如今的市場競爭越發激烈，電商市場也是如此，一天一個樣，消費者的選擇不斷增多，商家與商家之間，平臺與平臺之間，競爭已經是從“增量競爭”往“存量競爭”進行轉換。

也就是不再去只執著于吸引新客戶，而是要帶動老客戶重復復購，消費者也不再是東買一下西買一下，消費者隨著時間的推移，也會基于對平臺得信任度選擇適合自己的平臺。

那么永春堂是靠什么方式去帶動自身產品銷售的還能打造良好的口碑呢？

永春堂的銷售策略主要是讓消費者消費即可享受分傭，也可以通過推廣獲取平臺獎勵的推廣收益，簡單來說就是，自購省錢，分享幫平臺做推廣就能賺錢，這是不是聽起來沒什么了不起的，我們看下面。

產品金額：、39000

復購額度：5500、20000、80000、300000

貢獻值：1、3、10、300

每種金額分別對應不同的復購額度，貢獻值，貢獻值可用于分紅加權，貢獻值越多，分傭就越多，傭金滿之后需復購才能繼續累計傭金。

永春堂獎勵制度分析：

直推獎：通過直接推薦他人來平臺消費的消費者可以獲得，小單推薦大單，大單也可以推薦小單。

見點獎：根據制度滑落的會員，同樣賺錢，同一個市場也可以賺錢，重點是占位。

加權分紅：貢獻值單價=公司每日新增營業額÷公司所有會員擁有的貢獻值綜合（也就是貢獻值單價會波動，營業額越多，貢獻值越貴，越值錢）

個人貢獻值=報單貢獻值+推薦貢獻值

也就是想拿到更多的加權分紅就要有更多的貢獻值，而貢獻值又要通過推廣朋友進平臺消費后獲得，通過我推他，他推她，不斷裂變，通過社交關系網形成公司產品的會員體系，左右互幫，上下幫扶幫平臺提高銷售額，共同賺錢。