樂分享：團隊互助共富的效果？軟件開發+營銷系統，微三云系統搭建  重要介紹：微三云提醒: : 普通市場上購買的系統，大多只是用一些開源或盜版第三方的源碼底層開發，隱藏著無數的 G BUG 和黑客漏洞（不安全），還有可能遭到第三方的侵權起訴。
微三云創新自營開發 T NFT 營銷會員制系統，G NFG 電商系統，元宇宙 T NFT 交易系統，元宇宙企業營銷系統， 思購臻選秒殺模式、美麗天天秒鏈動 1 2+1 獎 勵模式，泰山眾籌模式，太愛速 m m 秒殺寄售模式，全民拼購模模式、社交盲盒系統， 推三返一系統，共享購嗨購模式，樂分享模式，盲盒搶拍系統，消費返利模式，共享 I WIFI 廣告模式，有錢還眾籌還債模式， 盲盒社交電商系統、秒殺拼購系統、預售拼購模式、拼商抽獎模式、 廣告電商模式 等應用模式，還有系統底層也會自研底層，都會迭代了幾十個版本的穩定系統小編介紹:微三云鄒鋒興，微三云營銷總監、商業模式總監，商學院院長，首席商業模式策劃導師，在軟件開/發和商業模式策劃行業至今已經超過10年，截止到2023年1月累計親自服、務1557個平臺客戶，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服、務您看結果，期待這次能幫到您！公司：微三云集團（莞云）旗下子公司：微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云晶抖云（微三云）云平臺開放平臺開/發者：星電/尾音/云前/超越網絡公司規模：公司經營已超10年，獨享整棟5000平方寫字樓，年營業額8000萬到2個億，全職員工300人（全職開/發技術180人），服、務過百億級生態模式平臺超過30家，服、務過上市公司國企超過10家，服、務過電商模式創業平臺超過20萬家。
資質：雙軟認證企業，省高新技術企業，自主專利30多項，軟著300多個地址：東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術創新園B座整棟聯系：鄒總監（負一層電梯直上504）備注：加免費領取數十位平臺操盤手和商學院導師聯手整理的《分銷商城百億級平臺運營合規方案及推廣秘訣2023年版》，來公司需提前門崗報備并享受免費停車，免費梳理設計商業模式，有需要聯系，可以關注公眾號“微三云信息”咨詢任意內容或者直接百度“微三云鄒鋒興”即可獲得小編聯系方式！ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 商業模式+引流復購+公排滑落+電商運營 （一）二二復制模式玩法解讀  一條線公排滑落？二二復制又出新玩法？有沒有一種模式可以一條線公排滑落？有沒有一種模式可以全部人都參與滑落？有沒有一種模式可以無限層一直滑落？ 別的模式做不到一直滑落，但二二復制可以；別的模式做不到快速占位，但二二復制可以；別的模式做不到快速開拓市場并且轉化留存，但二二復制可以。
 說的這么厲害，二二復制到底是什么模式呢？  所謂的“二二復制”其實是一種組織架構，通俗地講，就是一種排列布局。
二二復制即1人分享2人，2人再以個人為單位各自分享2人，從而達到多層復制、無限分裂的營銷效果。
創新升級的二二復制模式是個更加公平的公排模式。
在這種模式下，人人都有滑落，擺脫傳統公排后面進來難滑落、無收入、形同虛設等等問題。
  獎金制度：普通會員禮包：會員福利：1享受500人團隊收入；2享受全網二二復制公排0.5元滑落會員：99元自購一單即可成為會員，直接分享20元/人店主：直接分享10單，團隊業績達100單即可成為店主，直接分享25元/人，見點獎勵5元，平級獎2/2經銷商：直接分享50單，團隊業績達2000單，即可成為經銷商，直接分享30元/人，見點獎勵10元，平級獎2/2/2/2/2 399元禮包：會員福利：全網二二復制公排2元會員：99元自購一單即可成為會員，直接分享80元/人店主：直接分享10單，團隊業績達到100單，即可成為店主，直接分享100元/人，見點獎勵20元，平級8/8經銷商：直接分享50單，團隊業績達到2000單，即可成為店主，直接分享120元/人，見點獎勵40元，平級8/8/8/8/8 1197元禮包：會員福利：全網二二復制公排5元會員：99元自購一單即可成為會員，直接分享200元/人店主：直接分享10單，團隊業績達到100單，即可成為店主，直接分享250元/人，見點獎勵50元，平級20/20經銷商：直接分享50單，團隊業績達到2000單，即可成為經銷商，直接分享300元/人，見點獎100元，平級20/20/20/20/20 5985元禮包：會員福利：全網二二復制公排25元會員：99元自購一單即可成為會員，直接分享800元/人店主：直接分享10單，團隊業績達到100單，即可成為店主，直接分享1000元/人，見點獎勵200元，平級80/80經銷商：直接分享50單，團隊業績達到2000單，即可成為經銷商，直接分享1200元/人，見點獎400元，平級80/80/80/80/80 提現10元的倍數，扣10%上返多位，提現滿2000元原價復購1單，傭金重復返：直接分享滿15000元送省代、理1名直接分享滿3000元送城市代、理1名購、買399元送縣代、理1名 城市代、理獎勵：99元訂單：省8、正市2、副市2、縣2399元訂單：省32、正市8、副市8、縣81197元訂單：省96、正市24、副市24、縣245985元訂單：省450、正市100、副市100、縣100   消費普通禮包就能小賺一筆，消費的禮包級別越高，你賺的錢就越多，得到的獎勵也就越多。
在這種模式下，不僅你自己賺錢，你下級也幫你賺錢，你上級也幫你賺錢，只要參與其中，就只有“賺錢”這一個選項。
這種模式對于消費者來說具有很大的吸引力，且模式機制本身的嚴謹性也能夠承接下源源不斷的消費者，讓平臺能夠持續發展。
   （二）三三滑落公排分紅模式百業門店幫扶計劃:千城聯動，百業聯盟，擁有門店，天天分紅，家庭健康建設基金補貼家庭健康會員：￥26800元       推廣價￥16800權益：1. 60天快速康5萬元，2. 健康盈＋ +門票￥3980元3張  價值￥11940，3. 動力蘇醒門票6800元1張，4. 尊享一對一健康管理師 ，終生家庭健康咨詢服務  5. 分享會員獎勵3000元每2個月漲1000元，恢復26800元門店權益:1. 購/買3個家庭健康會員，2. 享有全球分紅資格，1000元/會員到門店分紅池 ，給所有門店天天分紅。
經理權益;1. 培養3個門店+購/買2個會員2. 享有全球分紅資格，1100元/會員到經理分紅池 ，給所有經理天天分紅。
總監權益;1. 培養3個經理+購/買3個會員，2. 享有全球分紅資格，1000元/會員到總監分紅池 ，給所有總監天天分紅。
 總裁權益;1. 培養3個總監+購/買5個會員，2. 享有全球分紅資格，1300元/會員到總裁分紅池 ，給所有總裁天天分紅。
 董事權益；1. 培養3個總裁，2. 享有全球分紅資格，300元/會員到董事分紅池 ，給所有董事天天分紅。
 聯創權益;1. 培養3個董事，2. 享有全球分紅資格，300元/會員到聯創分紅池 ，給所有聯創天天分紅。
 運營中心權益：1;間充質干細胞或免疫干細胞療法13.9萬元/次，2.享有全球分紅資格，800元/會員到運營中心分紅池 ，給所有運營中心天天分紅。
3. 經營面積不低于200平方4. 招商會一個月zui少2場，50人以上。
5. 現場成交額外運營中心獎勵200元，講師獎勵200元。
分享運營中心獎勵2萬元 福利獎：1.豪車獎：800元/會員 ，給所有總裁獎奔馳寶馬；2.生命銀行：500元/會員， 給門店以上獎勵干細胞療法13.9萬元/次，3.先鋒獎（分紅）：100元/會員（前3名：①30%②10%③8%，其他均分。
1-3個月取前30名，后增加到50名截止）4.公益金：100元/會員（用于健康公益慈善）5.商學院：300元/會員，6.旅游獎：50元/會員  （三）分享購（樂分享共富模式）   零門檻加入會員，五五公排模式團隊架構，九層循環一級分銷，對接CPS，自營商城、供應商入駐商城、線下異業聯盟門店入駐，每月滿足消費**單即可提現獎勵收益、CPS自購收益、平臺自營產品分銷收益、門店訂單收益。
自營商城收益利潤**%返給下單用戶本人，**%一級分銷循環返給九層內推薦人，達到團隊互助共富的效果。
標配包含分銷商城應用+CPS分傭應用+樂分享模式 模式優勢：1.引流獲客吸引粉/絲zui好的模式之一，樂分享平臺上線2個月裂變70萬會員，統新增線下門店對接收益等 2.把傳統九級分銷涉傳模式改良成循環9代一級分銷，通過變相的一級分銷一定程度上避免直接涉傳3.分享購模式支持O2O應用和異業聯盟、cps、平臺商城等四個應用的訂單，用戶更容易滿足達標多少單的每月任務。
簡要解釋一下這個模式和分析下為什么這個模式很好推。
模式解釋：     用戶零門檻加入平臺，即可以享受淘寶天貓、京東、拼多多、美團、餓了么、等主流電商平臺先領券再消費，話費充值享受97折、電費優惠繳費、中石油、中石化加油卡充值，全國加油享受85-95折，購買騰訊視頻會員只要5折等等，用戶還能享受平臺利潤分紅和推廣收益。
模式機制：五人公排滑落+循環上級共富直推獎（避免傳銷）+區域訂單獎A1五人公排滑落模式：團隊是1*5的架構，五五復制，一層5人，二層25人，三層125人，每人都是最多5個直推下級點位，直推第六個開始往同部門下級滑落，這樣到第9層一共2444105人，這樣上級可以幫扶下級，下級受到激勵又會激活起來幫助上級拓展深度，互幫互助。
A2：循環上級共富直推獎：您的第1筆消費產生的共富收益返給您的上1級，您的第2筆消費產生的共富收益返給您的上2級，以此類推，第10筆消費產生的共富收益回到返給您的上1級，第11筆消費產生的共富收益返給您的上2級，依次循環。
A3:區域獎勵：按照用戶首次注冊地決定區域訂單歸屬，每次該地區出現一個訂單，區域合伙人均有管道收益。
裂變機制：收益提現門檻1.需滿足累計已發展5個新用戶2.需要當月累計消費滿9筆（金額不限，1元都行）模式優勢：1.加入無門檻：避免收人頭費涉傳，推廣非常容易2.用戶每月消費金額不限，每月9筆訂單，自營商城購物、充話費、交電費、淘寶京東購物都算，非常容易達標3.公排模式上下互助，有利于穩定團隊架構4.循環上級直推獎勵，靈活避免傳銷嫌疑5.區域訂單收益，打造管道收益，按區域訂單地址計算收益，跟傘下業績脫鉤，避免傘下業績計酬獎勵涉傳6.模式好推廣，團隊復制比較容易，幾句話就能講清楚項目，不需要很復雜的模式講解和演算演示。
微三云樂享購系統的創新優勢：1.所有模塊數值自定義，各種獎勵比例自定義，比如可以改成三三滑落公排，七七滑落公排，可以改成3人循環發放共富直推獎，也可以7人循環，也可以5人循環。
2.強大的支付解決方案：支持10多條支付通道，為平臺收款、分賬、代付保駕護航（你懂的）3.安全的系統底層架構：采用分布式微服務架構，底層和應用層分開兩個服務器部署，防黑客架構設計，系統安全非常有保障4.獨有系統迸發架構：支持每秒萬級訂單處理，投入6000多萬自研系統底層，采用分布式集群、負載均衡、消息中間件、流控、讀寫分離、數據庫分表、傭金結算錯峰執行等等技術手段，解決用戶平臺高迸發系統崩潰問題5.共用云平臺系統底層，與200多個創新應用模式和營銷工具應用互相配合使用，達到1+1大于2 的組合應用效果，隨時升級商業模式到2.0版本、3.0版本。
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9.0版本。
   （四）分紅榜模式  平臺將銷售利潤，通過每天、每周、每月的形式獎勵給達到相應的分紅條件店鋪身份的用戶，從而達到刺激用戶復購及提升平臺用戶活躍度的作用,  每天明星購物獎：從昨日銷售利潤拿出部分在本月 1 日起每天享受該分紅，可以連續每天領取。
店鋪身份的用戶需要根據后臺設置的條件，每月 1 號會統計上月是否有達到身份，達到條件的用戶可獲得該月 1 號后產生的獎勵，如 1 號的產生銷售利潤，可在 2 號按照比例進行領取，以此類推，直到月底；  每天精英銷售獎：從昨日銷售利潤拿出部分在本月 1 日起每天享受該分紅，可以連續每天領取。
  每周市場推廣獎：從上周銷售利潤拿出部分在本月的每周一享受該分紅，連續 4 周可以領取。
店鋪身份的用戶需要根據后臺設置的條件，每月 1 號會統計上月是否有達到身份的用戶，達到條件的用戶可 在 1 號后的每周一領取上周的銷售分配獎勵，連續領取 4 周。
  每月優/秀管理獎：從上月銷售利潤拿出部分在本月 1 日享受該分紅，在本月 1 日可以領取。
店鋪身份 的用戶需要根據后臺設置的條件，每月 1 號會統計上月是否有達到身份的用戶，達到條件的用戶可在 1 號領取上月產生的銷售分配獎勵。
  每月卓越貢獻獎：從上月銷售利潤拿出部分在本月 15 日享受該分紅，在本月 1 日可以領取。
店鋪身 份的用戶需要根據后臺設置的條件，每月 1 號會統計上月是否有達到身份的用戶，達到條件的用戶可 在 15 號領取上月產生的銷售分配獎勵。
舉例：A 店鋪身份的用戶在 7 月份達到了每月卓越貢獻獎條 件，則會在 8 月 1 號的 0 點統計上榜，此時需要到 15 號才可領取 7 月份產生的銷售額分配獎勵，一 個月只能領取一次。
9 月 15 號能否領取則看 8 月是否達到條件上榜。
    擴展閱讀：微三云提醒：找技術公司開發系統要謹慎，預算不高盡量不要從零開發，可能是您專門找技術公司原生開發的，但就算你付個幾十萬費用原生開發，給你的也只是一個普通投入幾萬開發的系統底層，其他只是你要的功能應用，一分錢一分貨，他們不可能給你按照幾千萬的架構來開發，還把你要的功能開發好，才收你幾十萬或者幾萬。