零售行業在中國經歷了一個復雜的發展歷程：從2008年之前實體零售的高速增長、圈地并購，到之后的電商渠道崛起、搶占實體零售份額，使其由盛轉衰，再到2016年移動互聯網東風吹來，線下渠道成為零售行業關注重點，并成為各大互聯網公司新零售之戰的跑馬陣地。如何打通線上線下，充分發揮線上的流量優勢和線下的體驗優勢，成為考驗零售行業的新課題。

　　艾常釋商城新零售APP開發，艾常釋新零售模式系統開發，艾常釋微商新零售系統開發，艾常釋新零售獎金制度開發，艾常釋商城分銷系統開發，艾常釋新零售小程序系統開發，艾常釋新零售分銷系統開發

　　對于一些爆款和復購率比較高的商品，用戶可以通過福利和福利激勵與朋友分享，例如你可以通過在朋友圈中分享來獲得優惠券、積分和小禮物。只要你能分享和傳播，你就能得到好處和回報。這樣就像一個客戶可以聚集數百個新客戶，以這種模式促進客戶增長。

　　艾常釋新零售系統介紹:

　　艾常釋是會員制新零售，參與者被分為了四個級別，分別是門檻為1500元的銀創、門檻為3600元的金創、門檻為18000元的鉆創，以及門檻為5萬元的合伙人(也叫聯創)。銀創推薦5個銀創升級金創，金創推薦5個金創升級鉆創，合伙人不能通過推薦其他人加入來升級

　　以零售價為298元一瓶的艾常釋爽噴囊為例，銀創首次入會員需要購買6瓶(首次提貨價為250元)，復購價為188元，金創首次入會員需要購買15瓶(首次提貨價為240元)，復購價為154元;鉆創首次入會員需要購買80瓶(首次提貨價為225元)，復購價為122元;合伙人首次入會員需要購買222瓶(首次提貨價為225元)，復購價為98元。

　　除了能夠賺取零售利潤和daili間的差價外，艾常釋的經銷商還有直接推薦獎和間接推薦獎可拿，這個獎金屬于平級推薦獎，銀創推薦銀創,拿一代600元，拿二代200元;金創推薦金創,拿一代1500元,拿二代500元;鉆創推薦鉆創,拿一代5400元,拿二代1800元;合伙人推薦合伙人，則直接能拿到1萬元的提成，而目這位推薦他人加入的合伙人還能從被推薦進來的合伙人這里拿到每瓶10元的補貼，這個補貼還可以yongjiu拿。

　　涉及到團隊收益的“管理收入”也不容小覷，業績達到5萬可拿2%:業績達到15萬可拿3%:業績達到30萬可拿4%:業績達到50萬可拿6%;業績達到150萬可8%，業績達到300萬可室10%;業績達到600萬可拿12%:業績達到1200萬可拿15%

　　對于合伙人來說，除了上述這些獎勵之外，還有“分紅收入”可拿:公司每月把合伙人銷售的膚爽噴所得到的業績累積起來(還有一種說法是公司把全部市場銷售的膚爽噴所得到的業績累積起來)，按照每瓶7元的分紅，平均分給所有合伙人。比如這個月，銷售了一千萬瓶，公司共有一千名合伙人級別的經銷商，那么每位合伙人在這個月就能拿到分紅收入7萬元。合伙人的一個權益就是可以直接收下面這三個級別的小dailishang

　　2018年，以douyin為代表的短視頻成為流量洼地，備受零售行業重視。其中，打通線上線下的POI工具，以其更輕、更短路徑的即時流量轉換能力，幫助零售企業有效地縮短了消費者轉化路徑。