合規(guī)管理體系認(rèn)證證書GBT辦理費(fèi)用

什么是合規(guī)管理體系認(rèn)證證書GBT。如何辦理合規(guī)管理體系認(rèn)證證書GBT。合規(guī)管理體系認(rèn)證證書GBT本質(zhì)上是一種管理體系，但其核心是合規(guī)性。企業(yè)管理系統(tǒng)的種類很多。如質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和信息安全管理體系等。管理體系的建立和實(shí)施有其一般規(guī)律。管理系統(tǒng)是一種經(jīng)常性和重復(fù)性的活動(dòng)，指的是基于具體目標(biāo)的整體（戰(zhàn)略）規(guī)劃、預(yù)算編制、執(zhí)行和績(jī)效評(píng)估的一體化。

  ISO 37301:2021《合規(guī)管理體系 – 要求與實(shí)施指南》是ISO于2021年4月發(fā)布的****，為各類組織提高自身的合規(guī)管理能力提供系統(tǒng)化方法，它采用PDCA理念完整覆蓋了合規(guī)管理體系建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和改進(jìn)的全流程，基于合規(guī)治理原則為組織建立并運(yùn)行合規(guī)管理體系、傳播積極的合規(guī)文化提供了整套框架要求和實(shí)施指南。該標(biāo)準(zhǔn)由超過(guò)75%的ISO組織成員投票通過(guò)，其中包括中國(guó)和英國(guó)。在國(guó)際上是適用的，適用于各種規(guī)模的組織的治理。

  ****合規(guī)管理體系認(rèn)證證書GBT已正式發(fā)布。善治、比例性、透明性和可持續(xù)性原則為基礎(chǔ)，闡述了有效的合規(guī)管理體系的構(gòu)成要素和管理流程，對(duì)各類組織提出了合規(guī)管理體系建設(shè)的基本要求，并給出了操作指南。標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于希望建立合規(guī)管理體系或使其現(xiàn)有合規(guī)體系標(biāo)準(zhǔn)化的組織來(lái)說(shuō)，是一個(gè)有用的工具。

  建立合規(guī)管理體系認(rèn)證證書GBT的好處:。

  （1）在部分國(guó)際、國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)中加分。

  （2）向股東、管理層、客戶、員工等公司展示合規(guī)的嚴(yán)肅性和管理水平。

  （3）在被調(diào)查時(shí)，提供公司已采取合理措施防止違規(guī)行為的證據(jù)（在國(guó)外調(diào)查時(shí)更有效）。

 合規(guī)管理體系認(rèn)證證書GBT在企業(yè)的健康和發(fā)展周期中起著至關(guān)重要的作用。建立有效的合規(guī)管理體系并不能杜絕違規(guī)行為的發(fā)生，但正是因?yàn)橛辛酸槍?duì)違規(guī)行為的對(duì)策，企業(yè)才得以生存。

  更容易處理違規(guī)行為。通過(guò)對(duì)違規(guī)行為的處理，還可以向其他員工發(fā)出警告，從而降低違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。在許多國(guó)家和地區(qū)，如果公司建立并實(shí)施了有效的合規(guī)管理體系才能做到這一點(diǎn)。

  為減輕或免除責(zé)任而提出的抗辯，且此類抗辯很可能被司法或行政機(jī)關(guān)所接受。

  在合規(guī)管理領(lǐng)域， 圍繞ISO 37301國(guó)際合規(guī)管理體系標(biāo)準(zhǔn)以及各國(guó)家和地區(qū)的合規(guī)要求，開發(fā)了系列合規(guī)服務(wù)產(chǎn)品，包括ISO 37301合規(guī)管理體系認(rèn)證及培訓(xùn)、合規(guī)管理差距分析、委托合規(guī)審計(jì)、合規(guī)盡職調(diào)查、合規(guī)管理體系的建立與實(shí)施課程、合規(guī)管理審計(jì)員資質(zhì)課程、合規(guī)官資質(zhì)系列課程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制技術(shù)課程、各種任職培訓(xùn)之合規(guī)部分、標(biāo)定的合規(guī)治理服務(wù)、合規(guī)計(jì)劃和合規(guī)報(bào)告綜合服務(wù)等，能夠幫助企業(yè)滿足業(yè)務(wù)流程涉及的合規(guī)要求、規(guī)避特定的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)建立廣義的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并融入業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)，培育合規(guī)文化。