2+1鏈動獎勵模式：激發消費者的購物激情和忠誠度？

重要介紹：

微三云豐富的分銷模式舉例；分銷模式是錯綜復雜，非常豐富，我是給專門幫助企業、商家、創業者等有自己分銷模式提供系統落地的，所有有接觸過很多的分銷模式，大部分都是非常不錯的，比如說二級分銷（用戶與用戶之間的分享，是分銷最基礎的模式，也是最常用的）、團隊獎勵、團隊計酬（這兩個主要是有利于平臺去發展團隊的，分銷靠的就是人，團隊越大影響力越大，平臺的精力終歸有限，平臺通過找一批有能力有資源的人，各自去整合影響圈子里的人）、還有些是結合起來做區域分成、平臺分紅的模式（主要是針對一些有能力的、有資源的人，能夠快速綁定這些人來幫助平臺開展市場）等等。
   東莞市微三云信息技術有限公司成立于2014年7月，公司以融合數字技術為核心，提供科學、精準、人性化的數字及信息化解決方案，為企業信息化、大數據建設提供保障。 公司先后榮獲國家高新技術企業，國家科技型中小企業，大數據企業。在廣東東莞設成軟件工程研發中心， 是公司 擁有自主知識產權的軟件著作權200多項。智網互聯自成立以來，不斷加大技術創新、產品創新和業務模式創新力度，已為20萬余家家企業提供了youxiu的電商新零售系統服務。
     微三云系統分銷模式月度計酬獎勵、禮包分紅獎勵、云店獎勵、招商獎勵、消費獎勵、運費獎勵等，還有創新應用模式思購臻選秒殺模式、美麗天天秒鏈動2+1獎勵模式，泰山眾籌模式，太愛速m秒殺寄售模式，全民拼購模模式、共享購嗨購模式，樂分享模式，消費返利模式，共享WIFI廣告模式，有錢還眾籌還債模式，社交盲盒系統，盲盒社交電商系統、秒殺拼購系統、預售拼購模式、拼商抽獎模式、廣告電商模式等，其他更好玩的萬變不離其宗，原理都是把平臺賺取的利潤共享出去、如何把有限的利潤更合理分配出去，對市場最有推動力；企業會根據自身的資源和積累、現有的運營方式來選擇適合自己的分銷模式；

分銷模式為什么選擇微三云

                                                                       2+1鏈動獎勵模式，云店，會員制新零售平臺方案，商業模式設計

一、系統安全和并發解決方案

1.分布式+微服務架構，系統安全系數高，系統穩定性高，核心底層與前端應用分開服務器部署，

基本杜絕類似舊商城和市場上大部分系統黑客通過各種路徑進行攻擊盜取數據和資金的事情。 

2.已穩定支持20多家超過100億營業額的平臺，上百家過百萬會員的商城平臺  

3.系統擴張性強，二次開發便捷，多應用開發快速部署上線，擁有二開開放平臺，并預留了完善的底層各種應用功能API接口

4.能滿足高迸發的業務場景，秒殺級底層設計

5.擁有渠道管理后臺，可以發展終端SAAS賬號，孵化子平臺，可以給賬號設置開通不同的功能權限，獨立運營終端賬號

6.跨國語言國際化架構：支持多國語言，輕松跨國運營

二、平臺分銷模式

1.鏈動獎勵新零售商業模式制度：

力求模式安全，科學，高效

采用當下引流zui高效的，二二復制模式

一）入單兩級分銷，安全高效

（1）自己消費一個產品，即可成為代理會員，可以拿直推獎

                直推1人獎15%

                直推2人獎15%，晉升為老板，前面兩條線留給上級老板，自己獨立做老板

                直推第3人獎40%（15%直推獎+25%的間推獎或者叫見點獎）

                老板和老板平級享受10%的平級獎（平級獎由平臺出，即總撥出4%）

  (2)股東分紅獎： 發展10個直推+100人傘下團隊成為股東合伙人，享受平臺5%分紅獎

  (3)區域代理獎：區縣鎮代理補貼3%，市級代理補貼5%，省級代理6%，級差模式，區域代理獎zui高總撥出5%

  備注： 總撥出獎金55.5%

二）復購

代理級別以上會員在復購區復購，享受8折優惠，僅做一級分銷10%+5%股東分紅+5%區域代理獎

三）下招商板塊

區級/縣級/鎮級代理：5萬，享受區域內訂單3%的獎勵，可設置區級代理價給予對應5萬價值產品贈送，用于線下銷售，二次批發可以享受區代價格

市級代理：20萬，享受區域內訂單2%的獎勵，可設置市級代理價給予對應20萬價值產品贈送，用于線下銷售，二次批發可享受市代價格

省級代理：50萬，享受區域內訂單1%的獎勵，可設置市級代理價給予對應50萬價值產品贈送，用于線下銷售，二次批發可享受省代價格

四 ）會員云店

1.成為云店主：購買980元某產品禮包自動升級云店主身份

2.云店主權益：在云店管理中心選產品，形成自己的云店，推廣自己店鋪即可獲得產品銷售傭金

3.平臺設立云店產品庫，設置云店獎勵提成30%，直推10%，間推5%，省市區分別是3%-2%-1%，總撥比46%

注：云店主自己推廣的用戶，可以獲得云店獎勵30%+10直推獎，如果是云店主下級會員下單，則可以獲得云店獎勵30%+間推獎5%，如果不是自己直推或者間推的會員再自己云店下單，則只有云店獎勵30%

三、財務細化大數據管理方案

1.營收入金、出金、利潤詳細報表

2.商城、禮包、積分兌換、購物幣兌換收入來源分析報表

3.新增用戶、用戶來源報表

4.資金充值報表

5.交易單號、交易時間、支付單號、支付方式、交易類型、應用來源、端口來源、交易金額、交易類型分析報表

6.提現訂單、用戶、申請金額、手續費、到賬金額、提現類型、提現方式、提現信息、余額、狀態、申請時間、審核時間、結果、審核發放操作報表

7.粉絲、銷售、團隊長、區域代理的團隊管理、推薦人變動等報表

8.用戶零錢、積分、購物幣、

9.商城訂單詳情、禮包訂單詳情、積分兌換，積分抽獎訂單詳情報表

10.產品銷售數據報表，在售產品數據，動銷數據，加購2數據，支付件數，產品銷售趨勢報表，銷售排行榜

備注：系統提供智慧大數據大屏功能，客戶可指定定制大屏顯示數據類型和UI展示（額外付費定制）

四、平臺后期功能迭代解決方案

1、新模式功能需求：系統已經開發好200多個創新應用模式，且每個月都有新模式上線，隨時補差價升級增加新模式，一個小時就能更新上來，跟原系統不沖突，不需要換系統

2.新功能定制需求：公司安排有30個開發項目組，可支持30個以上定制開發項目開發上線，每月可支持200個項目開發

3.功能優化需求：公司每個系統都安排專門的售后維護開發團隊，對現有系統進行維護升級和版本迭代，用戶可以免費享受固定每月的大版本升級和不定期的小版本升級

4.自建技術團隊二次開發：有實力的公司自有組建開發團隊，微三云系統底層已經做好完善的各種功能調用API接口，自有技術團隊可以輕松快捷進行二次開發

五、微三云系統售后優勢

微三云售后團隊維護優勢

1、運維指導：服務期內提供運維指導服務

2、部署上線：協助部署系統上線

3、軟著：協助申請軟件著作權證書

4、VIP服務：贈送3個月12小時加急VIP服務

5、首年免費客/服：贈送首年12個月（含3個月VIP）的客/服服務、操作指導和運維指導，緊急故障應急處理、非緊急問題跟蹤處理服務

6、首年免費升級：贈送首年所購單獨應用的版本升級服務或套餐產品的全部應用更新功能

7、二次開發支持:部分版本提供二次開發咨詢指導服務

8、補差價升級：后期增加擴展應用或升級套餐版本，只需要補差價升級即可，支持隨時升級。

六、技術投入費用預算

系統技術費用

1.現有標準系統需要購買3.8萬云商版套餐+鏈動獎勵模式3.8萬+云店新零售1.68萬，系統費用合計9.28萬。

2.交付預計3個工作日部署完成，標配包含小程序、公眾號、H5手機網頁版三個端口，裝修頁面和后臺管理需要自備運營團隊，我方售后客服提供全程指導和培訓

其他附加第三方費用預估

1.服務器（阿里云）；前期預算8500左右一年

2.公眾號小程序審核費（騰訊）用；300元一年

3.驗證碼短信費用（阿里云）；350元1萬條，按需充值

4.快速上線臨時域名；可選，300元左右

5.正式域名及備案：60元左右

合計：1萬元左右

七、系統支付解決方案

整體方案：用第三方支付分賬，解決平臺大額資金進出會員傭金提現問題，避免大額資金進入公賬觸發稅務金稅四期系統風控

備注：

1.第三方支付申請階段臨時解決方案：官方支付，支付寶支付，費率0.6%，

2.第三方支付分賬：匯聚支付，收款0.45%，分賬提現1元/筆提現費用，剩余資金可提現到公賬或私賬，開戶費（由支付公司風控部評估收?。?/p>

3.大額支付解決方案；線下提單支付

4.已對接好的備用第三方支付公司：杉德支付，易寶支付，通聯支付，皇家支付，PAYPAL支付

稅務合法解決方案

方案一：靈活用工

靈活用工是指通過第三方靈活用工稅籌公司對平臺會員傭金進行代繳稅和傭金發放，靈活用工平臺會通過小程序與平臺代理會員進行線上簽約，代理會員與靈活用工平臺產生業務分包的關系，平臺要發放傭金時，通過第三方支付把需要結算的錢提現到公賬，再公對公打給靈活用工平臺，靈活用工平臺開發票給電商平臺公司抵稅，靈活用工給用戶代繳稅后對所有提現的會員代理進行傭金發放，會員代理拿到的是稅后收益，平臺對用戶提現扣除7%用于支付給靈活用工平臺的服務費和代繳稅費用，完成傭金發放流程。

方式二：會員代理都提供個體戶營業執照，并簽署經銷商協議，與平臺形成公司對公司合作。

會員代理提現傭金時，需要給平臺開發票和簽署本期的經銷合同，平臺把款打到個體戶的對公賬戶上，完成傭金發放流程。

備注：如果方案二的會員代理不愿意提供營業執照，則推薦方案一，完全合法

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