企業信用等級認證咨詢推薦鐳朔公司,服務完善,您放心的選擇,售后服務品牌質量信用等級認證 全國各地辦事處就近安排
而售后服務是否完善，卻越來越多地影響著消費者及合作伙伴的取舍，某種程度上起到了決定性的作用。售后服務認證可以更好地展現企業實力，體現出企業以人為本、注重服務的管理理念。
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??售后服務認證對企業的意義:

1.服務認證是由國家認監委批準的具有專業能力的第三方認證機構實施認證的結果，售后服務認證證書具有一定的**性，獲得售后服務認證證書的企業，能證明其在全國全行業范圍內的服務性。

2. 建立、實施、評價售后服務認證體系，可以增強企業人員的服務意識能動性，整體提升企業的服務質量水平，以達到終增強顧客忠誠度、滿意度，以實現企業經濟效益的提升。

3.售后服務認證證書可以作為大型企業事業單位招投標、采購等方面的采信證明資質，讓企業在競爭中搶占先機。

4. 獲證客戶可以利用服務認證證書進行宣傳，消除顧客的后顧之憂，讓顧客買的放心，用的安心，通過服務認證傳遞信任。

??通過認證，企業能夠做到持續改進服務，完善服務體系，不斷強化服務管理水平及服務能力，增強服務利潤鏈持續收益。證明了企業在全行業的服務性，獲得消費者和市場認可，企業在產品及包裝上使用服務認證星級標志，具有說服力和證實性，以供消費者放心選購，也為大型項目招標、采購招標等方面提供資質證明。
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鐳朔承諾高信譽高標準服務,歡迎來電洽談!售后服務品牌質量信用等級認證 全國各地辦事處就近安排

企業信用等級認證咨詢
三體系認證是指ISO9001認證、ISO14001認證、ISO45001認證。 ISO9001是標準化組織（ISO）制定的質量管理體系標準。ISO14001是標準化組織（ISO）制定的環境管理體系標準，是目前世界上和系統的環境管理化標準，適用于任何類型與規模的組織。ISO45001是標準化組織（ISO）制定的職業健康與安全管理體系標準。



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ISO還與450個和區域的組織在標準方面有聯絡關系,特別與電信聯盟(ITU)有密切聯系。在ISO/IEC系統之外的標準 機構共有28個。每個機構都在某一領域制訂一些標準,通常它們在聯合國控制之下。一個典型的例子就是世界衛生組織(WHO).ISO/IEC 制訂的85%的標準，剩下的15%由這28個其他標準機構制訂。


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RASOO公司ISO認證保密要求
1.雙方應嚴格保守各自及對方的經營和技術秘密
2.咨詢人員必須對企業的經營和技術文件保密，用后立即歸還
3.企業未經許可，不可轉借咨詢所產生的結果性文件
4.咨詢合同終止后，保密要求仍然有效。

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鐳朔體系認證部提供您:ISO認證申請組織具備獨立法律資格的證明材料（如：已年檢的有效營業執照、組織機構代碼證）,有效期內的許可證、資質證書等（復印件）,生產工藝流程圖/工作過程簡圖或工作原理圖,申請認證的產品簡介（包括技術、產量、用途、質量、銷售等方面的信息）,產品標準清單及名稱與產品/過程有關的法律、法規。
證書內容：認證機構名稱、申請認證單位名稱及產品審核通過的相關標準、證書的有效期限、證書編號、認證機構公章、認證機構負責人親筆簽字等。


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認證流程

企業原有品質體系識別、診斷,

任命管理者代表、組建ISO9000推行組織,

制訂目標及激勵措施,

各級人員接受必要的管理意識和品質意識訓練,

ISO9001標準知識培訓,

品質體系檔編寫,

品質體系檔大面積宣傳、培訓、發布、試運行,

管理培訓,

內審員接受訓練,

若干次內部品質體系審核,

在內審基礎上的管理者評審,

品質管制體系完善和改進,

申請認證,

認證公司檔審核,

現場審核,

糾正措施,

批準,

注冊頒證,

完善的售后服務。


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ISO9001認證咨詢步驟

建立一個質量體系的程式應符合ISO9000系列標準所規定的要素。例如：企業的性質、公司的規模、現行質量控制的狀況、產品的市場訴求情況等。

組織實施質量控制的步驟以及實施ISO9000體系時應被作為主要計劃來采納、實行的一些步驟：

1.管理部門作出的質量評估應作為企業必需的要素。

2.要樹立起一種觀念，即建立一個符合ISO9000標準的質量體系是使公司發展和獲 得長遠利益的基礎。

3.由管理部門來對公司采用相應的ISO9000標準進行審議，并提出一個適當的實施對策。

4.與上級管理人員討論采用ISO9000的方案并選擇適當的質量體系保證模式以便實施。

5.與工會或工人代表協商，向他們闡明原則、概念以及實施ISO9000標準對公司及公司的雇員的利益。這是必須的，因為要成功的實施ISO9000標準需要公司內所有人員的積極協作。

6.設立一個在主要執行人員下的控制委員會，以使在規定時間內的計畫程式能有效地實行
7.對人員在ISO9000和其實施方法等的多方面的工作能力的培訓。

8.調查現行的質量控制體系識別缺陷的能力或質量全過程與ISO9000標準要求比較 後的偏差。

9.提出規范活動的鑒定要求并系統地闡述對計畫中各工作要素的解釋；對不同部門和人員責任的規定；預計活動完成的時間。

10.制訂工作指南，根據ISO9000標準條款的要求，認可本公司的工作程式的過程。

11.質量手冊包括：公司的質量方針、組織結構、體系過程概要。這個概要應包括描寫過程的更為詳細的檔出處，為各部門、職能小組提供的工作指南。

12.為掌握標準方法對全體職員和工人的培訓及培訓程式檔。

13.公司應保證讓全體職員清楚地了解其質量方針和為實施ISO9000標準而制定的目 標。有關的目標和程式應被翻譯成通俗的語言，以便那些文化程度較低的工人們也能明白。

14.確定采用新體系的日期并公布為實施新體系所要執行的指南。在大的公司，新體系應被逐步協調地采用，它可作為指導計畫在一或二個部門或產品工廠實行，根據獲得的經驗再逐步推廣到其他部門、小組直到公司的所有運行部門。

15.讓新體系試運行幾個月并保證內部的審核是依照ISO9000標準進行的。

16.對審核發現的 不合格項采取糾正措施。

17.經過適當的時期之後，再實施審核并采取糾正措施直至質量體系充分地運行起來。

18.安排一個外部的機構進行初步的審核。

19.根據外部審核小組的檢查意見采取糾正措施。

20.安排一個經認可的認證人員進行日常的評估。


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職業健康安全管理體系由來

職業健康安全管理體系產生的一個重要原因是世界經濟化和貿易發展的需要。WTO的基本原則是“公平競爭”，其中包含環境和職業健康安全問題。

關貿總協定（GATT，世界貿易組織前身）烏拉圭回合談判協議就已提出：“各國不應由法規和標準的差異而造成非關稅壁壘和不公平貿易，應盡量采用標準”。歐美等發達國家提出：發展家在勞動條件改善方面投入較少使其生產成本降低所造成的不公平是不能被接受的。

他們已經開始采取協調一致的行動對發展家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿易區協議中規定：“只有采取同一職業健康安全標準的國家與地區才能參加貿易區的貿易活動。”

如果沒有實行統一職業健康標準的國家和地區的企業所生產的產品將不能在北美和歐洲地區銷售。

我國已經加入世界貿易組織（WTO），在貿易中享有與其他成員國相同的待遇，職業健康安全問題對我國社會與經濟發展產生潛在和巨大的影響。在我國必須大力推廣職業健康安全管理體系。


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如有特殊印制要求，應向認證中心提出申請并備案。 8、年度監督審核每年一次。