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個體工商戶是指在法律允許的范圍內，依法經核準登記，從事工商經營活動的自然人或者家庭。
單個自然人申請個體經營，應當是16周歲以上有勞動能力的自然人。
家庭申請個體經營，作為戶主的個人應該有經營能力，其他家庭成員不一定都有經營能力。
個體工商戶享有合法財產權，包括對自己所有的合法財產享有占有、使用、收益和處分的權利，以及依據法律和合同享有各種債權。
經數據顯示，我國企業的主體總量超2.5億，而個體工商戶注冊數量已經過億，占據了主體數量的三分之二，那么為何會有這么多企業選擇注冊個體工商戶呢？1、個體戶的優勢個體戶的優勢確實不少，個體戶沒有法人資格，不需要繳納企業所得稅；第二，個體戶無需辦理對公賬戶，可以使用個人賬戶收款；第三，可以享受到小微企業的稅收優惠；第四，可以申請定額征收，最低僅需要繳納0.5%的所得稅款；第四是個體戶注銷流程便捷，一周左右即可完成注銷。
這里老賬人給大家簡單舉個例子，例如你經營了一家企業，經過經營獲得了500萬的利潤，那么作為企業則需要繳納25%的企業所得稅，如果要進行分紅，還要再交20%的個稅，總共要繳納的就有200萬。
假設你經營的是一家個體戶，那么就只需要繳納10萬左右的稅。
2、個體戶的弊端在市場經濟的抉擇中，凡事都會有利弊。
個體戶有不少的優勢，也有自身的局限第一點局限是投資個體戶的人需要負無限的責任，承擔其經營的全部風險；第二點是個體戶不能開分店，也不能轉讓或者過戶。
投資個體戶有優勢也有局限，小編認為個體戶適合開設小型的經營性店鋪，如餐廳、茶館等，如果有追求規模的發展，為后期考慮，可以選擇注冊公司。
注意！！！以下這七種“bishui”老方法再用要出事了！！！一、買發票有些企業一缺成本費用，就想到了買發票，殊不知，你省的那點稅，還不夠罰款的。
且買發票屬于虛開發票，搞不好還會背上刑事責任。
你走了賬，簽訂了合同，貨物流卻沒辦法一致，那也是不合法的。
現在需要做到“三流合一”發票二、對開發票、環開發票對開、環開發票，說白了，就是基于沒有真實業務的情況下，我給你開，你給我開或者再加個第三方。
它們都是閉環抵扣，最終未少繳稅，但遞延了納稅，行政法上還是會按虛開發票處理。
用上述方法“bishui”的企業，要注意了，一旦被查，不但你的進項要轉出，你開出去的發票也要繳稅，還要面臨巨額罰款，真是得不償失！三、故意用現金/個人卡發工資有些公司為了bishui，故意用現金/個人卡發放工資，一旦被查，賬務上肯定有問題。
在如今電子支付如此普及的時代，還用現金發工資，不就是此地無銀三百兩嗎？注意以下9類交易容易被稽查！1、現金交易超5萬2、“公轉公”超200萬3、私戶轉賬金額過大（境內轉賬超50萬，境外轉賬超20萬）4、規模小流水巨大5、轉入轉出異常（分批轉入集中轉出，集中轉入分批轉出）6、資金流向與經營無關7、頻繁“公轉私”、“私轉公”8、頻繁地開銷戶9、限制賬戶大量交易四、用現金收支貨款有些企業自認為很聰明，虛開發票，對方不打款，直接填寫收據入賬，自認為賬都做平了，就萬事大吉！我就很好奇你賬上的錢是怎么平掉的，用現金發工資還是用現金平借款？一旦被查，頻繁用現金收支款或存在大額現金收支款，這就不只涉及虛開發票了，還有可能牽扯出少繳shebao、少繳個稅等一連串問題，罰款必不可少，責任人還有可能鋃鐺入獄。
五、到處找發票抵稅有些企業為了少繳稅，真的是什么方法都用上了！比如：員工工資7000元，其中2000元必須讓員工拿發票來領工資，員工有情緒、覺得煩先不說，公司的帳如此繁雜的還要加上這么多的私人的帳，長期下來能不出事嗎？六、大量員工個稅零申報有些公司為了bishui，個稅長期零申報！員工工資以前都是3500元以下，現在起征點提高，都在5000元以下，永遠都是跟著個稅起征點走，不查你查誰！七、daijiaoshebao一些企業為了少繳稅，就幫人daijiaoshebao一、企業可以光明正大地做工資抵稅；二、daijiaoshebao還可以收點手續費。
在這我只能說，一旦被查，不但涉嫌偷稅，還涉嫌騙保，那時候不僅僅是罰款那么簡單了，更會面臨刑事處罰。
財稅政策出臺的很頻繁，稅務現在真的是越來越規范，這些現象毫無疑問是向大家發出一個信號，未來一定會對各個企業的要求更加嚴格。
今天起，這樣bishui=嚴查一、現金方式發放工資有些公司以現金方式發放工資，而不使用銀行代發。
隨著支付管理制度的發展，國家大力推行非現金結算，全面推行銀行代發工資模式，設想一下：公司基本戶有，員工也不少，公司又不在偏遠山區，用現金發放工資正常嗎？二、故意混淆勞務和工資申報很多勞務派遣公司、建筑企業等，將勞務工、臨時工、第三方員工，按照工資薪金申報！特別是shebao移交稅局征收，建筑工人實名制后，這類企業薪資合規性尤為重要！三、補貼不申報個稅公司沒有把發放的節日補貼、交通補貼、通訊補貼、生日禮金合并生成工資進行個稅申報。
企業和職工在不bishui的情況下個稅最高可達45%。
很多企業為了減少經營成本而采用違法發放工資的手法。
四、大量員工零申報自從個稅免征額由3500上調至5000后，很多企業就將員工工資零申報了，但...一個公司大量零申報，正常嗎？和地區行業一比較，明顯偏低，等待企業的將是稅務稽查。
五、虛開發票抵扣這是目前很多企業常用的bishui手法，不僅違規違法。
企業將員工工資分解成基本工資、年終獎、過節費、各類補貼等進行發放，再讓員工每個月找發票來沖抵，以報銷的形式達到工資bishui的目的。
但如果長期大額處理的話，會造成企業費用異常，引起稅務局關注和稽查。
中國國家稅收環境極其復雜，不管是老板還是個人，不是財務，但一定要有財稅意識。
說到稅收，除了個人之外，可以說這也是所有企業需要考慮的一個大問題。
就連馬云和劉強東也在其中。
否則，馬云怎么可能沒有工資，劉強東的年薪只有一元？事實上，上述節稅和bishui方法是《bishui》一書中眾多bishui方法之一。
本書使用了數百個真實案例，結合各種bishui方法，告訴你如何正確合理地bishui。
說到bishui，你可能會問：“納稅是一項不可推卸的責任。
我們怎么能說合理的bishui呢？“bishui不是犯罪嗎？我們能做什么？”在這個問題上，我們應該辯證地對待它。
bishui不同于逃稅。
bishui是以合理的方式減少稅收支出，而逃稅不是對需要納稅的項目納稅。
合法bishui是指納稅人在尊重稅法、依法納稅的前提下，采取適當措施逃避納稅義務，減少稅收支出。
helibishui不是逃稅，它是一種正常的法律活動。
helibishui不僅是財政部門的事，還需要市場、商業等各部門的配合，從簽訂合同、資金收付等方面入手。
helibishui的知識方法，盡在下面這本書中：當然，helibishui的方法有很多。
如果你想知道更多，小編建議你可以去看看這套“bishui”。
如今，納稅幾乎對每個人都是必要的。
學會合理、安全地bishui是非常重要的。
學習之后，你可以省下很多稅金。
老板不用會財務，但一定要懂財務，這本書教你實現企業規范化制度化，經營，提升企業利潤為企業賺錢叁