當您的企業遇到以下情況時，您可能需要股權激勵咨詢服務！

廈門泉州漳州股權激勵咨詢服務 股權分配比例 股權激勵 股權培訓 股權退出專業咨詢

不只是咨詢，鑫鼎匯咨詢強調以問題與結果為導向，對接實踐，確保落地

01

企業老板與員工之間的利益訴求存在差異，導致公司力量無法往一處使，阻礙公司長遠發展

02

員工始終是“打工心態”，認為企業的經營和發展是老板的事情

03

員工缺乏歸屬感和安全感，容易造成人才流失，導致的重新招聘和培養，消耗的資源會成為企業沉重的負擔

04

隨著人力資源成本和薪酬標準不斷的提高，企業現金付酬的壓力越來越大

05

股權方式選擇不當，決策效率下降，甚至威脅實際控制人的控制權

06

單純的工資加獎金方式難以吸引外部**人才加入公司

鑫鼎匯股權服務中心為廈門泉州漳州企業提供薪酬管理咨詢內容，主要是股權激勵解決方案的”十二定"著手：定目標、定方法、定時間、定對象、定數量、定來源、定性質、定條件、定價格、定權利、定合同、定規則。經過這十二步驟，讓企業管理者和核心人員成為企業的合伙人，其個人利益與公司利益趨于一致，弱化二者之間的差異，從而形成利益共同體，以達到企業未來可持續、穩定、健康的發展。