在直銷行業(yè)中，公排模式和雙軌制直銷模式是兩種備受關注且具有吸引力的獎金制度。公排模式以其獨特的排線設計和靈活的獎金制度，為直銷商提供了廣闊的發(fā)展空間和豐厚的收益機會。而雙軌制直銷模式則通過左右兩個市場的設置，簡化了直銷商的操作，并能夠有效地激勵直銷商積極發(fā)展業(yè)務。本文將詳細介紹這兩種模式的機制特點和獎金制度。

一、公排模式

公排模式是一種非常靈活且吸引人的獎金制度，其核心在于沒有固定的制度和排位方式，可以根據市場想法和所做的行業(yè)來進行流程制定。公排模式主要分為大公排、小公排、直線公排、跳排這幾種類型。

1. 大公排邏輯

在大公排邏輯下，每個人只是其中一個點位，沒有自己的下線，一切貢獻給平臺，是所在團隊互幫互助全網排列，團隊收益?zhèn)€人才能收益，稱之為全網公排。這種模式下，直銷商需要共同發(fā)展整個團隊，形成互幫互助的局面，從而獲得更多的收益。

2. 小公排邏輯

小公排邏輯允許個人設置下線，每個人就是一個團隊，新人只能參與自己上級團隊的排列，直接關系多勞多得，稱之為單體網公排。這種模式下，直銷商可以發(fā)展自己的下級團隊，并且通過直接關系獲得更多的收益。

3. 跳排邏輯

跳排邏輯常見于三三復制模式中，一般設置九層，跳排的排列方式通常會設置為一四七層、二五八層、三六九層等，越級排列，互不交叉，減少撥比。這種模式下，直銷商可以通過跳層的方式獲得更多的收益，但需要注意避免交叉排列和減少撥比的問題。

二、雙軌制直銷模式

雙軌制直銷模式是一種以兩條并行的排線軌道為基礎的獎金制度。每個直銷商只能發(fā)展左跟右兩個市場，形成兩條并行的排線軌道。這種制度下，推薦獎、見點獎、層滿獎、代理獎和對碰獎等是常見的組成部分。

1. 機制特點

雙軌制直銷模式的機制特點在于左右兩個市場的設置。每個直銷商只能發(fā)展左跟右兩個市場，形成兩條并行的排線軌道。這種設置簡化了直銷商的操作，讓他們只需要關注兩個市場的發(fā)展。這種模式也強調了直接關系的的重要性，只有直接關系才能獲得更多的收益。

2. 獎金制度

雙軌制直銷模式的獎金制度包括推薦獎、見點獎、層滿獎、代理獎和對碰獎等組成部分。推薦獎是直銷商通過分享、推薦人來加入團隊所能獲得的獎勵；見點獎可以讓直銷商享受一定數額的獎金層數；層滿獎則是在層級滿員之后進行的獎勵；代理獎可以拿下級設定層數所有對碰獎金的百分比；而對碰獎則是左右區(qū)有出現新增的業(yè)績就會產生對碰的獎勵。這些獎金制度的設置有效地激勵了直銷商積極發(fā)展業(yè)務和提高團隊整體業(yè)績。

三、

公排模式和雙軌制直銷模式都是極具吸引力的獎金制度。公排模式以其靈活的排線設計和豐富的獎金制度提供了廣闊的發(fā)展空間和豐厚的收益機會。而雙軌制直銷模式則通過左右兩個市場的設置簡化了直銷商的操作并強調了直接關系的重要性。這兩種模式的機制特點和獎金制度都有其優(yōu)缺點需要企業(yè)根據自身情況和市場環(huán)境來選擇適合自己的模式和制度并進行持續(xù)的評估和調整以適應市場變化和團隊發(fā)展需要。

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