在當今全球經濟形勢疲軟的環境下，眾多企業家面臨著產品滯銷的困境。為了應對這一挑戰，聰明的企業家們不斷探索新的商業模式，以迅速將產品推向市場。但由于資源有限，他們無法像大型平臺或擁有雄厚資本的玩家那樣通過大量營銷投入來快速推動銷售。他們需要另辟蹊徑，尋找適合自己的創新營銷模式。

在此背景下，本文探討了一種創新商業模式——“一畝田”模式，旨在幫助企業家們在產品滯銷的困境中找到出路。

“鏈動獎勵”模式是一種師帶徒退休模式，倡導老用戶引領新用戶踏入商城，催生用戶裂變式增長。新用戶只需消費499元，便能成為消費商。成功推薦兩個消費商，則晉級為聯合創始人；而直推10個聯合創始人并凝聚200個聯合創始人于團隊，即可成為合伙人。此種模式就如同師徒傳承，一脈相承，不斷壯大。

在“鏈動獎勵”模式下，直推獎和分紅策略是重要的激勵機制。通過推薦獎勵機制，可以更好地激勵消費商和合伙人積極推廣產品或服務。

對于消費商來說，他們可以通過直接推薦他人來獲得推薦獎勵。如果他們成功推薦了第一個人，他們可以獲得20%的獎勵；而如果他們推薦了第二個人，這個獎勵就上升到了80%。這種逐步升級的獎勵機制可以激發消費商的積極性，并幫助他們更快地收回投資成本。

分紅策略也頗具吸引力。消.費商每單拿出10元進行全球分紅，每天達到500元之后就會停止分紅。這種分紅機制可以為消費商帶來穩定的額外收入，全球范圍內的分紅也能更好地激勵他們推廣產品或服務。

同樣，合伙人每單也會拿出10元進行全球分紅。這也意味著他們可以通過推廣產品或服務來獲得額外的收入.這種策略可以有效地激勵合伙人積極參與到項目中來，并為我們帶來更多的潛在客戶。

除了以上內容之外，“一畝田”模式還具有以下特點:

第一幫扶獎可能指的是在推薦獎勵之外,如果被推薦人無法完成推薦任務,推薦人也可以獲得一定的獎勵.具體比例不得而知.但據我所知,這種幫扶獎是不存在的.

第二平級獎的10%可能是指,如果推薦人與被推薦人是同等級別,例如都是消費商或者都是聯合創始人,推薦人可以獲得被推薦人相應級別收入10%的額外獎勵.

第三無論是消費商還是合伙人,每單都會拿出10元進行全球分紅.具體的分紅規則可能是在系統中有相應的算法,按照不同的級別和業績可能分到的金額也不同.

第四強大的訂單管理功能也很重要.商城系統具有強大的訂單管理功能,可以自動處理訂單的生成、付款確認、庫存扣減、物流跟蹤等過程,大大簡化了商家的訂單管理流程.商城系統還支持在線支付集成,方便用戶安全可靠地完成付款,提高交易成功率.

在商業模式創新中,如何理解和把握“價值”是非常關鍵的.為了實現價值變現,企業家需要關注消費者未被滿足的需求,并以此為基礎提供獨特的價值.成功的商業模式往往能夠在市場上找到獨特的價值定位,這是它們取得成功的關鍵因素之一.