可能對傳統營銷人來說，基本的操作邏輯是這樣的：基于產品的特性，結合對消費者洞察和研究，做好品牌定位和品牌策略，找明星做品牌代言，拍攝視頻廣告。在線上，通過電視、大流量平臺等媒體做全國性廣告投放；在線下，以區域為單位，海量招聘區域經理、業務代表，借助數千家經銷商，將商品鋪進數百萬家夫妻小店內，進而觸達到消費者。

　　七星創客商城系統開發，七星創客新零售系統開發，七星創客模式開發，七星創客公眾號開發，七星創客app開發！

　　一、艾倍生七星創客系統開發模式解析：

　　創客：客戶報單：3960元（買2送一），獲得創客身份，享受分享資格。復購5折，1980元(3盒）。分享幫助三個女性獲得生殖健康的機會，自己之前的本錢就回來了，也就相當于免費使用產品了，如果再連續分享6個人，全年產品都可以免費使用。因為分享第1個人公司獎勵10%，也就396元，分享第2個人，公司獎勵20%也就792元，分享第三個人，公司獎勵70%，也就是2772元。做同樣的復制，確保每個人都能經濟實惠的使用產品。

　　1星創客：創客分享完三個人以后，就成為1星創客，成為1星創客，就可以享受團隊業績的3%獎勵。

　　2星創客：依次類推，成為2星，需要培養兩個1星且團隊業績完成5萬元，享受團隊業績的5%獎勵

　　3星創客：成為三星需要培養兩個兩星，享受團隊業績的7%獎勵，并且享受伯樂獎勵：（什么是伯樂獎勵，伯樂獎勵是指上級可以拿直屬下級團隊業績的****，直屬下級團隊業績拿多少，上級伯樂獎就拿多少。三星以上都享受伯樂獎。）

　　4星創客：培養兩個三星可升級為4星創客，享受團隊業績的9%獎勵。

　　5星創客：培養兩個4星可升級為5星創客，享受團隊業績的11%獎勵

　　6星創客：培養兩個5星可升級為6星創客，享受團隊業績的13%獎勵

　　7星創客：培養兩個6星可升級為7星創客，享受團隊業績的15%獎勵。

　　總裁：培養三個7星創客，享受全網業績的3%的加權分紅，并獎勵30萬現金（購車基金這個有名額限制）

　　董事：需培養三個總裁，享受全網業績的2%的加權分紅，并獎勵100萬（購車基金扣掉總裁的30萬）

　　基于深度分銷理論，做好終端布局（鋪貨），終端建設（生動化），終端激勵（利潤），經銷賦能（技能培訓）以及銷售管理，通過這樣的分銷形式，品牌商基本上就可以高枕無憂，躺著把錢掙了。按照上述的營銷邏輯，成功的**，比比皆是。