VF驗廠是指VF公司對其供應商進行的一種社會責任審核，旨在確保供應商符合VF的道德和可持續發展標準。VF驗廠關注的重點項目主要包括以下幾個方面：

1. 法律法規遵循：

1. 確保工廠遵守所有適用的法律法規，包括勞動法、環保法、安全生產法等。

2. 勞工權益保護：

1. 禁止使用童工，禁止強迫勞動，確保員工有自由結社和集體談判的權利。

2. 提供公平、合理的薪酬福利制度，確保員工工資不低于法定低工資標準，并按時支付。

3. 遵守工時制度，合理安排加班，并提供加班補償。

4. 提供社會保險和勞動保護，保障員工的基本權益。

3. 工作環境與安全：

1. 提供安全、衛生的工作環境，防止工作期間的意外和傷害。

2. 配備必要的勞動保護用品，確保員工在作業過程中的安全。

3. 遵守消防安全規定，確保消防設施完備有效。

4. 環境保護：

1. 遵守環保法規，采取有效措施減少污染物排放。

2. 廢水、廢氣、固體廢棄物等需按照相關標準進行處理和排放。

5. 質量管理體系：

1. 建立完善的質量管理體系，確保產品質量符合相關標準和客戶要求。

2. 嚴格執行質量檢驗和追溯體系，確保產品從原材料到成品的每一個環節都符合要求。

6. 供應鏈透明度：

1. 公開供應鏈信息，包括原材料來源、生產過程等，以提高供應鏈的透明度。

7. 文件準備：

1. 準備并提供VF驗廠所需的所有文件和資料，如公司基本資料、員工相關文件、管理制度文件、產品質量文件等。

MINISO驗廠時，供應商可以采取以下應審技巧來提高通過驗廠的概率：

1. 了解標準和流程：

1. 詳細了解MINISO驗廠的標準和流程，并根據標準進行自我評估和改進。

2. 建立合規管理體系：

1. 建立和完善合規管理體系，確保符合國際勞工標準和可持續發展標準。

3. 準備充分：

1. 提前準備所有相關的文件和資料，包括但不限于營業執照、人事資料、勞動合同、廠規廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓記錄等。確保這些文件真實、準確且完整。

4. 現場整潔：

1. 對生產現場、倉庫、宿舍、食堂等地方進行整理，確保現場整潔、有序，符合MINISO的生產環境要求。

5. 員工培訓：

1. 對員工進行培訓，提高員工的素質和意識，使其了解并遵守相關標準和法規。確保員工能夠正確回答驗廠團隊的問題。

6. 內部自查：

1. 在驗廠前進行內部自查，對照MINISO的驗廠標準檢查自身在各方面是否符合要求，及時發現并整改潛在問題。

7. 積極配合：

1. 在驗廠過程中積極配合驗廠團隊的工作，提供必要的支持和協助，確保驗廠順利進行。

8. 關注重點：

1. 特別注意驗廠審核的重點領域，如員工權益、環境保護、生產安全等，確保在這些方面沒有違規或不足之處。

9. 及時整改：

1. 如果驗廠過程中發現不符合項，應積極配合驗廠團隊進行整改，并在規定時間內提交整改報告和證據，以證明已經采取了有效措施進行改進。