微商新零售系統(tǒng)小程序商城模式開發(fā)【咨詢黃##文章內(nèi)手機】微商新零售商城模式公眾號軟件定制開發(fā)  微商新零售公眾號模式系統(tǒng)源碼搭建 微商新零售公眾號商城軟件開發(fā)APP

社交新零售在此基礎上采取裂變社交的新模式，聯(lián)通線上線下，讓消費者和貨互相尋找，以更加便捷和快速的方式購買到自身所需要的合適商品。它通過技術(shù)給平臺和消費者賦予新能力，讓消費者能夠在自己現(xiàn)有的社交網(wǎng)絡下覆蓋更多的下線人群;通過以促進平臺獲取更多優(yōu)惠利益為驅(qū)動力讓消費者分享想購買的商品鏈接給朋友，達到促進消費的目的;通過設計專屬平臺模式，驅(qū)動人情為平臺服務，構(gòu)建以消費者為中心的社交新零售模式。

一、微商新零售系統(tǒng)小程序商城模式的優(yōu)勢：

①、擴大客戶流

新零售模型系統(tǒng)的裂變分銷模型具有自己的銷售能力，快速裂變分銷商使更多的人可以為您銷售商品并以低成本擴展銷售渠道。

②、建立業(yè)務模型

微商新零售模式系統(tǒng)建立了在線投資促進系統(tǒng)，完美融合了原有的代理系統(tǒng)，并迅速轉(zhuǎn)變了投資促進方式，形成了交易閉環(huán)。

③、市場推廣

 微商新零售模式系統(tǒng)，有近百種營銷工具，活動，社區(qū)，游戲等營銷工具，店面促銷，快速流失和高轉(zhuǎn)化率。

④、保留回購

微商新零售模式系統(tǒng)，數(shù)字會員管理系統(tǒng)，強大的會員營銷管理系統(tǒng)，多角度篩選用戶畫像，不斷享有多種權(quán)益。

⑤、大數(shù)據(jù)分析

微商新零售模式系統(tǒng)，完善的數(shù)據(jù)管理，清晰的會員，銷售，計費，利潤分配等數(shù)據(jù)管理分析。

⑥、創(chuàng)收

微商新零售模式改善了資金流向，快速清理庫存，快速退貨，快速退貨并降低了投資風險。

二、模式推薦凱思黎微商系統(tǒng)有五個代理級別

榮譽合伙人，戰(zhàn)略合伙人必須有3個直屬戰(zhàn)略合作人，團隊內(nèi)共計8位戰(zhàn)略合作人擁有200平米運營中心或凱思黎KAYSLEY專柜(二選一);

戰(zhàn)略合伙人，必須有3個直屬官方總代團隊內(nèi)累計共8位官方總代;

官方總代，門檻58000元保證金5000元;

一級經(jīng)銷商，門檻15000元保證金2000元;

特約經(jīng)銷商，門檻4000元保證金500元。

特約經(jīng)銷商和一級經(jīng)銷商平推經(jīng)銷商可賺取10%的平級推獎勵，官方總代平推經(jīng)銷商可賺取8%的平級推獎勵并享受4%的間接推薦獎勵。官方總代根據(jù)團隊月度業(yè)績的不同，可享受2%-12.5的分紅獎勵，zui高可獎勵125萬元。

三、合伙人可享受五重獎勵：

①、合伙人月度培育獎勵，直屬合伙人5%的培育金，享受間接合伙人2.5%的培育金。無論直屬的B戰(zhàn)略合伙人，還是間接的C戰(zhàn)略合伙人，只要發(fā)展新人都有不同獎勵。

②、合伙人團隊月度分紅獎勵。團隊月度業(yè)績按2萬到1000萬分不同的12個等級，分紅比例從2%到12.5%，獎勵金額從400元到125萬。

③、合伙人豪車獎勵。按團隊業(yè)績130萬到800萬，獎勵36萬的迪拉克XT5、60萬的保時捷718、或100萬的保時捷Panamera三款車的30%、60%和百/分/百。

④、合伙人房產(chǎn)獎勵。首套房獎勵zui高200萬，團隊業(yè)績3000萬獎勵100萬，團隊業(yè)績5000萬獎勵200萬。二套房獎勵zui高800萬。團隊業(yè)績1.5億獎勵400萬，團隊業(yè)績2.5億獎勵800萬。

⑤、合伙人專柜扶持及裝修費用報銷。團隊業(yè)績100萬獎勵裝修報銷30%，團隊業(yè)績200萬獎勵裝修報銷60%，團隊業(yè)績300萬獎勵裝修報銷百/分/百。