勞務(wù)派遣起源于歐美，先后在法國、日本、等興起。經(jīng)歷了上百年的發(fā)展，我國對(duì)勞務(wù)派遣相關(guān)的業(yè)務(wù)也進(jìn)行嚴(yán)格管制，避免損害勞務(wù)工的自身利益和其他的負(fù)面影響。《勞動(dòng)合同法》中已承認(rèn)了勞務(wù)派遣的合法地位和設(shè)立了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等政策。勞務(wù)派遣的本質(zhì)是為了滿足企業(yè)的彈性用工需求，但有些勞務(wù)派遣公司在經(jīng)營勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)卻沒有依法申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證，這屬于違法行為。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障局》的規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人必須依法申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可證，若未申請(qǐng)的單位將會(huì)被依法處罰。

辦理勞務(wù)派遣行政許可證要多久？
法定期限20個(gè)工作日，力求期限是15個(gè)工作日。但在辦理期間如需更長的審核時(shí)間可延長10個(gè)工作日。


如持有勞務(wù)派遣許可證經(jīng)營的范圍有哪些？
1、勞務(wù)派遣公司可對(duì)勞務(wù)工進(jìn)行培訓(xùn)，設(shè)立各類性質(zhì)的企業(yè)（如三資企業(yè)，民營企業(yè)和事業(yè)單位等）以及個(gè)人提供的人力資源服務(wù)等。
2、勞務(wù)派遣公司可為用工單位進(jìn)行人事代辦（招聘代辦，為用人單位進(jìn)行代辦入職和離職的手續(xù)）、代辦勞務(wù)工的各項(xiàng)和代發(fā)工資等。
3、勞務(wù)派遣公司可從事勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包和人事外包等。


注冊(cè)勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)具備的條件
近幾年，由于用工單位急需大量的人才和人才就業(yè)難的問題，使得勞務(wù)業(yè)務(wù)迅速的發(fā)展起來。在勞務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的我國也對(duì)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司的管理制度增加了。根據(jù)《公》和《人力資源和社會(huì)保障局》第19號(hào)令的規(guī)定，申請(qǐng)公司必須滿足勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件才可進(jìn)行申請(qǐng)：
1、申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣的公司必須提交由局出具的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
2、為確保申請(qǐng)公司的正常運(yùn)營，申請(qǐng)公司的注冊(cè)資金不能低于200萬人民幣。
3、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施。
4、有合法合規(guī)的公司章程、勞務(wù)派遣管理制度和勞動(dòng)合同等與公司制度相關(guān)和勞務(wù)工切身利益相關(guān)規(guī)章文本。
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