勞務派遣經營許可證怎么辦理申請條件及所需資料

　　勞務派遣經營許可辦理的相關要求以及流程

　　都是哪些企業需要辦理勞務派遣經營許可

　　申請勞務派遣經營許可需要的資料有哪些

　　辦理勞務派遣經營許可需要多長時間

　　勞務派遣是企業和派遣人員的重要連接環節，勞務派遣不是主要的用工方式，但仍然受到許多企業的認同，并且，隨著生產力快速的發展需求，對人力的大量需求也在不斷增多，勞務派遣依舊是未來企業發展的重要用工方式。

　　一.開辦勞務派遣機構應當具備下列的條件：   

       1.注冊資本不少于200萬元

       2.有相適應的經營場所和設施

　　3.有符合法規規定的勞務派遣管理制度

　　4.法律、行政法規規定的其他條件

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　　二.申請勞務派遣機構變更登記應當具備下列條件

　　1.變更公司名稱

　　2.變更經營地址

　　3.變更法人4.變更注冊資金,有相關驗資報告

　　三、勞務派遣經營許可證申請所需資料：

　　1.勞務派遣申請書

　　2.企業名稱核準通知書

　　3.公司章程及驗資審計報告

　　4.有相關場地以及辦公設施

　　5.法定人的身份證明

　　6.相關管理制度

　　7.產權證以及租賃合同

　　四、辦理流程：拿著上面的材料向相關的社保機構申請辦理勞務派遣經營許可

　　辦理時限：20-30個工作日

　　經營范圍(僅供參考)：專業承包、勞務分包、勞務派遣;信息咨詢;企業形象策劃;接受委托提供勞務服務;投資咨詢;承辦展覽展示;會議服務;家庭勞務服務。

　　勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。許可機關應當對勞務派遣單位提交的年度經營情況報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監督，并將核驗結果和監督情況載入企業信用記錄。

　　勞務派遣、人力資源外包實際上都是解決以下幾個問題：

　　1、招聘難、流動大問題

　　由人力資源公司協助，專業的人才服務、隊伍打造有助于企業迅速找到合適的人才，便于管理、替換。

　　2、用工風險問題

　　尤其是勞務派遣和這里沒講到的勞務外包，因為勞動者都屬于人力資源公司，用工單位只有經濟責任無法律責任。尤其是勞務外包型，用工單位基本無風險。