隨著電商行業的興起，各種消費方式變得更加方便和便捷。電商與互聯網之間存在著一種互相依托和推進的關系，因為有了互聯網，電商才得以存在，而因為有了電商，互聯網對人們生活的改變才變得如此深遠。電商行業正在不斷發展，以滿足消費者對于電商服務的要求。

2+1鏈動模式可以滿足消費者既想拿到物美價廉的工廠直銷產品，又想實現互利共贏的需求，這種模式是對消費者和工廠雙方互利共贏的一種方式。對于生產商來說,已經做到物美價廉,但供貨給商家的利潤肯定不如供給用戶群體高。通過2+1鏈動模式，可以直接解決宣傳問題，這是一種省去中間商環節的直銷模式，廠家可以直接接觸到消費者，從而讓消費者成為推廣的主要力量。

2+1鏈動模式是一種具體的流程，下面將對其操作玩法進行簡單解析。

一、2+1鏈動模式的流程如下：

模式有兩個身份，分別是經理和總監。

晉升的條件是需要有一名經理推薦一個人來擔任經理職位，而經理本人還要推薦兩個用戶來擔任總監職位。

商城可以設立一個創業消費區，提供499元、599元、699元、999元等不同價格的商品。

以499的產品作為商城禮包的例子就假設。

消費者購買價值499的禮包后升級為經理身份，隨后他又推薦了兩個用戶購買禮包，進而晉升為總監身份。

在整個過程中，可以獲得的優惠補貼制度有：

1、經理A推薦一個用戶即可獲得平臺的直推補貼100。

2、團隊補貼是指擁有總監身份的人每推薦一個新用戶就可以獲得平臺的團隊補貼200元，再加上直推補貼部分，總計達到300元。

3、經理C被總監推薦升為總監身份后，獲得了平級補貼。總監A能夠從總監C的所有收益中獲得10%的平級補貼。

4、幫扶制度規定，平臺會暫時凍結總監A的總收益的20%。只有當總監A推薦的兩個用戶成為總監身份，并且擁有十個訂單的收益時，才會解凍這部分收益。

5、有分紅補貼、貢獻補貼和v3大身份專屬包等等一些補貼。

二、2+1鏈動模式具有以下特點：

跟以往所講的團隊模式不同，走人機制只需要推薦兩個用戶就能夠跳出并升級為總監，而不是推薦十幾個用戶以上。

留人機制是指在用戶跳出來建立主市場之后，要為他們留下賦能的那兩個推薦用戶。

為了確保每位消費者在商城購物中獲得實際收益并形成裂變效應，幫扶制度允許他們獲取相應的利益。

三、2+1鏈動模式風險問題：

模式是一種型營銷工具，其主要作用是結合賣貨來引流推廣。模式作為入口，需要商家在線下提供優質服務，并實際發貨。

模式采用合法的正規二級分銷，在國家允許的二級分銷范圍內進行，不存在泡沫，風險為零。合法的裂變必須在國家允許的二級分銷范圍內進行控制。

模式風險問題已經由法務部審核評估過。每天與大家分享商業模式干貨，如果大家想要了解上述模式和細節，歡迎點贊私信小編。搭建商城、小程序、公眾號、APP，區//塊鏈系統、供應鏈系統、通證系統、元宇宙電商系統、DAPP開發，如果你也想要搭建屬于自己的平臺實現賣貨引流，歡迎留言和私信，小編將為您的實際情況介紹適合您的模式。