ISO45001體系認證：

       ISO45001是國際性安全及衛生管理系統驗證標準。是原職業健康及安全管理體系(OHSAS18001)的新版本，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產、時間的損失，以及對環境的破壞。

ISO45001為組織提供一套控制風險的管理方法：通過專ye性的調查評估和相關法規要求的符合性鑒定，找出存在于企業的產品、服務、活動、工作環境中的危險源，針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，執行控制計劃，定期檢查評估職業健康安全規定與計劃，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續改進職業健康安全績效。

體系認證主要包括以下步驟：

1、體系診斷及建立。此階段需要和輔導機構聯系，由輔導機構幫助其進行前期指導培訓，理解標準要求，并根據企業實際經營狀況建立相應的管理手冊、控制程序等文件。

2、宣貫培訓。輔導機構幫助企業建立手冊程序等文件后，會對企業進行相應的培訓，詳細講解體系運行過程中可能遇到的各種問題。

3、體系運行滿3個月。體系運行過程中，根據標準的要求會產生相應的記錄文件。

4、內部審核。體系運行一段時間后，企業需要進行內部審核、管理評審等，以期自主發現體系運行中存在的問題并予以解決;并對管理手冊、管理程序的適宜性進行評審，尋求改進的機會。

5、提交認證申請。內部審核和管理評審中的問題得到解決后，可以向認證機構提交認證申請。

6、文件審核。認證機構收到企業的認證申請后，會進行初步的文件審核，確定沒有問題后，會和企業商定現場審核的時間。

7、現場審核。認證機構派出審核組按照商定的時間對企業的經營場所進行審核。

8、發證。企業解決現場審核中發現的問題并提交給審核組驗證通過，由認證機構下發認證證書。

ISO45001的認證流程：

第—步、企業需求分析(明確企業需求 企業需求分析 潛在需求分析)

第二步、咨詢過程策劃(全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧)

第三步、環境/安全管理體系診斷(編制診斷計劃 現場診斷 編制診斷報告 提出改進建議)

第四步、體系分析/初始環境評審(初始環境/危險源評審計劃 環境因素/危險源識別及評價 相關法律法規收集及評價 基礎數據收集整理 初始環境評審報告 管理體系整合分析)

第五步、培訓提供(基礎知識培訓 法律法規知識培訓 管理體系文件培訓內部審核員培訓 環境/安全保護相關能力培訓 認證準備培訓 環境/安全管理專項培訓)

第六步、環境/安全管理體系設計(環境/安全管理業務活動劃分 業務活動分析 體系整合設計 完整的文件化環境體系的設計 識別資源要求)

第七步、文件編寫指導(文件編寫指導 符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發布)

第八步、(體系運行指導 目標與指標達成度審查 法律法規符合性審查 兩次內部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果)

第九步、咨詢/實施效果的評價及改進(企業的書面評價 企業損失成本對比 咨詢/實施方法的調整及改進)

第十步、第三方認證前準備(指導選擇認證機構 提出認證申請 模擬現場審核 提出糾正措施并落實 接受正式的認證審核)第十一步、審核通過拿證

iso45001體系認證的作用

1、為企業提供科學有效的職業健康安全管理雙體系規范和指南;

2、安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發生與否的蕞深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理;

3、 推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行，有助于提高全民安全意識;

4、使組織職業健康安全管理轉變為主動自愿性行為，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制;

5、促進與國ji標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;

6、改善作業條件，提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益;

7、改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環境的安全衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業凝聚力和發展動力;

8、在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為好的現代企業除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、好的環境保護業績和保證職工安全與健康;

9、把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現代企業的標志和時尚。