確定醫用可降解止血紗的臨床試驗所需的人力資源取決于多個因素，包括試驗規模、復雜性、試驗設計、試驗地點、時間周期等。
以下是可能需要的一些主要人力資源：1. 研究主管（Principal Investigator，PI）：通常由資 深的醫生或研究專家擔任，負責試驗的設計、實施、監督和報告。
2. 研究協調員（Research Coordinator）：協助PI管理試驗的日常運作，包括受試者招募、數據收集、文檔管理等。
3. 醫學專家和協助人員：包括醫生、護士、實驗室技術人員等，負責進行具體的醫學檢查、治療和數據收集。
4. 統計學家和數據管理人員：負責設計試驗的統計方案、進行數據管理、驗證和分析。
5. 倫理審查委員會（IRB）和法務人員：確保試驗的倫理合規性，審查和批準試驗計劃和文件。
6. 監測員和審核員：負責監測試驗中心的實施，確保試驗過程符合計劃、協議和法規。
7. 藥學專家（如果涉及藥物試驗）：確保藥物管理的合規性和安全性。
8. 質量保證和合規性專員：負責確保試驗的質量和合規性，包括文件管理、數據管理和試驗流程的規范性。
9. 項目經理：管理整個試驗項目，協調各個團隊成員，確保試驗按計劃進行。
10. 數據監測和分析專家：負責監測試驗數據的質量、一致性和及時性，并進行統計分析。
11. 受試者招募和宣傳人員：負責招募受試者，進行宣傳和溝通，確保試驗能夠達到所需的樣本量。
12. 專業顧問：包括法務顧問、倫理顧問等，為試驗提供專業建議和支持。
13. 數據安全和技術支持團隊：負責確保試驗數據的安全性，處理技術問題和提供支持。
14. 財務和預算專員：管理試驗的財務方面，包括預算編制、報銷和財務記錄。
15. 培訓人員：負責培訓試驗團隊成員，確保他們了解試驗協議和標準操作程序。
16. 病例報告表（CRF）設計人員：設計和管理病例報告表，確保收集的數據符合試驗的需求。
17. 技術支持團隊：提供技術支持，確保試驗過程中使用的軟件和設備正常運作。
18. 公關和傳播專員：負責試驗的宣傳、傳播和與公眾的溝通。
請注意，上述列舉的職能和人員角色可能會根據試驗的具體情況而有所不同。
一個復雜的多中心試驗可能需要更多的人力資源，而一個小規模的單中心試驗可能需要較少的人力資源。
有些職能可能由同一人員兼職負責。
在試驗的不同階段，可能需要靈活地調整和優化人力資源的分配。