國內辦理勞務派遣許可證的條件及流程！

　　勞務派遣行業涉及各個省區和各行各業中，經營范圍較廣，勞務派遣人員分布具有跨區域性和跨行業性，勞務派遣人員難以維護自身的權益。

　　我國為有效的保護勞務工的自身利益和嚴格監督著用工企業的使用勞務工的情況，要求經營勞務派遣相關業務的企業必須依法向許可機構申請勞務派遣許可證后才可開展相關業務。而申請勞務派遣許可證的條件及流程有哪些？

　　根據《人力資源和社會保障局》第19號令第7條的規定，申請公司必須符合以下申請條件：

　　由于申請公司的經營范圍較廣，簽訂的勞務工越多，需繳納的社會保險以及其他管理費用就越高，為避免申請公司的資金周轉或是無法經營的情況發生，要求申請公司的注冊資金不得低于200萬人民幣。

　　申請公司必須有符合地方政策相關規定的固定經營場所和符合經營范圍的設備設施。

　　為確保勞務工的自身利益不受損害和有效的監管用工企業的用工情況，申請公司必須擬有與勞務工簽訂的勞動合同和與用工單位簽訂的勞務派遣協議。

　　申請公司必須有由股東和董事會共同制定出的公司章程和勞務派遣管理制度文本。

　　符合以上申請條件的申請公司，可自行前去許可機構處提交申請材料，根據許可機構處所規定的申請要求，整理和修改所需提交的申請材料。

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