隨著數字化技術的不斷發展，新零售也在不斷進化。新型零售業態、新商業模式不斷涌現，推動著零售

產業的升級。數字化轉型已經成為企業必須面對的新的挑戰，而數字化轉型也將會成為促進產業升級的

重要因素。以數字化技術為切入點，新零售已經形成了一套全新的商業邏輯，如此推進新零售促進產業

升級已經成為必然趨勢。

美麗天天秒系統玩法:

①如何成為代理:在平臺上買一個禮包，就可以成為代理。

②如何成為老板:邀請兩個朋友，每人買499元禮包就可以成為代理商(可以享受直推獎、見見點獎、平

級獎、幫扶基金四大獎)，也就是老板發展第三個代理商后直接推送獎勵:100值推*200見點=每單300

元/單，也就是“我”推薦三個代理商無限享受見點權益，推第三人開始盈利。

美麗天天秒獎勵機制和權益:

1、直推獎:如果A代理推薦B員工，B員工下單購買本產品，A代理可獲得直推獎勵。推區域代理商或會

員購買自己的創業區禮品，VIP銷售獲得直觀的分銷策略獎勵。(例如，A代理商推B產生訂單，A區域代

理商可獲得100個直推獎)

2、見點獎:A升級為老板，推薦B做代理，B代理推薦C，C下單，A老板可以獲得見點獎。成為老板后，

推薦區域代理/VIP，VIP下單，老板可以獲得團隊獎勵。(比如Boss A推B代，B代理推C下單，Boss A可

以獲得200個團隊獎勵)

3、幫扶獎:即完成平臺設置的任務即可獲得。在區域代理或老板盈利提現階段，需要預凍結20%。在這

個市場上，只有完成特殊的日常任務，才能解凍所有可取款項。設置的日常任務是(之前直接提交給上級

的A1和A2都升級為代理級或者老板級，總共有10個訂單細節)。本系統主要避免在下屬解決時留出兩個

新號或僵尸賬號，幫助下屬真正幫助上級部門發展團隊。

4、平等獎:即A老板與老板之間，當身份相平臺會給上級額外的獎勵。當兩者身份相綜合

服務平臺將給予上級老板額外的獎勵。(例如，Boss A強烈推薦Boss B，BossB推C代理，C下單，B獲

得團隊獎勵，A和B是同一級別的BOSS，A老板可以得到B總收入的10%)。

5、貢獻獎:當A老板發展B1、B2、B3時，B1和B2總是貢獻自己的兩條線，從而獲得貢獻獎。

6、福利獎:除B1、B2、B3或后期開發的線路外，只要能滿足平臺設置的規則，A老板就會抽取20%的

見點給滿足者。

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如果你不知道什么樣的商業模式適合你，想做一套適合自己的模式商城系統，或者想了解相關的一些知識，可以私信交流

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