全方位解讀2023年申請香港優才計劃！

整個上半年，香港政府大攬人才，針對各項人才計劃都出臺了利好政策，例如取消配額、取消面試、增加總分、擴容人才清單、優化逗留期限模式等，但緊隨著申請人的增多，香港入境處也從原來的寬松政策中招攬到了很多人才。

也正因為申請人越來越多，人才市場也逐漸飽和，入境處也開始悄悄收緊了政策，未正式出臺新規定，從優才的申請入口中，我們可以清晰的看到，入境處的申請程序正在變化，特別是8月之后，在入境處的網申通道中，各項加分細節都做出了相應的調整！

下面，讓我們一覽優才申請通道，看看政策都有哪些變化！

1、優才打分

改動前：自己填寫分數

改動后：系統根據你上傳的資料自動計算

香港優才計劃滿足80分就可以提交申請。也不用過于焦慮自己分會不會太低怎么樣，大部分人的分數都在100-150左右，不用過于擔心，分數只是獲批的因素之一，具體還得看你的學歷是否有優勢以及行業對不對口。

有興趣申請香港優才計劃的朋友不妨花20S時間做個測評，看看自己能拿多少分（關注公眾號：香港身份知識傳播者）

2、學歷/專業資格變動

改動前：先填個人信息

改動后：先確認有無本科學位、資產凈值問題，個人資料放置結尾處

3、資產問題

改動前：沒有明確要求，根據長期的自我經驗和入境處判斷

改動后：填寫明確的凈資產，系統判定是否達到要求；單身10W港幣；有家庭（受養人）每人至少12W

4?、工作經驗

改動前：可以多項文件上傳做輔助說明

改動后：增加企業規劃申報；直接在雇主推薦信中提供重要資料，但在職/離職證明、shebao記錄還是可以作為輔助證明

優點：減少材料漏交，加快審批進度！資料把控更嚴謹、更公平！

壞處：上傳文件處上傳兩個文件，必須上傳好文件才能進行下一步，而組織架構圖、公司規模大小證明、營業額證明、工作簽證等一個都不能少！

5?、赴港計劃書大改動

改動前：500字以內，但可以寫到1300左右

改動后：分6大板塊（事業成就、專業既能成就、學業成就、赴港計劃、高含金量的證書/獎項成就、其他重要資料），每個板塊極限為100個字

優點：只是板塊變嚴格了，本質上表達邏輯沒變。

壞處：更考驗申請人的文筆，套模板不管用了！

6、語言能力

改動前：需要提供證明

改動后：母語是中文，不需要提供證明

7?、家庭背景

改動前：按照條件加分

改動后：直系親屬（父母/子女/兄弟姐妹）有永居身份，直接額外加分。

8、人才清單

改動前：跟綜合評分一起

改動后：單獨一個板塊，并提示不能作假！

好處：分數加上了，入境處會重點審核你的資料。

壞處：系統打分更嚴格，不是你說了算，不清楚不要隨便加。

9?、補件需求

改動前：有啥資料先交，后面當地通知補件

改動后：漏交材料直接拒！

壞處：對于diy的朋友來說更難了，因為缺少足夠的認知，而漏交材料，或者因自身情況特殊，遞交材料有誤直接被拒！

需要提醒大家的是，優才被拒也會留下記錄，對二次申請會讓入境處有一定參考性，要認證準備謹慎提交！

讓我們來看下香港優才計劃詳細申請流程！

從開始申請時，便可以看到目前香港優才計劃申請更加細致化，分成了10個步驟，注意填寫資料才能進行下一步，主要分為以下十個步驟：

1、 選擇計分制度（綜合計分制或成就計分制）；

2、 基本資格確認，確認申請人的基本信息以決定是否能有資格申請；

3、 學歷/專業資格填寫；

4、 工作經驗填寫；

5、 是否符合人才清單，并選定符合項；

6、 赴港計劃書填寫（事業/學業成就以及未來發展）；

7、 語言能力認定；

8、 行業選擇；

9、 上傳個人資料以及家庭成員資料（如若攜帶收養人）；

10、 確認填寫的所有信息并提交審核。

以上十個步驟填寫后，右側一欄會有預估計算得分，分數會經過評審審核后決定是否正確，申請人千萬要讀懂目前香港優才的新規，切勿盲目加上分數，造成”高分“的錯覺，終審核不通過，分數也會顯露原形，結果就是拒簽！

申請人在申請香港優才時，一定要正確評估自己的分數下再準備所有真實的資料去申請，否則一切都可能是徒勞。入境處的審核只會越來越嚴格，要求的人才也會越來越”精準“，想要知道你是否為香港所需要的人才以及如何提高優才的通過率，還需要找專業人士來評估。

當然并非人人都能申請香港優才計劃，看看自己是否具有申請優勢！

通常來說，申請人若是具有以下優勢，獲批香港優才的幾率則會更大一些。

1.高學歷。學歷越高，優才分數自然也就越高，通常申請人的學歷為碩士及以上；

2.世界名校畢業。申請者如果畢業于全球名校，可以比同等學歷非名校的申請者，多加30分！

3.在名企或是跨國公司就業。擁有不少于3 年的跨國公司或zhiming企業的工作經驗，如上市公司或位列《福布斯》全球企業 2000 強、《財富》世界 500 強和胡潤中國 500強企業，可以多加20分！

4.擁有不少于兩年的海外工作經驗。若是擁有不少于兩年的國際工作經驗，申請優才還可以額外加15分，如果是內地人士，在港澳臺的工作經驗也可以算國際工作經驗加分。

5.擁有豐富的管理經驗。擁有管理工作經驗的人才，在香港就是“香餑餑”，尤其是有技術能力、研發能力的高管，只要你愿意來，香港敞開雙手歡迎。

6.屬于香港急需行業人才。申請人在具備突出的專業技能與豐富的行業經驗基礎上，專業又符合51項人才清單的評分范疇，可以在綜合計分制的打分中額外加30分。