微商思維的另一個很重要的核心是微商的代理層級制度。這個制度的背后是“用戶裂變思維”。用足夠的層級去裂變，用利益去裂變，用層級實現用戶數量的增加，從而積累足夠數量的銷售團隊，進而產生大的銷售流水。說微商的核心不是社交軟件，而是這一套微商的代理層級制度。

微商代理級差分紅制度開發模式，微商代理分紅系統平臺，微商軟件開發源碼APP，代理運營平臺開發現成案例。

眾所周知，微商的模式通常以層級，的形式呈現，但僅僅知道分級系統如何劃分層級以及它應該由什么數據組成是不夠的。我們將告訴你如何設計它。

模式，層級，微商，由價格名單、推薦獎勵制度、團隊銷售獎勵、獎金池和年度獎勵組成，可視為一個完整的微商模式。

免責聲明：此帖內容僅供參考，非平臺方，一切與本人無關，本公司開發系統，玩家勿擾！！

一、拿貨價格

價格進貨是代理各級利潤清晰的展示。先進代理的進貨價格自然更低，利潤更高。這個價格表應該從什么角度考慮合理的數據？還是要從產品，開始，你們微商模式，有幾層，每層的認購金額，以及不同層次的乘法的區別。當然，重要的是給企業留下多少利潤，這需要詳細的數據支持，建立一個函數或者模型，再做一個符合企業實際情況的價格表。

二、推薦獎勵制度

推薦代理，一般有兩種情況，一種是同級推薦代理，一種是上級推薦代理。一般推薦的人都會得到獎勵。

推薦代理的人會用什么來獎勵這就是推薦代理的獎勵制度的本質。

第三，銷售激勵

除了信號銷售，微商企業還需要獎勵表現良好的代理。獎勵機制的目的是使代理能夠更好地從招商招募代理。我們應該給予可見的好處和追趕目標，以增強他們的行動能力。每月銷售*軍獎勵作為獎勵的銷售回扣金額、回扣比例和細節。應該給年度銷售*軍什么樣的銷售返點和獎勵，盡早計入微商層級的銷售模式。還有一系列獎勵措施，如年終獎和季度獎，這些也應包括在微商的模式，當然，一個完整的微商模式還應該有一個退換貨系統，一個推薦升級系統，一個代理各級業務利潤分析表。

隨著移動互聯網的發展，微商行業也正在逐步發生著變化。做微商，只有不斷地學習才能夠適應市場的進步。