對于人力資源服務許可證的申請流程而言，具體如下：一是受理：對申請機構提交的材料及時審理；二是審查：對申報材料齊全的，人力資源和社會行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正；三是實地考察：工作人員到現場開辦公場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察；四是發證：凡是符合條件的，予以批準并頒發人力資源服務許可證；不予批準的，應當說明理由。可見對于人力資源服務機構來說，想要申請辦理人力資源服務許可證，需要遵循正規流程。

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現在很多客戶都想要辦理人力資源服務許可證，因為它是合法合規的重要憑證，是你進入這個行業的敲門磚。這是你能夠持續經營的基本保證。第三，這個許可證是你再這個行業有強勁的運營的體現，當然還有一點，這個人力資源服務許可證是你想有政府紅利的依據。

人力資源服務許可證辦理條件和辦理材料以及簡單流程都已分享給了大家，如果有用就趕緊收藏吧。

人力資源許可證辦理流程：

1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核準通知書；

2、企業準備材料至人力資源和社會廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，并一次性告知須補充的材料；

3、人力資源和社會廳工作人員對材料進行初審，并交由責任部門進行現場核查；

4、與責任部門對申報材料進行終審批，符合要求則下發人力資源許可證。

江西申請人力資源服務許可證的辦理流程如下：

1.申請人備齊申請材料后，到服務大廳“單一事項綜合受理”窗口報送申請材料。

2.受理窗口工作人員接收、核對申請材料，申請材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書》;申請材料不齊全或不符合法定形式，當場一次性告知清楚需要補正的全部內容及標準。

3.窗口工作人員將形式審查合格的申請材料推送給審查人員。審查人員根據相關法律法規規章和規范性文件，對申請材料內容進行實質審查，并告知申請人現場踏勘、審圖和評審的具體要求及時間。

4.   實質審查完成后，審查人員將申請材料推送給批準人員。批準人員根據法律法規規章和實質審查意見，對申請事項在承諾辦結時限內作出準予或不予許可的決定。對不予行政許可的應說明理由，并告知申請人依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。