一、香港專才計(jì)劃概述

香港專才計(jì)劃，又被稱為“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”，是香港政府精心策劃的一項(xiàng)舉措，旨在吸引內(nèi)地具備認(rèn)可資歷的專·業(yè)人才赴港工作。這一計(jì)劃的初衷在于彌補(bǔ)香港在特定領(lǐng)域的人才缺口，提升香港在全球市場的競爭力。

要想成功申請這一計(jì)劃，申請人必須具備香港目前稀缺或難以迅速補(bǔ)充的專·業(yè)知識(shí)和技能。這些人才不僅要在日常工作中為香港的企業(yè)運(yùn)作和行業(yè)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量，還要推動(dòng)香港經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。值得一提的是，該計(jì)劃并不設(shè)定配額限制，也不局限于特定行業(yè)。

與優(yōu)才計(jì)劃有所不同的是，專才計(jì)劃的簽證獲取是以獲得香港雇主的聘用為前提條件的。香港專才計(jì)劃也具備其獨(dú)特的優(yōu)勢。審批流程高效快捷，通常僅需1~3個(gè)月的時(shí)間便可獲得身份認(rèn)證，并沒有名額上的限制。

二、申請條件及流程

申請條件

無犯罪記錄或不良入境記錄；

需具備學(xué)士學(xué)位或擁有出色的技術(shù)資格，并能夠提供相關(guān)證明材料，證明其具備的專·業(yè)技能、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和所取得的成就；

申請人必須已經(jīng)獲得香港公司的正式聘用，且該崗位在本地難以找到合適的人選，具有稀缺性；

申請人所獲得的薪酬福利需要與香港專才市場的薪酬福利水平相當(dāng)，這也是確保申請人在香港工作生活的基本保障；

申請流程

1、填寫申請表格

2、遞交申請表格和證明文件

3、獲取檔案號

4、拿到香港入境處獲批函

5、繳費(fèi)及獲得簽證

6、繳費(fèi)及獲得簽證

關(guān)于香港專才計(jì)劃，雇主公司需要滿足以下條件：

必須是在香港合法注冊的企業(yè)，并且已經(jīng)穩(wěn)定運(yùn)營的時(shí)間。為了確保公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和業(yè)務(wù)規(guī)模，年?duì)I業(yè)額需達(dá)到一定的要求，這一數(shù)據(jù)需以審計(jì)報(bào)告為依據(jù)；

在香港必須擁有獨(dú)立的辦公場地，并且具備有效的租約文件，以證明其具備穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境；

雇主公司還需擁有一定數(shù)量的本地員工，以顯示其在香港本地的業(yè)務(wù)實(shí)力和影響力；

雇主公司必須能夠證明聘用該申請人是因?yàn)楣具\(yùn)作或研究需要，此舉旨在促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展和提高其在市場中的競爭力；

優(yōu)勢

配額不設(shè)限：與其他計(jì)劃相比，香港專才計(jì)劃沒有配額限制，為更多優(yōu)·秀人才提供了前往香港發(fā)展的機(jī)會(huì)。

審批速度快：申請流程相對簡潔，通常只需3至6個(gè)月的時(shí)間，大大縮短了等待周期，讓申請人能夠更快地融入香港社會(huì)。

申請方式多樣且通過率高：專才計(jì)劃的申請方式靈活多變，且由于不受配額限制，其通過率相對較高，為申請人提供了更多成功的可能性。

續(xù)簽政策優(yōu)惠：續(xù)簽政策為“2+3+3”模式，對于頂·尖人才更是給予“2+6”的優(yōu)惠待遇，為長期在香港發(fā)展的人才提供了穩(wěn)定的居留保障。

受養(yǎng)人權(quán)益保障：受養(yǎng)人在香港不僅可以自由就讀，還可以不受限制地就業(yè)，為家庭的整體發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

局限性

需提前獲得企業(yè)聘用：申請人需要提前獲得香港有申請專才資格的企業(yè)聘用，這在一定程度上增加了申請的難度和不確定性。

續(xù)簽條件嚴(yán)格：續(xù)簽要求申請人在香港有穩(wěn)定的工作，且中途不能隨意更換工作。如需轉(zhuǎn)換工作，必須重新向入境處提交申請，流程相對繁瑣。一旦被辭退或公司倒閉，之前的簽證時(shí)間將全部作廢，需重新計(jì)算，對申請人的生活和工作穩(wěn)定性構(gòu)成了挑戰(zhàn)。