圣陽(yáng)UPS蓄電池SP12-38 12V38AH/20HR參數(shù)及型號(hào)

我司代理圣陽(yáng)蓄電池產(chǎn)品，；如需詳細(xì)了解更多蓄電池技術(shù)參數(shù)及規(guī)格；我們公司還設(shè)有經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師團(tuán)隊(duì)；對(duì)一些疑難解答和方案設(shè)計(jì)都有著多年的經(jīng)驗(yàn)。我們將熱誠(chéng)為你服務(wù)！！！

圣陽(yáng)蓄電池價(jià)格，圣陽(yáng)蓄電池2017年新價(jià)格

圣陽(yáng)蓄電池 

GFMG系列電池采用AGM閥控技術(shù)、高純的原輔材料、多項(xiàng)自主專利技術(shù)，寬型矮式結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，具有良好的浮充和循環(huán)壽命，大電流、高功率放電性能優(yōu)越，廣泛應(yīng)用于UPS/EPS、通信、電力等領(lǐng)域。 
產(chǎn)品特征 
1. 圣陽(yáng)蓄電池容量范圍（C10）：105Ah~560Ah； 
2. 電壓等級(jí)：2V、6V； 
3. 設(shè)計(jì)壽命長(zhǎng)：設(shè)計(jì)壽命達(dá)12年； 
4. 自放電小：≤1%（每月）； 
5. 密封反應(yīng)效率高：≥99%； 
6. 結(jié)構(gòu)緊湊，具有較高的體積比能量； 
7. 大電流、高功率放電性能優(yōu)異； 
8. 工作溫度范圍寬：-15℃~+45℃。 

質(zhì)保規(guī)則：
期限：視使用方法及使用客戶，質(zhì)保期為三年。
使用說(shuō)明：鉛酸蓄電池長(zhǎng)時(shí)間放置三個(gè)月要為電池補(bǔ)充電量，放置半年讓電池充放一次，達(dá)到一個(gè)循環(huán);使用過(guò) 程中，切忌把電放干再充電，對(duì)電池影響很大，要 隨用隨充電，充滿為止，但也不要過(guò)充、過(guò)放電。
包裝：為紙箱，根據(jù)運(yùn)輸距離可打扎帶，可打木箱。 紙箱包裝：1只/箱，采用物流長(zhǎng)途運(yùn)輸或兩箱打一個(gè)包 裝，節(jié)約運(yùn)輸費(fèi)用。
運(yùn)輸：樣品可采用快遞方式，批 量貨，可采用物流或客車， 部分地區(qū)根據(jù)長(zhǎng)期經(jīng)銷商情況可采用代收款的方 式或預(yù)付30%--70%定金，余款代收的方式。
驗(yàn)收：不管采用哪種方式運(yùn)輸貨物，請(qǐng)客戶和收貨人一定在承運(yùn)單位當(dāng)事人在場(chǎng)時(shí)當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)收貨，查看外包 裝，是否破損，變形，是否沾水，小件可拿起來(lái)晃動(dòng)，聽(tīng)聽(tīng)內(nèi)部是否有配件脫落，用手捏一捏內(nèi)部是否有 碎屑或裂縫等，確保我們的貨物和產(chǎn)品安全到達(dá)目的地。若遇到不可抗因素，我們?nèi)娇蓞f(xié)調(diào)解決運(yùn)輸問(wèn) 題 。

借來(lái)一臺(tái)同型號(hào)的UPS，打開(kāi)機(jī)箱，用導(dǎo)線將一塊電池同壞UPS的電池組串聯(lián)，也就是電池的正極接負(fù)極，負(fù)極接正極。形成一個(gè)三塊電池組成的串連電池組。用萬(wàn)用表測(cè)電池組電壓，為22伏，再仔細(xì)檢查連接線路，一切正常，輸入交流電源，開(kāi)機(jī)，UPS一聲長(zhǎng)鳴，綠色指示燈亮。測(cè)交流電輸出，有220伏穩(wěn)定輸出。充電一個(gè)小時(shí)后試機(jī)，故障依舊，但故障電池電壓略有上升，估計(jì)是UPS自帶充電器充電功率太小。再開(kāi)機(jī)充電十個(gè)小時(shí)。故障電池組電壓達(dá)16伏多，試機(jī)還是不能正常工作，但“喳喳”聲消失，改為報(bào)警聲長(zhǎng)鳴，紅色指示燈長(zhǎng)亮。由于沒(méi)有說(shuō)明書(shū)，依稀記得長(zhǎng)鳴聲是報(bào)電池電壓不足。證明筆者的判斷是對(duì)的：電路正常，電壓不足。信心十足地再加長(zhǎng)充電時(shí)間，這次一口氣充電二十四小時(shí)，故障電池組電壓已經(jīng)達(dá)20伏以上。滿有把握地開(kāi)機(jī)，綠色指示燈亮，一切重歸正常，這臺(tái)UPS就這樣起死回生了。事后我用這臺(tái)UPS給我的微機(jī)（功率大于200瓦小于300瓦）供電，切斷交流輸入后工作十五分鐘沒(méi)任何問(wèn)題，鑒于該UPS大病初愈，沒(méi)敢讓它過(guò)分勞累。