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現如今，在市場上提到團隊裂變模式，人們想到的是“鏈動2+1”。因為這個模式在市場上非常有名，許多軟件開發公司都制作了自己的標準產品，以向市場推銷。除了這個模式，還有一種團隊裂變模式也引起了市場關注，那就是“七星創客”。

七星創客模式介紹：

是直推獎勵。用戶A在購買產品后獲得推薦資格，推薦第一個其他用戶購買禮包，可以獲得禮包金額10%的傭金；推薦第二個其他用戶購買禮包，可以獲得禮包金額20%的傭金；推薦第三個其他用戶購買禮包，可以獲得禮包金額70%的傭金。等于推薦三個人購買禮包就可以回本。推薦第四、五、六個用戶時，傭金比例按照10%、20%、70%進行循環，傭金比例可以根據需要進行調整。

是團隊分紅。當用戶A獲得推薦資格后，推薦滿三個人就可以升級為一星創客身份

一星創客可以獲得團隊業績獎的3%。一星創客再培養出兩個一星創客后

可以升級為二星創客，獲得團隊業績獎的5%。依此類推，二星創客培養兩個二星創客后

可以升級為三星創客，獲得團隊業績獎的7%。同樣地，三星創客培養兩個三星創客后

可以升級為四星創客，獲得團隊業績獎的9%。四星創客培養兩個四星創客后

可以升級為五星創客，獲得團隊業績獎的11%。五星創客培養兩個五星創客后

可以升級為六星創客，獲得團隊業績獎的13%。六星創客培養兩個六星創客后，可以升級為七星創客，獲得團隊業績獎的15%

最后是伯樂獎勵。當用戶A獲得三星創客身份后就可以獲得伯樂獎勵。當用戶A自己推薦的人達到與自己同一個級別之后，被推薦的用戶獲得的團隊分紅金額，用戶A也可以獲得相同比例的伯樂獎勵。伯樂獎勵比例可以根據需要進行調整。

七星創客模式的結算方式如下：

1. 直推獎勵、團隊業績獎和伯樂獎會即時顯示在后臺。

2. 分紅獎勵每月15號左右發放。

3. 提現時有8%的手續費，每筆提現收取5毛錢的手續費。

備注：

團隊業績=新增業績的80% + 復購業績

伯樂獎=直屬團隊業績獎的****

在七星創客模式中，客戶報單需要支付3960元，并獲得創客身份和分享資格。復購時可享受5折優惠，即1980元（3盒），產品的全國統一零售價為1980元/盒。

團隊級差獎

團隊獎勵制度獨具特色。在團隊中，當您推薦滿三個人升級為一星創客后，您將獲得團隊業績獎的3%。如果您培養了兩個一星創客，升級為二星創客，您可以獲得團隊業績獎的5%。而當您繼續培養兩個二星創客，升級為三星創客時，您將獲得團隊業績獎的7%。如果您繼續培養兩個三星創客，升級為四星創客，您將獲得團隊業績獎的9%。當您再培養兩個四星創客，升級為五星創客時，您可以獲得團隊業績獎的11%。如果您能夠再培養兩個五星創客，升級為六星創客，您將獲得團隊業績獎的13%。最后，如果您再培養兩個六星創客，升級為七星創客，您可以獲得團隊業績獎的15%。獎勵制度是基于您在團隊中的領導力和培養能力，您取得的成果越好，將獲得越高的獎勵。

伯樂獎

伯樂獎勵是指上級可以獲得直屬下級團隊獎勵的一部分。伯樂獎勵的比例與直屬下級團隊獎勵的比例相同。當直屬下級團隊獲得了團隊業績獎時，上級將獲得與其團隊業績獎相同比例的伯樂獎勵。此制度適用于三星及以上級別的創客。

最后

1.提供穩定的底層架構，支持高并發。我們花了三年時間研發底層架構，投入了3000多萬資金，這是任何一個技術團隊都不敢做的事情。80多人的技術團隊在2017年至2019年期間進行了研發。目前，我們已經支持多個客戶月流水過億。

2.底層互通，每個不同的應用可以單獨設置不同的分傭比例。入口、裂變、復購和線下門店的商城模式都是不同的，可以自由組合各種應用。

3.完善的支付和稅務體系，支持支付、支付寶、匯聚、通聯、杉德等支付方式。

4.提供第三方生活服務賦能，包括加油、充話費、支付電費等100多種生活服務平臺。

5.提供解決方案，解決企業在發展壯大后的風險控制問題，包括超級APP等去中心化解決方案和拆分公司解決方案。

6.提供完整的售后服務體系，包括一對一客服培訓和功能更新迭代。每個產品都會不斷快速迭代，以適應最新的商業模式。

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