天天秒2 +1鏈動系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)

擴(kuò)展閱讀：

     一般小程序商城服務(wù)商分為兩種情況，saas和源碼兩種情況。先來說說saas吧，saas一般是按年付費(fèi)，這種前期投入成本會比較低，這種受服務(wù)商的限制會比較大，所有的小程序使用者都是公用服務(wù)商的服務(wù)器，saas模式比較適合于前期只是想通過線上賣貨、不需要考慮平臺思維的商家來運(yùn)作，規(guī)模大、有長遠(yuǎn)規(guī)劃的就不建議選擇這種模式；第二種情況，是軟件服務(wù)商直接給商家企業(yè)獨(dú)立部署服務(wù)器的、能夠提供源代碼的，這種就比較獨(dú)立自主，平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)那些都是掌控在自己手里的，有主動權(quán)，后期做大想要走資本路線的源碼是你必然的選擇，是從長遠(yuǎn)考慮，自己有代碼后期可以做二次開發(fā)什么的也方便，當(dāng)然這種情況下，前期的成本也會比saas模式高；微三云源碼提供一下新零售模式系統(tǒng)，思購臻選秒殺模式、美麗天天秒鏈動2+1獎勵模式，泰山眾籌模式，太愛速m秒殺寄售模式，全民拼購模模式、社交盲盒系統(tǒng)，盲盒社交電商系統(tǒng)、秒殺拼購系統(tǒng)、預(yù)售拼購模式、拼商抽獎模式、廣告電商模式等應(yīng)用模式

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天天秒2 +1鏈動系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)

       新零售系統(tǒng)鏈動2 +1商城、鏈動2+ 1系統(tǒng)模式策劃、鏈動2+ 1系統(tǒng)搭建、鏈動2 +1系統(tǒng)商城開發(fā)源碼、鏈動2+ 1系統(tǒng)開發(fā)收費(fèi)怎么樣、鏈動2 +1系統(tǒng)小程序平臺開發(fā)。

　　【分享推廣獎勵】:

　　（1）代理直推獎勵，第1單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板身份，享有被動收益間推獎勵

　　（2）成為“老板”后直推獎勵:300元一單

　　（3）老板身份享有團(tuán)隊(duì)收益間推獎勵:200元一單

　　（4）老板身份享有平級收益10%，由平臺額外獎勵

　　模式解析：

　　直推獎：A推薦B和C購買代理，A可獲得直推獎勵100元 100元收益，即A升級成為老板身份，A老板身份直推一個代理可獲得300元收益。

　　見單獎：當(dāng)B也想成為老板時，則B要直推B1和B2購買代理，B獲得直推獎勵100元 100元收益，而上級A享有團(tuán)隊(duì)間推收益200元 200元。

　　此時B就成為老板晉級獨(dú)立帶自己的團(tuán)隊(duì)，而B1和B2需要留給上級A這條線做業(yè)績，當(dāng)B1也想成為老板時，也要再發(fā)展直推2個代理如B3和B4，而A可以獲得團(tuán)隊(duì)間推收益200元 200元，這時候B1成為老板就晉級獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)，那么B3和B4同樣留給A這條線，即A可以一直獲得團(tuán)隊(duì)收益

　　平級獎：這時A和B都是老板成同級身份，因B是上級A扶持出來的，平臺會額外拿出下級B收益的10%獎勵給A。如：B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設(shè)置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵

　　幫扶獎：1、完成平臺設(shè)置的提現(xiàn)任務(wù)（推薦2人成為老板，團(tuán)隊(duì)下需要“N”個代理，后才可****解鎖收益，沒有達(dá)成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務(wù)之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）

　　分紅獎：設(shè)置門檻升級團(tuán)隊(duì)長身份V1、V2、V3，每個身份擁有獨(dú)立的獎金池，按人頭平分收益，舉例：分紅獎總傭金為100元，V1獎金池20%，V2獎金池30%，V3獎金池50%，且達(dá)到V1身份人數(shù)1，V2身份人數(shù)5，V3身份10，則：

　　V1獎金池1人，直接獲得：100X20%=20元

　　V2獎金池5人，每人獲得：100X30%?5=6元

　　V3獎金池10人，每人獲得：100X50%?10=5元

鏈動獎勵模式更新版本，幫扶基金5.0版本鏈動獎勵系統(tǒng)源碼

      一、鏈動獎勵基礎(chǔ)功能回顧    鏈動獎勵模式小伙伴們應(yīng)該都知道了或者聽說過了，我們很多客戶用這個模式，一個月的營業(yè)額輕松突破幾千萬幾個億，可能有不是很了解的小伙伴比較好奇這個模式是怎么樣邏輯的，下面微三云鄒鋒興為了方便大家理解，先來回顧一下鏈動獎勵1.0版本的基礎(chǔ)邏輯：

 鏈動獎勵最簡單的理解，就是平臺只有老板和代理兩種身份，購買499禮包即可成為代理，代理發(fā)展代理拿直推獎，發(fā)展2個代理即可升級老板，升級老板時，最初的兩個直推（1號線和2號線）就會留給上級，自己獨(dú)立出來做老板，發(fā)展的新代理除了可以拿直推獎外，還能拿團(tuán)隊(duì)見點(diǎn)獎。下級成為老板后，老板還能拿下級老板收入的一定百分比的平級獎。      

下級做老板之前要先推薦兩條線留給上級，達(dá)到上下幫扶的效果，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)自動裂變，團(tuán)隊(duì)長享受躺賺管道收益。

那這個模式最主要最核心就是利用了了一個直銷模式里的幫扶機(jī)制的優(yōu)化改良，稱之為感恩機(jī)制。我們來回顧一下這個感恩機(jī)制怎么理解。

二、感恩機(jī)制解讀感恩機(jī)制：這個模式特別設(shè)置了下級幫扶上級的感恩互助機(jī)制，下級代理想做老板，需要將原兩個直推團(tuán)隊(duì)留給上級老板，幫助上級裂變團(tuán)隊(duì)，自己再重新發(fā)展新的市場，新發(fā)展的下級也會幫助上級，如此循環(huán)，

講解如下：    

假設(shè)A推薦B,B推廣了B1和B2兩個499代理，滿足條件升級成為獨(dú)立老板時，之前直推的市場B1和B2兩個市場需要留給原來的上級，B1和B2這兩個市場如果也分別推廣了兩個499代理，(分別為C1，C2，C3，C4)升級獨(dú)立老板時，也需要把他們的C1，C2，C3，C,4個市場留給A，從而A可以獲得2生4,4升8,8升16。。。的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，A實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的自動裂變。  

 那么現(xiàn)在問題來了，如果用戶為了盡快達(dá)標(biāo)老板身份開始拿見點(diǎn)獎，推了2個不動的2條線給上級，上級不是沒辦法自動裂變了嗎？那么，我們系統(tǒng)設(shè)計(jì)為了激勵下級把兩條活的線留給上級，創(chuàng)新開發(fā)了一個幫扶基金機(jī)制，就是鏈動獎勵2.0版本。

三、幫扶基金解釋    

什么是幫扶基金機(jī)制？就是老板的傭金收益，將會被一分為二，80%可以馬上提現(xiàn)，20%凍結(jié)為幫扶基金，比如老板一個月收益5萬，會有1萬凍結(jié)成為幫扶基金。如果想解凍幫扶基金的錢，必須先幫上級激活留給上級的1號線和2號線，可以設(shè)置考核條件，如 必須激活1號線和3號線也成功升級成為老板，1號線和2號線傘下代理總訂單超過10單以上，只要達(dá)標(biāo)了，幫扶基金就可以解凍，1萬的基金余額就可以釋放到零錢可以提現(xiàn)，并且以后也不再凍結(jié)（傭金****可以馬上提走）。

這樣，下級就有動力幫助上級去激活1號線和2號線，這樣上級就能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)自動裂變，這樣層層復(fù)制下去，團(tuán)隊(duì)就會自動裂變不斷壯大。  那有人就會想，按照鏈動獎勵這個模式，傘下的訂單，不是永遠(yuǎn)只能拿直推和間推了嗎，獨(dú)立出去的老板，他后續(xù)的訂單除了那一點(diǎn)平級獎就沒有了，關(guān)系有點(diǎn)脫離的感覺，能不能說我整個傘下所有訂單都有分成呢？那么這里3.0版本引入了團(tuán)隊(duì)級差獎勵和分紅獎。

四、團(tuán)隊(duì)級差獎與分紅獎

團(tuán)隊(duì)級差獎勵就是設(shè)置多個身份等級，比如董事聯(lián)創(chuàng)合伙人（注意，級差模式在部分地區(qū)容易被定性輕型傳銷，謹(jǐn)慎使用），考核推廣不同數(shù)量的代理或老板即可升級為不同級別的團(tuán)隊(duì)長，或者直接購買團(tuán)隊(duì)長大禮包直接升級為該等級身份，團(tuán)隊(duì)長可以額外拿傘下的級差收益。

分紅獎就是，針對上面的不同等級的團(tuán)隊(duì)長，平臺每銷售一個代理就放多少金額進(jìn)去分紅池，給不同等級的團(tuán)隊(duì)長進(jìn)行一個不同比例的同級平均分紅。

五、福利獎和貢獻(xiàn)獎這個時候，還有客戶講，我把1號線和2號線送給上級，后續(xù)跟我關(guān)系不大，收益也比較少，如果我一直沒有發(fā)展第3條線，那么我除了平級獎外基本沒有收益，能不能再增加一些強(qiáng)關(guān)系，讓我有動力去激活1號線和2號線？ 那么4.0版本創(chuàng)新開發(fā)引入了一個福利獎和貢獻(xiàn)獎。

      福利獎就是，上級拿的見點(diǎn)獎拿出一部分，來平分給下級有能力的老板，老板可以獲得拿到福利獎平分的前提是他直推的1號線和2號線各孵化成功2個下級老板（即7人團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)），如果下級老板多個人達(dá)標(biāo)可以拿福利獎，則達(dá)標(biāo)的這幾個老板平均分這個福利獎。

     貢獻(xiàn)獎就是，平臺創(chuàng)建了一個比老板更高的身份（購買大禮包成為，平臺創(chuàng)收），可以稱呼為大老板（大boss），1號線和2號線的傘下所有訂單，大老板都有一定比例團(tuán)隊(duì)收益，由關(guān)系鏈最近的大老板獲得，這個獎勵由平臺額外支出進(jìn)

①團(tuán)隊(duì)實(shí)力:產(chǎn)品+技術(shù)+測試+客服一體化化服務(wù)；主要的優(yōu)勢是提供方案優(yōu)化，支持yongjiu性升級。

②.我們更懂你；我們是一家有實(shí)體基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)公司，本公司從13成立到現(xiàn)在，對各個行業(yè)的銷售渠道和模式都非常了解，幫很多企業(yè)開發(fā)了各式各樣的方案，合作的客戶來自全國各地，幫客戶解決了很多問題，從公眾號普通商城從2013年開發(fā)到現(xiàn)在的分銷系統(tǒng)定制，市場在更新，我們也在進(jìn)步，我們也在思考技術(shù)的研發(fā)。

③.我們更專業(yè):不管時代怎么變，我們都可以隨機(jī)應(yīng)變。一直被模仿，從不被超越..廣州z專業(yè)微商分銷系統(tǒng)平臺開發(fā)z早z專業(yè)的微商分銷系統(tǒng)平臺，強(qiáng)大的運(yùn)營及技術(shù)團(tuán)隊(duì)，保障目前這幾萬多戶微分銷付費(fèi)客戶的穩(wěn)定運(yùn)營，每周迭代，推成出新成為使命。
微三云現(xiàn)已開發(fā)完成眾多創(chuàng)新應(yīng)用營銷模式系統(tǒng)，比如思購臻選秒殺模式、美麗天天秒鏈動2+1獎勵模式，全民拼購模模式、社交盲盒系統(tǒng)，盲盒社交電商系統(tǒng)、秒殺拼購系統(tǒng)、預(yù)售拼購模式、拼商抽獎模式、廣告電商模式，NFT/NFG電商系統(tǒng)等，系統(tǒng)穩(wěn)定，每周均有版本免費(fèi)升級，幫助平臺老板更輕松線上做平臺輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)。

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問：微三云的系統(tǒng)支持哪些分銷模式？

答：

微三云二十多分銷獎勵模式支持所有系統(tǒng)功能應(yīng)用

支持模式：區(qū)域獎勵模式，團(tuán)隊(duì)分紅／分紅榜模式，積分獎勵模式，店鋪獎勵模式，績效獎勵模式，獎勵模式，一級／二級／三級分銷模式、推廣獎勵模式，支持團(tuán)隊(duì)分紅／分紅榜模式、消費(fèi)獎勵模式，排隊(duì)獎勵模式，特有源碼獨(dú)立部署模式，支持任意多項(xiàng)功能組合，按需付費(fèi)，隨時補(bǔ)差價升級功能，可申請軟件著作權(quán)，可二次開發(fā)，讓你的平臺既能低成本起步，又能隨著發(fā)展隨時增加應(yīng)用功能！我們不是僅僅賣給你一個固定模板的系統(tǒng)，而是給你一套終身無限迭代、隨時升級新熱門應(yīng)用功能的系統(tǒng)，一套可以助你終身創(chuàng)業(yè)而無需更換系統(tǒng)的源碼系統(tǒng)，一套讓你擁有無限可能的系統(tǒng)。

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