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ISO45001認證監督審核費

　　1、企事業單位取得認證注冊證書后，在三年有效期內，中心將對其進行監督審核。每年度監督審核費，按初次審核費的三分之一收取。

　　2、擴大認證范圍一般在監督審核費的基礎上，加收1-4人·日。

　　3、第二、三年度年金各2000元，與監督審核費支付。


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申請ISO45001認證一定需要安評嗎？
很多企業對申請ISO45001認證不太了解，常常來問，需要那些資質、材料，對于一般的企業，能提供安全守法證明，重要危險源清單、法律法規單位等加上申請書、合同、營業執照、代碼證等相關資質就可以申請了。
對于礦山、煙花爆竹、危險化學品、勞動危害較嚴重的、民用爆破器材等等高風險行業，就需要提供安全評價格報告，有效的《內部環境因素監測報告》以及相關部門出具的《守法證明》,建筑工程施工類企業需提供《安全生產許可證》以及《守法證明》復印件。企業在申請ISO45001認證的時候，先考慮好企業的風險類型。


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ISO45001:2018職業健康安全管理體系已經正式發布，對于企業來說，的好處是它將更方便地與質量和環境管理體系整合在一起。那么，ISO45001:2018職業健康安全管理體系認證前，需要準備哪些資料呢？包括那些面要轉版升級的，或按新版標準迎接監督審核的企業，均面臨這一問題?，F作簡單的小結，供體系主管參考：

1.與法律法規要求有關的要求滿足的證據：如類似營業資質、經營許可、安全許可、行業許可等，需要注意，新企業注冊的話，一般需要注冊后三個月以上才能申請認證；再如監督檢查及符合性（如消防驗收、安評，或本地職業衛生、安全生產、職業健康安全檢查報告或整改證據）、職業病危害因素評估和檢測、職業病體檢、特種設備安檢等，如果以上證據并不適用于你企業，那就可以不提供。

2.必要的體系文件，如手冊、制度、程序、規程等，或體系文件清單，這些文件可以讓認證機構相信你們已經建立了符合新版ISO45001:2018要求的職業健康安全管理體系。如果是與質量、環境管理體系整合在一起的，那么用不著單獨分離出來。認證機構會派審核員預先對企業提交的文件資料組織文件評審，如有不符，會與企業溝通。

3.保持體系運行的證據資料。這部分資料比較復雜，不同的企業會有不同。一般至少有：目標指標及實現情況；內審；管理評審；危險源辨識、評價和控制措施；合規義務和合規性評價報告；勞保防護用品；體檢；自查自糾；員工參與（工會維權）證據；相關方管理；安全培訓（如三級安全教育）；不符合整改及事故事件調查等。

如果是監督審核，那么審核組通常更加關注“變更”的控制。


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如果企業想建立符合ISO45001標準要求的職業健康安全管理體系，并獲得**的ISO45001體系認證證書，可以考慮以下這些步驟：

一）動員、宣傳和準備。

1. 公司管理團隊討論采用ISO45001標準的作用和意義，統一看法。貫標不是一件很輕易就能實現的目標，特別是將體系要求與實際業務相融合，需要全體管理人員的參與和付出。

2. 為這件事落實責任，提供資源。一般可以安排一位副總來推進管理改進工作，其它成員大力支持和配合。可以邀請外部專家或咨詢公司參與，少走彎路。為體系推進策劃時間表，安排具體的工作事項。

3. 在公司內部各類場合進行宣傳和動員，解釋這項決策的重要性和公司的意圖，爭取為體系推進營造一個良好的人文環境。

二）培訓工作。

1. 標準宣貫?？梢匝堉呐嘤柪蠋焷砉緝扔?，為公司全體員工講解什么是職業健康安全，有哪些工作需要開展。一般可以是半天時間。

2. 內審員或專員學習。可以將這些將來的體系骨干人員送到專業的培訓機構那里脫產培訓，也可以邀請培訓老師進場內訓。對標準的每項要求詳細講解，并講解如果組織內審。有些企業會把標準內容詳解和內審知識分開，并安排不同的人參與，這也是可取的。這樣的學習一般需要2-3天時間，也可以分段學習。

3. 文件編寫培訓和指導。將負責體系文件編寫的人員集中起來，請負責公司文件管理的部門主管、外聘的體系指導老師一起，為將要編寫/修訂的體系文件確定統一的框架和要求，并在大家完成初稿后組織對體系文件的評審。

4. 員工代表能力培訓。ISO45001要求員工代表參與體系運行?？梢酝七x員工代表并公布名單，組織員工代表的專項能力培訓，讓他們知道自己在體系運行中的角色以及將承擔的職責和權力。有些企業有健全的工會，可以讓工會分擔此事。這種培訓一般半天夠了。

5. 體系文件宣貫培訓。體系文件在正式發布生效前，能安排相關人員參與體系文件的詳解培訓，以便于各單位各崗位對體系文件有個較為詳實的理解。

三）建立文件化的管理體系。

1. 收集整理現有的制度、規范、文件等資料，并組織對現有文件的評審，依據新標準要求進行修訂，以確?，F有文件制度符合新標準要求。

2. 對原來沒有的文件，需要編制新的文件，如手冊、內審程序等。

3. 發布版本的文件清單（記錄表單也可以一并發布，以規范記錄格式）。并要求試運行。

四）做好合規性評價。

1. 收集與自身生產經營有關的法定要求（法律法規、強制標準、安全規范、集體合同、地方要求等）。

2. 對這些法定要求逐一評價，以確保自身經營肯定合法合規。并形成合規性評價報告。

3. 對有職業病危害崗位的，需要組織職業病危害因素評估和檢測，并按要求組織職業病體檢；特種設備安檢；特種崗位人員持證上崗；危化品管理和危廢處理（協議、轉移聯單）等。

4. 如有不合規的地方，需要立即采取措施糾正。

五）組織內審和管理評審。

1. 新建的體系運行一段時間后（比如說三個月），組織內部審核，以評價體系運行的狀態。

2. 在外部審核前，內部審核后，組織一次管理評審，以體系策劃成果，確定下一階段改進方向。

內審和管理評審可以在外聘老師的指導下完成。

六）聯系認證公司。

1. 填寫認證申請書、認證合同，按認證機構要求提交各類資料，主要是營業執照、經營許可、安全許可、消安驗收、職業危害因素評估和檢測、職業病體檢等。

2. 確定認證范圍、審核時間、接待事宜等。

七） 迎接和陪同審核。

1. 接待審核組，做好迎送工作。

2. 按審核計劃（必要時可以編寫陪同方案）做好審核的配合和陪同工作。

3. 對審核組出具的不符合進行整改。

八）保持證書的有效性。

1. 按規定的要求使用認證證書、標志，以及做適當的宣傳。

2. 借助企業的內審員團隊，通過目標指標管理、內部審核、日常工作檢查等方式不斷地提升自身體系運行的適宜性、符合性和有效性。

3. 每隔一年接受認證機構的年度監督審核。


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企業管理一體化，已成為標準化管理的發展趨勢，鐳朔體系認證部是在全國早推行三體系整合的咨詢中心，通過獨到的管理體系策劃，管理技術的支持系統，以人為本追求卓越的過程方法，實現企業完成從管理水平提高到經營業績提升的轉換。在咨詢過程中RASOO認證遵循“以人為本 量體裁衣 始于教育 終于教育”的運作理念，“技術先導 開拓創新 塑造品牌 深度開發”的行動準則，為企業提供超值服務、追求卓越將成為RASOO認證與客戶共同追求的目標。
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一個有效的ISO45001職業健康安全管理體系必定具備有以下功能：
1.必定是先進性的，職業健康安全作為一個系統工程，通過確定影響職業健康安全的要素，將管理過程和控制措施建立在科學的危險源辨識、風險評價基礎上，對每一個要素規定具體要求，建立并保持一套體系文件，通過實施文件確保體系的有效運行。
2.必定具備系統性功能，職業健康安全管理體系是程序化、文件化的管理，各部門、各層次的相關人員的安全管理必須按體系文件的規定程序和要求來實施，還要進行各部門和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風的突擊做法，避免部門之間、崗位層次之間的職責不清。
3.職業健康安全管理體系應是全過程控制，強調組織機構方面的系統性，要求把標準中的17個要素逐一落實到相關部門，并確定其歸口管理部門的職責，明確對各層次的要求，使責任制真正落實到部門和各基層各單位。


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