蕞近，鏈動2+1模式的出現在沉寂已久的微商市場掀起了一股熱潮。
它打破了傳統微商企業招募代理商、渠道囤貨和層層壓價賣貨的方式。
鏈動2+1模式的機制抓住了消費者既是消費商的理念，讓每一位消費者都能通過平臺提供的低門檻創業方式參與其中。
這種模式重新分配利潤差價，讓消費者先掙錢，購買產品體驗，增強消費者與平臺的信任和黏性。
通過產品效果激起消費者創業的欲望，并在利潤分配的過程中促使產品銷售。
為什么2+1模式這么受歡迎？有什么好處？2+1模式的優勢就在于，它可以根據原有的微商商業模型來推導出全新的商業理論和實踐思路，通過重新設計商業模式和制定商業規則，開辟出一種創新的招商賽道。
鏈動2+1是個新的商業賽道，蕞重要的是融合供應商、平臺和消費者，以滿足它們的需求，并形成一個活躍的商業生態圈。
鏈動獎勵模式權益包括直推獎、平級獎、間單獎、幫扶基金、分紅獎和換位。
①直推獎是指通過推薦一個代理消費所獲得的分傭獎勵。
例如，當A代理向B用戶推薦并且B用戶下單時，A代理將獲得100元的直推獎勵。
②A合伙人可以獲得200元的間單獎勵，條件是他推薦了B代理，而B代理則可以獲得100元的直推獎勵；B代理如果推薦了C用戶并且C用戶下單了，那么A合伙人也可以獲得200元的間單獎勵，而B代理則可以獲得100元的直推獎勵。
③合伙人推薦的代理也晉升為合伙人后，可以獲得平級獎勵。
假設B合伙人是被A推薦的，B合伙人總收益為300，那么A合伙人可以得到B收益的10%，也就是30。
④ 每成交1筆訂單，平臺將5%放入獎金池，每天根據合伙人的業績按照對應比例發放。
⑤幫助與支持的機制：怎樣能夠防止人變得懶散無所事事？平臺設有幫扶基金，初始階段，首推的兩個代理尚未成為合伙人時，之前的所有收益只能拿到80%，剩下的20%會被存放在幫扶基金中，直到首推的兩個代理成為合伙人后，才會釋放這部分20%的幫扶基金。
這樣做旨在激勵每個人去支持自己的一二代理成為合伙人。
⑥如果不能幫助那兩位一開始推薦的代理晉升為合伙人，但又想解凍被平臺凍結的20%提現金，可以啟用換位機制，將不活躍的伙伴換成活躍的伙伴，以便保持正常提現。
這個模式只有兩級分潤，沒有涉及到多層級。
通過整套裂變體系,可以使整個邏輯和獎勵機制變得活躍起來。
經過連續的裂變，每一輪都是前一輪的兩倍，產生的數量逐步增加，第一輪有兩個，第二輪有四個，第三輪有八個，第四輪有十二個，第五輪有二十四個，第六輪有四十八個，第七輪有九十六個，第八輪有一百九十二個，以此類推。
每次發生裂變都會產生新的見點獎。
如果商家企業能夠靈活運營，并結合企業的實際情況合理設定比例和規則，并進行推廣宣傳，那么很容易取得成功。
一旦你通過鏈動引流起來，你的用戶和團隊就會逐漸增加，后期可以結合其他模式，進行合理的流量變現。
如果你不知道什么樣的商業模式適合你，想做一套適合自己的模式商城系統，或者想了解相關的一些知識，可以私信交流注：聲明作品版權歸原作者所有，作品僅作分享交流。
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