人事管理APP開發需要考慮以下功能：

員工信息管理：可以管理員工的個人信息，包括姓名、工號、職位、部門、聯系方式等，可以進行添加、編輯、刪除等操作。

招聘管理：可以發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，進行招聘流程管理。

培訓管理：可以安排員工的培訓計劃，記錄員工的培訓記錄，可以進行添加、編輯、刪除等操作。

績效考核管理：可以設置績效考核標準，進行績效評估，記錄員工的績效表現，可以進行添加、編輯、刪除等操作。

薪酬管理：可以管理員工的薪酬，包括基本工資、獎金、社保等，可以進行添加、編輯、刪除等操作。

合同管理：可以管理員工的合同，包括合同期限、工資待遇等，可以進行添加、編輯、刪除等操作。

離職管理：可以辦理員工的離職手續，可以進行添加、編輯、刪除等操作。

還需要考慮開發者的技術選型、用戶體驗設計、數據安全等問題。對于技術選型，可以選擇適合自己團隊的技術棧，如前端可以選擇React或Vue，后端可以選擇Node.js或Java，數據庫可以選擇MySQL或MongoDB等。對于用戶體驗設計，需要考慮用戶的使用習慣和需求，設計簡潔、直觀的界面和操作方式。對于數據安全，需要采取一系列措施保障用戶數據的安全，如加密存儲、訪問控制等。

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