錢,而是精力,是一種理念。 

  ISO9000認(rèn)證 的主要目的是完善企業(yè)的管理系統(tǒng),其中,最主要的投入在于對(duì)員工進(jìn)行的培訓(xùn)。ISO9000對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量檔次并沒有特殊的要求,其主要任務(wù)是建立一套管理系統(tǒng),使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)顧客的承諾。故此,它要求員工轉(zhuǎn)變觀念,按照ISO9000的要求去工作。一個(gè)企業(yè)要建立ISO9000體系,金錢方面的投入非常有限,關(guān)鍵是需要投入相當(dāng)大的心力。要改變干部、職工多年養(yǎng)成的許多習(xí)慣,要將體系中原有不平衡的地方通通找出來,尋求平衡,這需要付出相當(dāng)大的勇氣和精力,尤其是對(duì)于那些高層主管來說。企業(yè)的負(fù)責(zé)人是否認(rèn)同ISO9000,其實(shí)可以理解為你有沒有膽量去否定自己,因?yàn)樵谶M(jìn)行的過程中,你甚至?xí)l(fā)現(xiàn)你非常得意的企業(yè)制度里面存在著致命的問題,這是一個(gè)非常痛苦和煩惱的過程。企業(yè)家們之要自尋煩惱,就在于他終于想通了要挑戰(zhàn)自己,要去做你過去不想做的事。 

  時(shí)間方面,一個(gè)單位不同部門的人每個(gè)星期抽出2-3個(gè)晚上的時(shí)間,共同就已有的作業(yè)指導(dǎo)進(jìn)行探討,再加上專業(yè)輔導(dǎo)師的輔導(dǎo),不用3個(gè)月,就可以將原來邏輯性不強(qiáng)的制度整理和加工出來,并匯總成為一套初步的企業(yè)文件。在費(fèi)用方面,由于這個(gè)過程中涉及不少勞動(dòng),當(dāng)然要支付一定的報(bào)酬,包括人員的加班費(fèi)、咨詢公司的輔導(dǎo)費(fèi)用等,但就國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)證而言,這部分費(fèi)用不是很高。"  

二、ISO9000認(rèn)證收益 

  ISO9000在質(zhì)量方面特別強(qiáng)調(diào)滿足客戶要求,它可以使企業(yè)更加貼近市場,提供了一個(gè)"你要以什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)滿足客戶需要"的理念。ISO9000的一個(gè)好處就是提倡全員參與,ISO9000可以改變一些人為的、隨意性的規(guī)定,使企業(yè)管理合理化、制度化,達(dá)到一個(gè)穿針引線的作用。ISO9000是一種方法,不能死搬硬套。有了這套體系和制度,再遇到人員的流動(dòng)時(shí),企業(yè)就可以根據(jù)已有的文件將工作傳遞下去。 

  從企業(yè)反饋的情況來看,實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)給他們帶來的收益主要體現(xiàn)在; 

  每項(xiàng)工作怎樣做都規(guī)定得很明確、具體,并便于檢查;真正做到了凡事有人負(fù)責(zé)、有章可依、有據(jù)可查;發(fā)生了事情,很清楚應(yīng)該由誰來處理,不再像過去那樣互相扯皮;無論總經(jīng)理是否在公司,各項(xiàng)工作都有人負(fù)責(zé),并井井有條地進(jìn)行著; 

  嚴(yán)格對(duì)分包商/承包方進(jìn)行控制后,進(jìn)貨質(zhì)量有了很大改進(jìn),堵住了不少漏洞; 

  產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,客戶的投訴減少。 

  目前,企業(yè)普遍反映ISO9000帶給他們了好處,但如果要求將獲得ISO9000認(rèn)證后的收效量化,恐怕還很困難。我們一直提倡認(rèn)證以后的有效實(shí)施,以期提高管理績效。我們目前正在試圖制定一套衡量企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)作情況的指標(biāo),希望將ISO9000帶給企業(yè)的效益進(jìn)行量化。其實(shí),ISO9000的2008版也有了一些方向性的指示。"多少效益是ISO9000帶來的,很難量化。毫無疑問地,它是企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿χ弧1热鐝目蛻舻慕嵌葋碚f,也許不會(huì)因?yàn)槟惬@得了ISO9000認(rèn)證就將定單給你,如果你沒有建立ISO9000體系,他就不可能將定單轉(zhuǎn)給你。 

      獲證企業(yè)最大、最直接的收獲體現(xiàn)在市場營銷方面,畢竟,證書可以給顧客帶來一定的信心,這其實(shí)也是大多數(shù)企業(yè)拿證的主要原因。獲證后,企業(yè)可以給客戶帶來持續(xù)的滿意程度,企業(yè)的內(nèi)部流程更加合理,這無疑又可以降低成本。


相關(guān)質(zhì)量管理產(chǎn)品
相關(guān)質(zhì)量管理產(chǎn)品
相關(guān)產(chǎn)品
 
99精品在线观看_成年女人毛片_永久免费观看精品视频_久草热8精品视频在线观看_免费女人黄页_天天操天天操一操_久久亚洲影视
香蕉av福利精品导航| 青青草视频一区| 久久久三级国产网站| 久久综合九色综合欧美亚洲| 一区二区三区在线观看网站| 亚洲高清在线精品| 麻豆成人免费电影| 美腿丝袜在线亚洲一区| 日本特黄久久久高潮| 亚洲男同性视频| 国产欧美一区二区三区沐欲| 日韩一区二区精品在线观看| 久久九九久久九九| 欧美激情一区二区三区四区 | 日韩一区中文字幕| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 国产一区在线观看视频| 国产精品国模大尺度视频| 成人美女在线视频| 中文字幕成人网| 日本在线观看不卡视频| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 日韩高清不卡一区二区三区| 国产成人午夜精品影院观看视频| 久久99日本精品| 日本高清视频一区二区| 久久久久久久久久久电影| 日本午夜一本久久久综合| 91丨porny丨在线| 国产色产综合色产在线视频| 日韩av午夜在线观看| 欧美性生活一区| 亚洲欧美日韩在线| 成人毛片在线观看| 欧美高清在线视频| 国产精一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久免费| 日韩国产一二三区| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 伊人婷婷欧美激情| 色综合天天视频在线观看| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 精品一区二区在线免费观看| 337p亚洲精品色噜噜| 亚洲高清不卡在线| 欧美日精品一区视频| 亚洲超碰精品一区二区| 91福利小视频| 亚洲国产一区二区视频| 91视频观看免费| 亚洲精品免费电影| 精品视频一区三区九区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 欧美视频完全免费看| 午夜激情一区二区三区| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 麻豆91精品91久久久的内涵| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 国产福利不卡视频| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 99久久夜色精品国产网站| 亚洲三级电影网站| 欧美日韩小视频| 黄色日韩网站视频| 色吧成人激情小说| 色哟哟国产精品| 91啪亚洲精品| 不卡一区在线观看| 国产高清在线精品| 91在线一区二区| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 亚洲成人动漫在线免费观看| 亚洲综合视频在线| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 国产欧美日韩视频一区二区| 亚洲欧美激情在线| 欧美国产1区2区| 亚洲一区视频在线| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 国产黄色精品视频| 国产精品2024| 欧美中文字幕一二三区视频| 久久蜜桃av一区二区天堂 | 亚洲欧美电影一区二区| 欧美性生活影院| 久久电影国产免费久久电影| 欧美国产日韩一二三区| 欧美日韩免费一区二区三区| 国产精品亚洲专一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 久久午夜电影网| 欧美日韩精品久久久| 国产91在线看| 蜜臀av一区二区| 一区二区三区精品视频在线| 久久久久国色av免费看影院| 欧美电影一区二区三区| 91麻豆精品在线观看| 国产一区二区按摩在线观看| 亚洲妇女屁股眼交7| 中文字幕一区在线观看| 欧美成人在线直播| 丰满放荡岳乱妇91ww| 日韩美女一区二区三区四区| 成人h动漫精品一区二区| 激情国产一区二区| 欧美96一区二区免费视频| 国产日韩欧美综合在线| 亚洲影院理伦片| 91在线码无精品| 亚洲一区二区综合| 一区二区国产盗摄色噜噜| 欧美成人三级在线| 26uuu成人网一区二区三区| 欧美成人一级视频| 久久久久久9999| 欧美激情自拍偷拍| 日韩一区在线看| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 首页国产欧美日韩丝袜| 亚洲大尺度视频在线观看| 日韩成人精品在线观看| 免费成人av资源网| 国产一级精品在线| 91同城在线观看| 91精品国产综合久久精品性色| 日韩一区二区三区观看| 国产偷国产偷精品高清尤物| 日韩毛片一二三区| 日韩高清不卡在线| 99久久精品国产毛片| 欧美一区二区二区| 亚洲私人影院在线观看| 人妖欧美一区二区| 色综合一个色综合亚洲| 精品国产欧美一区二区| 国产欧美一区二区精品性色| 精品久久久三级丝袜| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 99久久国产综合精品麻豆| 欧美成人a视频| 午夜精品国产更新| 91亚洲永久精品| 中文字幕在线不卡一区| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 欧美色精品在线视频| 一区二区三区四区在线免费观看 | 久久综合av免费| 亚洲国产欧美在线| 99久久99精品久久久久久| 久久久久久久久久电影| 久久精品二区亚洲w码| 日韩欧美久久久| 精品一区二区三区免费观看| 日韩一区二区视频| 美女在线视频一区| 精品国产不卡一区二区三区| 久久黄色级2电影| 日韩一区二区三区四区五区六区| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 91精品国产aⅴ一区二区| 日本成人在线视频网站| 欧美精品一区二区三区久久久| 首页欧美精品中文字幕| 色婷婷综合久久久中文字幕| 日韩欧美aaaaaa| 亚洲一级电影视频| 色偷偷一区二区三区| 久久久久久免费毛片精品| 日韩av二区在线播放| 欧美另类变人与禽xxxxx| 亚洲一区在线观看免费| 色88888久久久久久影院按摩| 成人深夜在线观看| 精品剧情v国产在线观看在线| 日韩精品电影在线| 东方aⅴ免费观看久久av| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 久久精品国产99国产| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 高清国产一区二区| 日产国产欧美视频一区精品| 午夜视频一区二区三区| 丝袜脚交一区二区| 国产美女精品人人做人人爽| 色老汉一区二区三区| 欧美在线不卡视频| 国产欧美日韩在线| 激情五月激情综合网| 精品日本一线二线三线不卡| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 精品久久久久av影院| 国产成人免费在线| 日韩伦理免费电影| 丁香婷婷深情五月亚洲| 亚洲精品成人精品456| 在线不卡一区二区| 99久久伊人久久99| 日韩成人一级大片| 亚洲色图清纯唯美|