CMA認(rèn)證有助于其勝任管理崗位。
身處高管理層和管理層的大多數(shù)受訪者是CMA持證者，占別為62%和61%。
與非持證者相比，CMA持證者更有可能從事以下職位：CFO（67%）、財(cái)務(wù)總監(jiān)（59%）、財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析總監(jiān)（63%）和財(cái)務(wù)分析師（66%）。
CMA檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請條件是什么
1、依法成立并能夠承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或者其他組織;
2、具有與其從事檢驗(yàn)檢測活動相適應(yīng)的檢驗(yàn)檢測技術(shù)人員和管理人員;
3、具有固定的工作場所，工作環(huán)境滿足檢驗(yàn)檢測要求;
4、具備從事檢驗(yàn)檢測活動所必需的檢驗(yàn)檢測設(shè)備設(shè)施;
5、具有并有效運(yùn)行保證其檢驗(yàn)檢測活動立度、科學(xué)、誠信的管理體系;
6、符合有關(guān)法律法規(guī)或者標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范規(guī)定的特殊要求。
CMA認(rèn)定程序：
1、咨詢和申請：申請人可咨詢和選擇符合CMA認(rèn)證資格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，進(jìn)行申請和咨詢。
2、文件審核：申請人需要向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供相關(guān)文件，認(rèn)證機(jī)構(gòu)對文件進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合認(rèn)證要求。
3、現(xiàn)場審核：認(rèn)證機(jī)構(gòu)組織現(xiàn)場審核，對實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備、環(huán)境、技術(shù)人員等進(jìn)行檢查，并進(jìn)行相應(yīng)的測試和校準(zhǔn)。
4、結(jié)果評定：認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)審核結(jié)果，對實(shí)驗(yàn)室的測試、檢驗(yàn)、校準(zhǔn)或檢測服務(wù)的技術(shù)能力、管理體系、符合性等進(jìn)行評定，并形成評定報(bào)告。
5、認(rèn)證證書頒發(fā)：評定合格后，認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)CMA認(rèn)證證書。
在申請CMA認(rèn)證前，實(shí)驗(yàn)室需要根據(jù)CMA認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行準(zhǔn)備，包括完善實(shí)驗(yàn)室管理制度、建立和實(shí)施質(zhì)量體系、購置必要的檢測、校準(zhǔn)設(shè)備等。
實(shí)驗(yàn)室還需要注重日常運(yùn)營過程中的質(zhì)量管理和技術(shù)能力提升，通過不斷的自我完善和提升，確保實(shí)驗(yàn)室符合CMA認(rèn)證的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
CMA認(rèn)證需要提供的材料
1、實(shí)驗(yàn)室的申請表；
2、實(shí)驗(yàn)室的資質(zhì)證明（營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等）；
3、實(shí)驗(yàn)室的安全生產(chǎn)許可證和環(huán)保許可證；
4、實(shí)驗(yàn)室的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程文件（如實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊、操作規(guī)程、質(zhì)量管理程序等）；
5、實(shí)驗(yàn)室的管理人員和技術(shù)人員的相關(guān)證書和培訓(xùn)記錄；
6、實(shí)驗(yàn)室的檢測設(shè)備和儀器的檢定、校準(zhǔn)和維護(hù)記錄；
7、實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量控制和保證的相關(guān)記錄（如質(zhì)量控制樣品的測試數(shù)據(jù)和質(zhì)量控制計(jì)劃）；
8、實(shí)驗(yàn)室的測試報(bào)告、測試方法和測試數(shù)據(jù)的保密協(xié)議。
隨著會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，目前全國會計(jì)人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩分化的趨勢。
一方面普通會計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面會計(jì)人才嚴(yán)重短缺。
我國目前擁有2000萬左右財(cái)務(wù)人員，其中大約80%的財(cái)務(wù)從業(yè)人員從事著記錄與核算的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作，這些基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)工作容易會被計(jì)算機(jī)替代。
而企業(yè)急需的“戰(zhàn)略軍師”，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會計(jì)，卻有著300多萬的人才缺口。
越來越多的企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員的時候，提出了CMA持證者優(yōu)先，并且收入可以比他們同資歷的非CMA持證者高出60%左右。
從會計(jì)行業(yè)整體來看，管理會計(jì)人才在國內(nèi)處于稀缺狀態(tài)，市場供不應(yīng)求。
我們本著“以信為天，以誠為本”的經(jīng)營理念為宗旨，用熱忱、優(yōu)良的服務(wù)，讓顧客滿意。
堅(jiān)守“以人為本、以誠取信、以質(zhì)取勝、以新爭天下”的質(zhì)量方針和“正正直直做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”的企業(yè)精神。
