彭博社追蹤顯示為避開港口罷工，原本停靠在勒阿弗爾附近的兩艘油輪改道前往荷蘭鹿特丹，這兩艘油輪裝載了來自挪威和尼日利亞的原油。近期，多艘原計劃向法國運輸柴油、航空燃油、精煉油的油輪也改道前往其他國家。

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　　保健品新零售分銷系統介紹：

　　保健品新零售分銷的保健品新零售主要分為團長、主管、經理、總監、總經理這幾個級別。

　　消費1332元即可成為會員，終身享受買一送五的權益；

　　消費3330元或3996元或3999元購買相應的產品，可以成為團長，從團長開始有推廣權，團長直推獎為25％，復購也是25％；

　　一次性消費19980元即可成為主管，消費后平臺立返4995元（相當于用一萬五買到了15套1332元的產品，或者6套價值3330元的產品），公司還將贈送999成長值，當成長值累計達到1萬時，算做1股，根據股份的多少，可以參與每月分錢。主管的直推獎是33％，復購25％，平級收入還有20％，團隊復購獎勵6％（除了大的一個部門外，橫排累計其余所有小部門業績之和算團隊復購業績）；

　　直推3個主管，團隊業績達到10萬元，可以升級為經理，直推獎為39％，復購25％，平級收入為20％（兩代），團隊復購獎勵8％，經理每月還另有2.5％的經理津貼可拿，該津貼為公司按照市場總業績分配

　　團隊內發展出了3個經理，團隊業績達到50萬元，升級為總監，直推獎為45％，復購25％，平級收入為20％（兩代），團隊復購獎勵10％，總監津貼3％，每月發放；

　　團隊內發展出了3個總監，團隊業績達到200萬元，升級為總經理，直推獎為50％左右，復購25％，平級收入為20％（兩代），團隊復購獎勵12％，總經理津貼3.5％，每月發放。

　　8月15日，中國石化上海石化的大絲束碳纖維生產線在上海完成中交。近日，中國石化又宣布成功投產，生產出具有國際水準的碳纖維。它填補了我國碳纖維新材料領域的空白，是碳纖維建設史上的又一個里程碑。