三八婦樂理視康商城開發案例、三八婦樂理視康模式開發、三八婦樂理視康軟件開發、三八婦樂理視康平臺開發、三八婦樂理視康制度開發

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　　很多人覺得做私域流量池，就是養號，把每個號養成有5000個好友，在朋友圈發發廣告，就會吸引很多好友來看。要么就是拉群，裂變拉人頭。

　　確實，建立和維護好自己的群是非常有效的私域流量，很多群發力，是能夠起到很好的訂單轉化效果。

　　這個就是微商的雛形，但私域流量不等于微商，現在很多人一談到私域流量，就覺得是微商，如果還停留在這樣的思維，就算想做，也肯定做不好。

　　面對社交電商和私域流量，我們要怎么把握住機會呢

　　一、三八婦樂理事康獎金制度解析

　　加入級別及投入金額：會員：399元；服務商：1999或團隊累計20盒；杰出服務商：4999或團隊累計100盒；卓越服務商：9999（限時）或團隊累計700盒且小市場160盒；首席服務商：19999（限時）或團隊累計3000盒且小市場600盒。一盒業績按200元計算。

　　根據以上兩條信息可以得知：可購買399元獲得會員級別，若想升級服務商可在理視康商城中購買1600元的補差升級套餐即可，以此類推。

　　如何賺錢則分為以下幾個大類：

　　1、分享獎：會員分享20%、服務商分享30%；

　　2、共享分紅：服務商直接或累計分享同級別兩單即可享受1.5倍代理金額的共享分紅，舉例：4999直接分享2個4999或累計分享9998，即可獲得7500的廣告分紅。公司銷售額的10%來廣告分紅，月發放。

　　3、見點獎：0.3%/單，服務商3圈~首席服務商10圈。見點獎不分市場大小，只有一個市場也有收入。

　　4、市場統籌：除大市場外，其他所有小市場業績總和乘以提成系數。服務商6%，直推3998；杰出服務商8%，直推9998；卓越服務商10%，直推19998；首席服務商11%，直推39998。

　　5、領導獎：所有團隊小市場統籌獎的5%，領導獎不分大小市場，大市場也拿6圈內所有小市場統籌的5%。

　　6、合伙人分紅：公司銷售額的2%+1%；合伙人：享受2%全球分紅；首席服務商：享受1%全球分紅。

　　7、區域獎：公司銷售額的1%，區域代理0.5%，市級代理0.5%。

　　8、復消獎：復消=新增；會員7.5折復消，服務商5折復消;會員復購的2.5折差額向上結算給近的服務商，不扣25%。實際復消金額進入結算系統分配(復消不計算見點獎和共享分紅)

　　二、打造新零售平臺要注意什么呢

　　1.確定目標用戶群體：了解你的目標用戶是誰，他們的需求和偏好是什么。這樣可以有針對性地制定用戶社群策略。

　　2.提供有價值的內容：為用戶提供有用、有趣和獨特的內容，例如教程、行業內新聞和趨勢分析等。這樣可以吸引用戶參與社群并保持他們的興趣。

　　3.促進用戶互動：鼓勵用戶在社群中互相交流和分享經驗。可以通過問答環節、話題討論、投票和活動等方式來增加用戶互動。

　　4.創造用戶獎勵機制：設立一些獎勵機制給予活躍用戶，例如積分系統、徽章或特別優惠等。這樣可以增加用戶參與度和忠誠度。

　　5.多渠道溝通：除了建立社群平臺，還可以通過其他渠道與用戶保持溝通，例如郵件、社交媒體或直播等。這樣可以提供更多便捷的互動途徑。

　　6.持續營銷推廣：通過定期推送營銷活動、優惠和新產品信息等方式，讓用戶保持關注和參與度。這樣可以增強用戶忠誠度，并吸引新用戶加入社群。

　　我司有現成成熟案例，獨立源碼部署，有需要快快聯系我吧