美業鏈動2+1系統是一個化妝品公司開創的一個新零售模式，商業模式比較的簡單粗暴，容易上手。一開始這個公司主要買一個499元的大禮包爆款，購買一盒成為代理，直推獎勵高達100元，如果再推薦2個人就可以成為老板，下面享受300元的直推獎勵，并且底下的代理商升級老板后貢獻2個團隊給他，這個模式一出就非常火爆，到現在過去一兩年了，還是很多平臺用這個模式在做。鏈動2+1系統怎么開發呢？確定一下整個的商業模式，鏈動2+1模式作為基礎，在這個基礎上是否有改良或者增加角色，舉例我們一個客戶的例子：鏈動2+1系統的模式是作為項目的核心，只改成推薦3個人以后才能晉級，并且成為老板后，可以再去升級更高等級的老板，享受更多的分紅。

　　鏈動2+1商業模式玩法解析：

　　鏈動商業模式身份架構解析：代理、老板

　　鏈動商業模式四大獎勵機制解析：直推收益、團隊見點收益、平級獎（可以下級老板收益的10%，由平臺額外補貼）、幫扶基金（完成平臺發布的指定任務，即可解鎖相對應的獎勵）

　　1.直推獎：用戶在平臺消費購買499禮包即成為代理，可去發展市場，代理即可享受100元的直推獎勵

　　2.團隊見點獎：你在團隊里做兩單（499）業績，你即可走出現有團隊，成為老板身份即可以去發展自已的市場，在做自已的市場在做業績，再收一單即可獲得100元直推獎與200元的團隊見點獎。以此類推團隊在有創造出業績（一單）我可以獲得200元的團隊見點獎。

　　3.平級獎(平級，10%)：成為**老板后，可拿直推“**老板”收益的10%（舉例，你在市場上創造兩單業績，即可以成為了“**老板”，成為**老板身份后，在發展市場即可，獲得“直推獎100元+團隊見點獎200元=300元，那么**老板A作為其平級發展人，則可獲得300元的百分之十也就是“300*10%=30元”。可獲得30元的平級獎，由平臺額外補貼給A老板）

　　幫扶機制（80%凍20%）：其中還有一個為了防止出現死號的一個機制，幫扶機制：當你發展的市場出了一單業績后，卻并未繼續去創造你的業績這個時候，通過平臺檢測發現，評判過后為死號則會直接凍結你收益的20%，剩下的80%則是可以提現的，你去把他激活在為以前團隊創造業績（或完成平臺指定的業績任務）則能解除凍結。

　　鏈動2+1是以銷售產品為主的營銷模式，幾乎所有的企業想運用這個模式的初心都是賣產品，在當前經濟嚴重下滑的局面下求生存。鏈動2+1模式的走人機制決定了沒有團隊獎，團隊成員很輕松就與推薦人割裂關系，沒有固定團隊，團隊是不停變化的，誰也不是誰的下級，誰也不是誰的領導。鏈動2+1模式沒有層級獎，不以銷售業績拿傭金，也不以團隊人數拿傭金，實實在在的通過推廣產品賺取分銷獎勵。鏈動2+1也沒什么入門費，消費者是否購買自己需要的產品，完全是自己的需求說了算。

　　法規允許三級分銷，鏈動2+1模式其實只是一個二級分銷模式，二級分銷模式是：A推薦B，B推薦C，C推薦D，B和A拿C的直推和間推提成，C和B拿D的直推和間推提成，A不再拿獎勵。鏈動2+1模式是A推薦兩個人后，只拿這兩個人的直推提成，成為老板后離開不再拿提成。A成為老板后，可以自成體系單獨分銷，只拿被推薦人的直推提成，被推薦人發展2人后后成為老板自動離開，留下兩個人成為A的種子，A拿這2個種子的間推提成。2個種子變成老板后自動離開，留下4個種子，A拿這4個人的間推提成，以此類推。整個模式因為中間有斷層，不存在鏈條，也不構成團隊，不以人頭和業績計算提成，是通過二級分銷自動裂變市場，完全以銷售產品為主要目的。

　　鏈動2+1模式適合哪些行業應用呢？

　　不單單適合美妝行業，還適合行業廣泛，比如零食類、護膚品類、酒類、水果食品類服務行業以及套餐形式類、百貨類等都可結合2+1模式來結合運行，模式適合推薦創業前期和傳統行業轉型互聯網的企業來使用，打造一個低門檻、人人都能消費起、輕松起步、不囤貨、不壓貨的平臺。