南揚集團輕醫美系統開發，【陳經理】，南揚集團輕醫美模式源碼開發，南揚集團輕醫美系統軟件開發，南揚集團輕醫美系統平臺搭建，南揚集團輕醫美小程序開發，南揚模式輕醫美商城系統開發。

立足紡織特色打造泛時尚生態體系。以文化創意、生活方式為紐帶，加強紡織與家居生活、休閑娛樂、文化旅游等領域的互動與融合發展。推動紡織傳統技藝更好地與現代生活融合。促進紡織時尚與藝術、建筑、文學、音樂、電影、動漫、珠寶、汽車等領域的跨界合作。加強與不同設計行業的交流合作。優化提升展會、時裝周、設計大賽等時尚交流平臺，發揮其融合產業發展、推動區域創新、促進跨界時尚資源深度聚合的作用。

南楊集團輕醫美模式屬于鏈動2+1模式

鏈動2+1”模式是非常適合企業、商家進行引流裂變的一種策略。通過這種方式，可以快速推廣產品，增加用戶量，讓更多人了解和使用我們的產品。需要注意的是，為了保證引流效果，我們需要制定一定的獎勵機制，并且合理地設計好用戶之間的互動規則，從而讓用戶愿意參與進來，形成一種良好的互動氛圍。新獎勵機制如:

1、直接推薦獎：當代理或合伙人成功推薦用戶消費特定產品時，即可獲得相應的獎勵

2、團隊見點獎：成為合伙人身份后，除了享受直接推薦獎勵外，還可以獲得團隊中代理推薦用戶消費后的見點獎勵。這種獎勵相對于直接推薦獎勵更高，旨在激勵用戶積極推廣平臺產品，并促進身份提升，從而獲得更多回報

3、平級獎：您可以獲得您直接推薦伙伴收益的10%。例如，您直接推薦了A，他現在也是合伙人身份。如果A收入了1000元，那么您可以獲得100元的獎勵。如果A明天收入了10000元，那么您可以獲得1000元的獎勵。通過這種方式，您可以看到，您直接推薦的伙伴越多您的被動收益也就越高。

4、換位機制：2.0版本為幫扶機制升級提供了新功能。該功能可以快速幫助合伙人獲得凍結基金，方法是使用自身團隊中的代理去換位開始留給上級不活躍用戶的位置。需要注意的是，每個用戶只能交換兩次。

5、V3身份禮包獎勵：合伙人及以上身份可以享受使用權限，平臺設置了V3專屬禮包專區。在購買關聯禮包后，您可以獲得一部分留給您上級團隊代理所產生收益的獎勵，而這部分獎勵由平臺提供。對于平臺和擁有V2身份以上的用戶來說，這是一個雙贏的效果。

6、店長分紅獎：每當您的團隊下產生一筆產品訂單時，平臺會將5%的金額放入獎金池中。每天根據所有V2及以上身份團隊的業績來進行相應的比例發放。(可以將商城或禮包應用的業績作為銷售額加權計算，也可以指定關聯產品訂單才會進入獎金池，默認為全部訂單)

7、區域代理獎勵：平臺銷售員可以按照晉升條件進行升級，成為區、市、省代。他們還可以額外獲得該區域報單訂單百分比的訂單獎勵。這些獎勵是根據訂單的收貨地址進行分紅的。只要收貨地址在您所代理的管轄區域內，您就可以獲得額外的區域分紅，沒有進行推廣，您也有可能賺錢!

8、儲備金加權分紅：當您直接推薦兩個合伙人并成為創客身份時，您將享受整個平臺指定產品2%的加權平均分紅。而當您直接推推薦10個創客并成為戰略創客身份時，您將享受整個平臺指定產品4%的加權平均分紅，并且還可以享受創客分紅。

構建具有全球影響力的紡織時尚體系。加強紡織時尚文化基礎研究，時尚文化的基本構成、發展特點和應用框架，推動形成體現中華紡織服飾文化、符合當代生活方式、契合全球時尚語境的紡織服裝美學體系。汲取傳統和全球文化元素，多維度開展比較研究、跨界研究，提煉挖掘其背后的豐富內涵，支持設計開發。強化紡織時尚文化教育、宣傳和推廣。