三八婦樂理視康分紅系統開發..三八婦樂理視康分紅模式開發、三八婦樂理視康分紅軟件開發、三八婦樂理視康分紅制度開發

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　　品牌過去和消費者溝通相對容易，在央視這樣的中心化媒體上做廣告就好了，流通層面卻比較棘手。因為中國的流通渠道非常復雜，廣而分散，是一個多層級立體的市場。品牌商想把商品送達到消費者手中，需要大量的經銷商把商品送達到上百萬的零售小店內。渠道是多層立體的市場，在微觀層面，經銷商的生意卻是一維的，一般只服務于本地的零售渠道，極少有跨城市跨區域代理覆蓋的經銷商。

　　互聯網出現后，用戶流量的邏輯發生了一些改變：已經從單一的現場物理空間，轉移到了線上的網絡和社群三個空間并存的流量模式。流量這個名詞也已經從客流變化延展到了線上的點擊、訪問、轉發、關注等。

　　面對社交電商和私域流量發展，我們要怎么把握住機會呢

　　一、三八婦樂理視康獎金制度解析

　　加入級別及投入金額：會員：399元；服務商：1999或團隊累計20盒；杰出服務商：4999或團隊累計100盒；卓越服務商：9999（限時）或團隊累計700盒且小市場160盒；首席服務商：19999（限時）或團隊累計3000盒且小市場600盒。一盒業績按200元計算。

　　根據以上兩條信息可以得知：可購買399元獲得會員級別，若想升級服務商可在理視康商城中購買1600元的補差升級套餐即可，以此類推。

　　如何賺錢則分為以下幾個大類：

　　1、分享獎：會員分享20%、服務商分享30%；

　　2、共享分紅：服務商直接或累計分享同級別兩單即可享受1.5倍代理金額的共享分紅，舉例：4999直接分享2個4999或累計分享9998，即可獲得7500的廣告分紅。公司銷售額的10%來廣告分紅，月發放。

　　3、見點獎：0.3%/單，服務商3圈~首席服務商10圈。見點獎不分市場大小，只有一個市場也有收入。

　　4、市場統籌：除大市場外，其他所有小市場業績總和乘以提成系數。服務商6%，直推3998；杰出服務商8%，直推9998；卓越服務商10%，直推19998；首席服務商11%，直推39998。

　　5、領導獎：所有團隊小市場統籌獎的5%，領導獎不分大小市場，大市場也拿6圈內所有小市場統籌的5%。

　　6、合伙人分紅：公司銷售額的2%+1%；合伙人：享受2%全球分紅；首席服務商：享受1%全球分紅。

　　7、區域獎：公司銷售額的1%，區域代理0.5%，市級代理0.5%。

　　8、復消獎：復消=新增；會員7.5折復消，服務商5折復消;會員復購的2.5折差額向上結算給近的服務商，不扣25%。實際復消金額進入結算系統分配(復消不計算見點獎和共享分紅)

　　二、打造分銷商城需要什么流程

　　需求分析：根據客戶的需求和業務流程，對系統的功能、性能、安全性等方面進行分析和確定。

　　架構設計：根據需求分析的結果，設計系統的技術架構、數據模型、系統流程等。

　　編碼實現：根據架構設計的結果，進行編碼實現，并進行單元測試和集成測試。

　　系統測試：對系統進行全面的測試，包括功能測試、性能測試、安全測試等。

　　上線發布：對系統進行部署和發布，并進行后續維護和升級。

　　我司有現成成熟案例，獨立源碼部署，有需要快快聯系我吧