在人、貨、場里，人才是**的核心。貨隨人變，場隨人變，近年才有一些新型電商平臺崛起。如何才能拉攏人心，很多時候你需要的就是一個亮點吸引用戶。下面小編就以泰山眾籌這個模式舉個例子。

泰山眾籌模式的優(yōu)勢：

一、無泡沫——安全長久

二、返本息——更放心

三、新規(guī)則——不傷人脈

四、重生機制——生生不息

泰山眾籌的規(guī)則：

用戶在平臺購物消費獲得相應(yīng)的購物幣，用戶使用購物幣參與眾籌活動。

每期增量30%，進30%，出30%，保持進出的平衡。

如此上一期分下一期的利潤，按照每期遞增30%，持續(xù)眾籌下去，基數(shù)就會越來越大，如果市場一旦出現(xiàn)動力不足，眾籌跟不上，將會出現(xiàn)眾籌失敗，也就是所謂的爆倉，如果出現(xiàn)爆倉，我們將會立即自動觸發(fā)止損重生機制。

舉個例子

第1期10000購物幣

第2期13000購物幣

第3期16900購物幣

第4期21970購物幣

到第10期的時候眾籌失敗，也就是第10期沒有籌滿，那么就是爆倉了，爆倉之后系統(tǒng)會自動啟動止損重生機制。

四個核心點組成：

第一核心點：優(yōu)進優(yōu)出

第二核心點：四進一出

第三核心點：爆倉重生

第四核心點：倍利復增

泰山眾籌的獎勵機制：

1.靜態(tài)收入14%，每期合同收入12%。

2.動態(tài)獎收入:12%

3..分享獎勵

4.管理獎

5.股東分紅

6.區(qū)域代理

每期收入的30%=靜態(tài)14%動態(tài)獎勵12%平臺的4%

相對于傳統(tǒng)的融資方式，眾籌更為開放，能否獲得資金也不再是以項目的商業(yè)價值作為唯一標準。只要是公眾喜歡的項目，都可以通過眾籌方式獲得項目啟動的第一筆資金，且一般首次籌資的規(guī)模都不會很大，為更多小本經(jīng)營或創(chuàng)作的人提供了無限的可能。

美麗天天秒模式，鏈動2+1模式機制：

一、兩個身份角色：（代理，老板）用戶任意消費499，即可成為代理(產(chǎn)品自選，不指定)

二、五個獎勵：直推獎100元，見單獎200元，平級獎10%，幫扶獎20%，分紅獎

①直推獎：推薦一個代理消費獲得的直推分傭獎勵。（比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單，A代理就可以獲得100元直推獎勵）。

②見單獎：推薦一個代理消費獲得的見單獎勵。（比如A老板推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A老板就可以獲得200元見單獎勵）。

③平級獎：老板與老板之間兩者身份一致的時候，平臺額外補貼給上級老板的獎勵。（A老板扶持出了下級B也成為老板，此時A.B是平級身份，那A可獲得B收益的平級獎，如：B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設(shè)置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵）。

④幫扶獎：1、完成平臺設(shè)置的提現(xiàn)任務(wù)（推薦2人成為老板，團隊下需要“N”個代理，后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務(wù)之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）

⑤分紅獎：設(shè)置門檻升級團隊長身份V1、V2、V3，每個身份擁有獨立的獎金池，按人頭平分收益