微三云陳明鳳教你如何搭建源碼模式系統平臺，記住，商城一定要找大公司制作，千萬不能找小公司買SAAS賬號或者買模板賬號。
因為SAAS賬號你是沒有數據庫的，一旦小公司跑路，你所有的用戶都會丟失，等于從0開始，或者等你做大了，小公司就會找你漫天要價。
而模板數據庫，他的源碼是從別人哪里盜用的，系統及其不穩定，別說功能不完善了，甚至有時候收款都出問題。
 小編介紹：微三云陳明鳳，集團營銷總監，首席商業模式策劃師，在軟件開丶發和商業策劃行業超過10年。
公司介紹：微三云集團（莞云）公司主營業務：定制開發二級分銷，拼團等電商系統模式（各行業皆可定制），為企業解決【賣貨】問題。
旗下9間子公司：微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云公司規模：公司運營超10年，8000平方獨棟辦公樓，800人開發團隊公司成就：服務超過30萬家電商平臺，包含30多家百億級平臺，10多家上市公司國企，年銷售額超過2個億。
資丶質：高新技術認證企業，雙軟認證企業，旗下數十款專利軟件。
地址：東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術創新園B座整棟聯系：陳總監（負一樓電梯直上303）加免費定制方案，贈送《分銷商城運營方案及推廣技巧》，需要聯系，可直接百度“微三云陳明鳳” 以下圖片僅為集團旗下子公司——東莞市商二信息科技有限公司團隊合照，微三云集團合計有9間子公司，合計200多人   目前旗下擁有：綜合商城、智慧新零售電商、社交電商、圖文短視頻電商、直播電商、掛售寄售電商、眾籌電商無貨源電商、異業聯盟電商、社區團購電商、跨境電商、知識付費、在線教育、無人智慧酒店、抖.音小程序等應用解決方案。
 ---------------擴展資料電商平臺一直面臨著引流問題。
每個平臺都在努力吸引新用戶和提高用戶的忠誠度，無論是已經擁有固定用戶群體的大型平臺，還是即將上線的新平臺。
為此，這些平臺會開發各種新的玩法來吸引用戶，提高用戶的留存率，增加用戶的黏性。
毫無疑問，這個問題對于新平臺來說顯得尤為重要。
因為新平臺尚未上線，如果在模式和玩法的選擇上失誤，就會為平臺奠定整個基調，而后續想要做出改變將會變得非常困難。
要想平臺穩步前進，需要選擇一種快速有效的引流模式，例如鏈動2+1模式。
想必有部分人對于鏈動2+1這個模式相對會非常熟悉了，有一部分可能還不太清晰它是一個怎樣的邏輯玩法？今天的話就再給大家做下分析。
鏈動2+1模式是一款電商平臺前期選擇創業優選的項目，可以快速裂變引流，并有效做出營銷效果的商業模式，其中“2+1”指的就是該模式的一個身份聯動獎勵機制“推二升一”，也可以說成是推薦兩人升級成為平臺第二個身份，分享第三人消費后拿回自己的本金，開啟創業之路。
平臺一共設立兩個身份等級，代理和老板，也就是說在推動這個模式的情況下，用戶客戶根據不同的條件升級成為不同的兩個身份，以此享受更多的身份權益與推廣團隊獎勵。
身份一“代理”：只需直接購買商城指定身份禮包即可獲得此身份。
身份二“老板”：只要你成為平臺的代理，再介紹兩個用戶成為代理，就可以獲得該身份。
注意的是：當一個用戶升級成為老板后，之前分享給他的兩名代理會自動歸屬于上級，老板需要開辟一條新的關系線來繼續發展代理。
激勵機制說明：獎勵一“直推”：若您分享給其他用戶并成功邀請其購買身份禮包成為代理，您便可獲得推廣獎勵。
獎勵二“團隊見點”：假設A是代理商，A分享給B和C購買禮包，那么A就會升級成為老板。
當B和C分享給D和E，讓D和E成為代理商，并下單購買時，A老板就能夠獲得見點獎勵。
獎勵三“平級”：當兩名老板的身份相同且等級相平臺會給予上級老板額外的獎勵。
完善機制“幫扶基金”：成為平臺身份后系統自動凍結團隊收入的20%（數值可自由設定），用戶需完成平臺設置的任務后方可解鎖凍結收益，未能達成則每次只能解鎖80%收入，剩下20%凍結在基金池，完成任務之后才可解鎖，身份只需完成一次即可。
獎勵四“合理搭配獎勵”：如銷售員獎勵，店主獎勵，分紅獎勵，V3身份獎勵，換點功能等等。
鏈動特點：正規二級分銷玩法，完全規避法律風險，搭配“走人、留人”機制，上下幫扶，各種靈活功能，營銷工具，商城體系等幫助平臺實現引流、業績、品牌化增長。
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