國內的企業想要前往孟加拉投資都需要準備什么？

國內的企業想要前往孟加拉投資都需要準備什么？

國內的企業想要前往孟加拉投資都需要準備什么？

（1）客觀評估投資環境，依法辦理投資手續

孟加拉國投資環境相對寬松，歷屆政府都非常重視吸引投資。
該國勞動力資源充足且價格低廉，加之其產品出口歐美等發達國家可享受一系列免關稅、免配額或關稅減讓等優惠待遇，吸引許多國外投資者。
投資者也要看到孟加拉國基礎設施差、水電氣資源缺乏、當地商人資信度不高等問題。
客觀評價孟加拉國投資環境，對當地市場作充分調研非常重要。
在充分做好前期考察調研的基礎上，投資者應依照孟加拉國相關法律規定，辦理投資和登記手續。
投資限制性行業的應特別注意在開展具體經營活動前，取得相關行政許可。

投資過程中，投資者應注重借助本地律師、會計師等專業人士的協助，在做好合規工作的維護自身合法權益。
如投資者擬與孟加拉國本地自然人或企業合資開展經營，應特別重視調查合作伙伴的資信狀況，不與資信狀況不佳或背景情況不明的自然人或企業合作，約定合理的合作期限，避免受騙上當。

（2）選擇合適投資地點

目前，孟加拉國設立了8個出口加工區，孟加拉國政府給區內投資者以更為優惠的待遇。
加工區內土地只能租賃，區內企業的產品要實現90%出口。
希望自己買地建廠或產品本地化銷售的企業，均不適合于在加工區內投資。
首都達卡是全國的政治、經濟、文化中心，是全國最大的城市，也是富人聚居最多的地區，適合那些以高端客戶為服務對象的企業，但達卡遠離海港，不太適合那些有大量原材料及成品配送的企業。
吉大港是孟加拉國第二大城市，這里貨物配送相對便利，但人口相對較少，且遠離國家政治、經濟、文化中心。
孟加拉國不同地區特點迥異，企業應根據自身需要，合理選擇。

（3）科學管理企業

孟加拉國工人罷工較為頻繁，但嚴格及科學的管理可以避免出現類似現象。
一是企業在派出員工時，應挑選個人素質較高、有一定管理經驗、英語溝通能力較強，且了解當地文化特點的員工，充當高層管理者，尊重并科學管理企業中層管理人員。
二是企業應聘請當地一些素質較高、技術熟練的員工，充當企業中、低層管理者。
因為孟加拉國普通員工大多英語溝通能力較差，中方管理人員如果不懂語言，也不熟悉當地文化，就很難與之溝通。
若溝通不暢，很容易引起矛盾而導致罷工。
三是企業應制訂員工激勵機制，培養企業文化，讓員工以主人翁的精神參與企業建設與發展。

（4）重視環保問題，積極履行企業社會責任

近年來，孟加拉國很多地方環境變差，當地居民意見很大，媒體也在不斷曝光。
針對此問題，孟加拉國政府已逐漸增強對環境保護工作重視程度。
目前，huanbaobumen和地方政府正通過完善有關法律法規、支持環保企業發展、遷移重污染企業、加大對違規排放企業處罰力度等多種方式，努力改善本國生態環境。
企業應高度重視投資項目的環評流程和環保合規審查工作，依法獲取huanbaobumen頒發的正式批準文件，切勿在未經許可的情況下擅自開工。

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