云南DHL國(guó)際快遞公司 云南DHL國(guó)際快遞服務(wù)站點(diǎn) 郵寄國(guó)外 云南DHL快遞是在航空運(yùn)輸中，在可預(yù)見的未來，電力驅(qū)動(dòng)不是替代品。這就是為什么德國(guó)郵政敦豪集團(tuán)正在推動(dòng)開發(fā)和使用由可再生能源生產(chǎn)的燃料：到 2030 年，可持續(xù)燃料將滿足航空和航線運(yùn)輸中至少 30% 的燃料需求。集團(tuán)正在投資環(huán)保物業(yè)（辦公空間、郵件和包裹中心以及物流倉(cāng)庫(kù)）：所有正在建造的新建筑都將是氣候中性的。

　　Frank Appel：“可持續(xù)、清潔的燃料替代品是全球化世界中氣候中和物流的基礎(chǔ)。尤其是在航空運(yùn)輸方面，這些可以幫助減少二氧化碳排放。這就是為什么我們將更加深入地參與倡議并加強(qiáng)跨行業(yè)交流在這里制定全球戰(zhàn)略和標(biāo)準(zhǔn)。有一件事是肯定的：只有通過跨國(guó)家和跨部門的聯(lián)合力量，我們才能在所有領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)真正可持續(xù)的進(jìn)步。”

　　社會(huì)責(zé)任：促進(jìn)多元化并使員工滿意度保持在高水平

　　云南DHL國(guó)際快遞，云南DHL國(guó)際快遞網(wǎng)點(diǎn)，云南DHL國(guó)際快遞咨詢，云南DHL國(guó)際快遞業(yè)務(wù)，云南DHL快遞查詢基于“尊重與結(jié)果”的企業(yè)價(jià)值觀，德國(guó)郵政敦豪集團(tuán)還將促進(jìn)組織內(nèi)的包容性和平等機(jī)會(huì)。到 2025 年，女性高管在管理中的比例應(yīng)該從今天的 23.2% 增加到至少 30%。“我們積極的多元化員工隊(duì)伍是服務(wù)質(zhì)量和高客戶滿意度的關(guān)鍵。滿意的客戶是經(jīng)濟(jì)成功的基礎(chǔ)。這是我們堅(jiān)信積極促進(jìn)平等機(jī)會(huì)值得積極推廣的另一個(gè)原因”，德國(guó)郵政 DHL 集團(tuán)人力資源官兼勞工總監(jiān) Thomas Ogilvie 說。

　　集團(tuán)已設(shè)定目標(biāo)，將年度全球員工調(diào)查中“員工敬業(yè)度”類別的支持率保持在80以上的持續(xù)高水平。

　　德國(guó)郵政敦豪集團(tuán)還打算擴(kuò)大其社會(huì)貢獻(xiàn)未來幾年的社會(huì)。集團(tuán)承諾每年將其凈利潤(rùn)的 1% 投資于其社會(huì)影響計(jì)劃和舉措。這GoTrade該計(jì)劃于 2020 年秋季啟動(dòng)，重點(diǎn)是讓發(fā)展中國(guó)家的中小企業(yè)進(jìn)入全球市場(chǎng)，從而促進(jìn)跨境貿(mào)易。這去幫助災(zāi)難響應(yīng)計(jì)劃在發(fā)生災(zāi)難時(shí)提供快速且免費(fèi)的緊急后勤援助。本集團(tuán)亦繼續(xù)擴(kuò)大GoTeach計(jì)劃，該計(jì)劃提高了因貧困、失去親人或逃離災(zāi)難而生活在社會(huì)弱勢(shì)環(huán)境中的年輕人的就業(yè)能力，為他們準(zhǔn)備成功過渡到工作世界的必要技能。云南DHL國(guó)際快遞，云南DHL國(guó)際快遞網(wǎng)點(diǎn)，云南DHL國(guó)際快遞咨詢，云南DHL國(guó)際快遞業(yè)務(wù)，云南DHL快遞查詢